央國企招聘季剛結束，又迎來了新一輪公務員考試大潮，街邊考公輔導班門庭若市，學校圖書館座無虛席，就連朋友圈里也有不少畢業生曬出了自己的考公日歷。

相信不少同學們也發現了，在今年的就業形式下，公務員這份鐵飯碗的吸引力空前高漲，從名校畢業生到海歸留學生，越來越多的人把考公上岸當成了唯一的目標，可在這種情況下，一名北大女生的發言卻顛覆了大家的認知。

這名北大女生在社交平臺發布了這樣一則視頻，標題就引人矚目——"勸你考公的人，沒安好心"，而其視頻內容更是引來數萬網友點贊，北大女生的“大實話”不僅打破了許多人對公務員職業的固有崇拜，也揭開了當代大學生就業選擇的多重思考。

“勸你考公的人，沒安好心”，北大女生“大實話”，數萬網友贊同

仔細看過這名北大女生的視頻后不難發現，她并非是否定公務員職業本身的價值，畢竟客觀來講，公務員工作確實具有穩定性高、福利保障好、社會地位受尊重等優勢。

北大女生真正批判的，是那些對考公形勢一無所知、輕易建議別人考公的人。這些人往往只看到公務員光鮮的一面，卻忽視了背后的付出與挑戰，特別是當這種建議來自親戚長輩時。

很多親戚長輩，別說對考公的實際難度和競爭狀況一無所知了，他們甚至跟不不知道考公也有專業限制，筆者在網上就看到過這樣的聊天截圖，父母勸女兒考公，女兒無奈的表示：自己的專業根本沒有崗位，報不了名。

而父母非但不理解女兒的解釋，反而一再催促她盡快報名，反復說著“你別管那些，你先報上，不要你再說”，眼見女兒不聽從自己的要求，父母又開始指責女兒的不上進、不懂事，很顯然，盲目的勸告別人考公，無論這個人是自己的子女還是親戚家的小輩，都會給對方帶來不小的困擾。

眼下的心煩、焦慮還不是最嚴重的，最可怕的是那些對長輩的話言聽計從的年輕人，他們也是最容易因為"勸考公"而錯失其他職業機會的人。

現在的公務員考試競爭有多激烈？崗位的平均競爭比高達70:1，一些熱門崗位的競爭比甚至超過1000:1，即使在基層崗位，這個比例也常常達到數十比一。

這種驚人的競爭強度，與大學生日常學習競爭根本不是一個量級，可見對于那些學生時代難以在50人班級中名列前茅的人來說，如今想要在數千人中脫穎而出，絕非只靠努力就能實現，運氣與天賦缺一不可。

擺脫"唯考公論"的束縛，才能發現更廣闊的職業可能性

而長輩們在不清楚形式的情況下，盲目勸晚輩考公，也在無形之中影響了他們的心態，間接讓不少學生把考公視為躲避就業市場競爭的避風港，盲目跟風考公的人，最后上岸者也是寥寥無幾。

北大女生的話之所以獲得數萬網友的贊同，就是因為她的話讓不少大學生看清了現實——就業市場其實遠比想象中豐富多元。

除公務員外，央國企招聘同樣是值得努力爭取的職業路徑，央國企招聘的入職門檻相對較低，但薪資待遇毫不遜色，普遍在5000-6000元起步，且具有穩定的晉升空間，若是大學生盲目的選擇考公進而錯過了央國企的校招，那才是真正的可惜。

除此之外，同學們也要明白一個道理——職業選擇應基于對自我的深入了解。每個人的性格特質、價值觀、能力傾向各不相同，適合的職業道路也千差萬別。

有人適合穩定的體制內工作，有人則在競爭激烈的私企環境中如魚得水。北大女生的"大實話"提醒了同學們，理性看待考公熱潮，跳出單一職業選擇的思維定式。

無論是公務員、央企員工、私企精英還是創業者，每種職業都有其獨特價值和發展空間，真正的職業智慧不在于盲目追逐熱門，而在于找到最適合自己的道路。當我們擺脫"唯考公論"的束縛，以開放心態面對多元職業選擇時，就能發現更廣闊的職業可能性和更豐富的人生體驗。

今日話題：你如何看待這件事呢？

（所有圖片均來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除）