工人日報-中工網記者 彭冰 通訊員 田豐華 李治新

5月22日，記者從吉林石化公司合成樹脂（碳纖維）廠獲悉，該廠通過將三維建模技術融入裝置培訓體系，攻克了本體法ABS裝置熱油系統培訓效率低的行業難題，為企業轉型升級項目建設與人才培養按下了“加速鍵”。

本體法ABS裝置熱油系統因可視化程度低、管線錯綜復雜，被視為操作培訓的“硬骨頭”。傳統培訓依賴平面圖紙與現場示范，員工需耗時兩三個月方能掌握系統全貌。面對轉型升級項目建設對人才的緊迫需求，該廠巧妙利用三維建模技術，以藍、綠、紅三色分別標注低溫、中溫、高溫管線，構建動態可視化模型，實現熱油流向的立體可視化呈現，使熱油流向與系統架構躍然眼前，培訓周期大幅壓縮。“三維建模讓管線‘活’了起來”，參訓員工感慨地說：“以前學系統像拼拼圖，現在三維模型一旋轉，所有細節盡在掌握。”

在創新應用新技術的基礎上，該廠同步構建三維立體實訓體系：建立“專職講師-技術專家-崗位能手”的講師梯隊，橫向開展“理論推演+模擬操作+現場驗證”三位一體實訓。特別是以“老黨員現場授課+員工逆向提問”雙輪驅動，采取場景還原式教學法，在裝置建設現場開展管線流程解析、機泵原理研討等42場專題實訓。老黨員結合數十年經驗，從系統原理到操作要點傾囊相授；青年員工圍繞實操痛點精準發問，在互動中深化理解。“這種培訓像‘技術對談’，既解困惑又拓思路，讓我能夠縮短掌握新技術的時間，更快地成長。”青年員工袁林說。

來源：工人日報客戶端