近日，《法治日報》報道了白湖監(jiān)獄管理分局以"全警全周期培育"為抓手，創(chuàng)新構建覆蓋民警職業(yè)發(fā)展全鏈條的培養(yǎng)體系，刊發(fā)文章《安徽白湖監(jiān)獄管理分局創(chuàng)新民警成長機制》。全文如下：

安徽白湖監(jiān)獄管理分局創(chuàng)新民警成長機制

近年來，安徽省白湖監(jiān)獄管理分局（以下簡稱白湖分局）黨委緊扣“革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”建設目標，以“全警全周期培育”為抓手，創(chuàng)新構建覆蓋入職、成長、提升、傳承的全鏈條培養(yǎng)體系，形成民警從入職到退休全警全周期培育格局，全力鍛鑄對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的監(jiān)獄鐵軍，為現(xiàn)代化監(jiān)獄建設提供根本保證。

“雙導師制”破解新警入職難題

面對青年民警職業(yè)發(fā)展面臨“本領恐慌”“角色適應”以及“社交壓力”等多重挑戰(zhàn)，白湖分局黨委始終以“政治鑄魂+業(yè)務賦能”雙輪驅動為核心，構建“雙導師制”人才培育體系，形成“日常跟蹤+動態(tài)評估+激勵約束”閉環(huán)管理，為每名青年民警配備業(yè)務導師和思政導師，既授“執(zhí)法經(jīng)”，更傳“忠誠心”。思政導師側重黨性錘煉與職業(yè)精神培育；

業(yè)務導師則從“崗位能手”“業(yè)務精兵”中選拔，聚焦規(guī)范執(zhí)法與實戰(zhàn)技能傳授。
“通過‘雙向選擇+組織調配’方式，為青年民警量身定制‘一人一策’精準培養(yǎng)，實現(xiàn)青年民警從‘職場新人’到‘業(yè)務尖兵’的快速成長?！卑缀志贮h委書記、政委魏振宇說，“雙導師制”實施以來，已有200余名青年民警成長為業(yè)務骨干，培養(yǎng)了一群專業(yè)精湛、本領過硬的精兵強將，錘煉了一支對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的監(jiān)獄鐵軍。
據(jù)了解，白湖分局建立了長效化推進機關和基層輪崗交流，常態(tài)化選拔一線青年民警到獄政、刑罰、政工、紀檢等業(yè)務部門跟班學習，打破個人“舒適區(qū)”，激發(fā)民警“新潛能”，力促隊伍“活起來”。

“青柳工程”搭建民警成長舞臺

作為監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展的“源頭活水”，青年民警的培育工作始終是監(jiān)獄事業(yè)薪火相傳的基石。
近年來，白湖分局以“青柳工程”品牌為抓手，構建“思想引領、實戰(zhàn)賦能、暖心護航”三維培養(yǎng)體系，緊扣“實戰(zhàn)、實用、實效”導向，以“季度技能擂臺賽”檢驗執(zhí)法規(guī)范化水平，以“情景模擬處置”提升應急處突能力，以“大數(shù)據(jù)建模比武”激發(fā)智慧警務創(chuàng)新活力，為青年民警搭建起全周期成長舞臺。
白湖分局成立了“青柳志愿服務隊”，300余名青年民警全年累計開展社區(qū)普法、扶貧助困等活動50余次；打造“青柳夜?！逼放?，業(yè)務培訓、拓展訓練、球類友誼賽等活動持續(xù)為青年民警職工的成長增添動力，展現(xiàn)出生機勃勃的警營新氣象。
“從灘涂荒地到平安綠洲，從嫩芽新抽到亭亭如蓋，‘青柳’品牌見證著白湖青年民警的成長軌跡?！卑缀志贮h委副書記、局長黃繼軍說，將持續(xù)深化品牌內涵，讓更多青年民警在“青柳”沃土上扎根生長，為守護社會公平正義貢獻青春力量。

“精品課堂”賦能全警能力提升

“柳樹能夠在經(jīng)歷過多次蓄洪的大圩里茁壯成長、破土成林，我相信，白湖的民警也一定可以在艱苦環(huán)境中淬火成鋼?！痹诰氛n堂上，退休民警張林方向百余名民警深情地回顧起白湖分局70多年來的歷史。
白湖分局以警察訓練中心為主陣地，實行季、月、周“精品課堂”培訓制度，構建起“教、學、練、戰(zhàn)”一體化培養(yǎng)體系，通過全員全程全方位培訓，助力全體民警職工政治素質、業(yè)務能力、工作作風、精神狀態(tài)全面提升。依托“白湖學苑”平臺，白湖分局積極打造以貼近基層、結合實戰(zhàn)為特色的“白湖小課堂”培訓品牌，開發(fā)“智慧監(jiān)獄建設”“拓展訓練進監(jiān)”等一系列精品課程，特邀黨校專家、業(yè)務骨干講授政治理論、監(jiān)管實務等，實現(xiàn)全員全警全訓。
學員們紛紛表示，將繼續(xù)走好“趕考路”，當好“答卷人”，切實把學習成果轉化為監(jiān)獄工作強大動力，為白湖分局高質量發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。
從新警入職扣好成長的“第一?？圩印钡綐s退民警走好“最后一公里”續(xù)寫擔當，白湖分局構建的全警全周期培育機制，恰似精密運轉的生態(tài)系統(tǒng)，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)的閉環(huán)管理與良性循環(huán)，必將為新時代監(jiān)獄事業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的活力。

來源：法治日報

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