2024年倫敦馬拉松的賽道上，41歲的長跑傳奇貝克勒沖刺的瞬間，安踏運動科學家鄭志藝的目光死死鎖定在他腳下的跑鞋上。

當這位田徑巨星以破紀錄姿態沖線時，鄭博士在實驗室里握緊了拳頭——那雙凝結著團隊六年心血的C10 PRO"前掌之王"，此刻正閃耀著中國運動科技的鋒芒——它幫助貝克勒以2:04:15拿下倫敦馬拉松亞軍，創造40歲以上馬拉松世界紀錄，更顯示出安踏為青年人才打造的廣闊舞臺。

運動員背后的創新永動機

在安踏廈門總部，一面"創新墻"記錄著每個改變行業的瞬間——以C10 PRO為例，安踏自主研發 “PG7中底緩震技術”、“氮PRO” 、“安踏膜”、“柔心紗”等核心技術，重新定義了行業標準和消費者體驗。

事實上，安踏不僅連續16年陪伴中國奧委會征戰奧運，累計為25支國家隊打造比賽裝備，還是首個和國際奧委會簽約的中國體育運動品牌。員工通過研發奧運科技裝備、策劃體育營銷等，深度參與“中國體育品牌”的榮耀書寫。

一位青年設計師表示：“當看到運動員穿著我們設計的裝備站上領獎臺時，那種職業榮譽感無法用金錢衡量。”這種將個人創意升華為行業標桿的成就感，正是當代青年對職業價值的深層追求。

安踏深知，創新并非一蹴而就，而需要肥沃的土壤和良好的生態來滋養。集團構建了全球開放式創新網絡，整合高校、科研院所和領軍企業的資源，這使得員工的創新不再局限于企業內部，而是能鏈接全球頂級創新資源。同時，集團每年投入超 2 億元設立 “Action 創新基金”，并建立創新獎評選機制，每年投入上百萬獎金，激發員工的創新活力。

這些年來，累計有上千個創新項目參與評選。這些數字背后，是安踏對員工創新的堅定支持，讓每一位員工都能在自己的崗位上，用自己的智慧創造價值，推動行業創新邊界的拓展，助力中國體育用品行業在全球競爭中占據創新高地。

從運動少年到爆款操盤手

新疆青年力夏的人生軌跡，印證著安踏人才體系的魔力。三年前，穿著安踏戰靴奪冠的他，如今成了設計明星同款爆款鞋的項目經理。

"第一次看到自己設計的鞋子樣品時，手抖得連咖啡都端不穩。"這位25歲的項目經理笑著說。

對于像新疆小伙力夏這樣的年輕校招生，安踏的 “奧運星計劃” 成為他們開啟職業夢想的加速器。該計劃由安踏學園、BG HR、導師與教練三方協同培養，從理論武裝、職業導航到實戰陪跑，全方位助力校招生找到興趣與職業發展的契合點，進入加速成長通道。力夏從一名穿著安踏戰靴奪冠的運動員，到如今成為設計明星同款爆款鞋的項目經理，便是該計劃的受益者。截至 2024 年底，近百名校招生從 “奧運星計劃” 順利畢業，其中近四成已成長為中高層管理干部梯隊。

與國同頻的創新共振

在安踏創新博物館，陳列著為冬奧研發的熾熱科技外套，這件能在極寒環境中持續發熱的"黑科技"產品，源自安踏多名工程師在崇禮的極限測試。這種與國家戰略的同頻共振，讓創新超越了商業價值——當舉重運動員李發彬穿著安踏噸位鞋打破紀錄時，研發團隊關注的不僅是背后數百項專利，更是鞋底的韌性和耐磨性。

"真正的創新是讓中國標準成為世界尺度。"鄭志藝指著實驗室里的3D足型掃描儀說。這臺自主研發的設備已深度學習中國人足型數據，建立的亞洲人足弓模型正被國際同行借鑒。而安踏創新研究院里，高速攝像系統正記錄著研發人員精細的起跳動作，這些數據正在改寫全球運動生物力學的研究范式。

作為中國體育產業的頭部企業，安踏連續 16 年陪伴中國奧委會征戰奧運，累計為 25 支國家隊打造比賽裝備，還是首個和國際奧委會簽約的中國體育運動品牌。員工們通過研發奧運科技裝備、策劃體育營銷等活動，深度參與 “中國體育品牌” 的榮耀書寫。

當晨光再次照亮安踏全球設計中心的玻璃幕墻，年輕的工程師們已開始調試新一代智能跑鞋芯片。在這個容納6萬追夢者的創新生態里，每個清晨都孕育著改變行業規則的可能——或許下個顛覆性的創意，就藏在某個工位的手繪草圖上，等待被"Action創新基金"點燃成星火。

責任編輯：任芯儀(EN063)