這段時間尼日爾驅逐中企高管的事件鬧的沸沸揚揚，直到尼日爾政府公開發聲后才知道，原來驅逐中企高管是假，鬧著漲薪才是真！

他們覺得同樣在中企工作，自己人的工資卻遠遠低于那些中國來的高管，覺得不公平，可笑。

早前欠我們的貸款還沒還呢，這又鬧著漲工資，難道是想賴賬不成？尼日爾的無理要求，會被采納嗎？

●—? 鬧著漲薪 ?—●

3月13日，尼日爾軍政府突然提出要求，讓中國石油天然氣集團公司（CNPC）、津德爾煉油廠（Soraz）及西非石油管道公司（WAPCo）的三名中國籍高管在48小時內離境，并查封煉油廠賬戶。

而給出的理由也是相當的“無賴”，居然是“歧視性經營”，這樣的理由實在是難以讓人信服。

不少網友都開始懷疑，尼日爾軍政府這樣的一番行為，其背后一定是有著特殊的原因，結果也表明，他們還真的是打著其他的“歪心思”。

3月19日，尼日爾石油部長奧馬魯在接受采訪的時候，就說出來了一個他們的“心病”，原來，在尼日爾軍政府看來，中企在人員的薪資上面，有著巨大的“不公平”。

明明都是在一家企業里工作，但從中國過去的那些高管們，卻拿著8674美元的月薪，而他們尼日爾當地的員工，卻只能拿著1200美元的月薪，這差距實在太大，他們無法接受，所以認為，這是“瞧不起”的意思。

說實話，這樣的言行讓人很難想到是出自一個部長之口，如果是一個小員工說出來的，那還讓人理解，可做為一個部長，難道不知道，薪資的金額是由多方面的因素組成的嗎？如果只要是同事，不管干著什么樣的工作，工資都一樣，這才叫公平嗎？

且不說這些中國的高管都是放棄了與家人的相處時光，遠赴他國去工作，各方面肯定有相關的補貼，再者說，既然是從國內調過去當高管的，那么工作的能力與技術肯定是過關的，最起碼，是可以獨立的頂起屬于自己工作職責的一片天的，這樣的人才，難道不應該得到高薪嗎？

可尼日爾軍政府似乎理解不了這些，只是在為自己國家的員工抱屈，覺得他們的員工受到了不公平的待遇，那換句話來說，如果是他們的普通員工坐到高管的位置上，他們能管理得過來嗎？技術可以達到嗎？

更加炸裂的事情來了，這位部長還提出，此次的驅逐事件并不是沒有任何的轉機，還是可以談談的。

在尼日爾軍政府發出指令讓咱們中國的高管離開后，這些相關人員可是十分配合的當天就離開了，現在卻又說可以商量，那言下之意，不就是說，回來可以，但薪資問題要調整，得給我們的員工漲薪，真是可笑啊。

可能尼日爾軍已經忘記了，他們這個位于非洲中西部的內陸國家，窮那是出了名的，是最窮的國家之一。

而中國22年來與尼日爾的合作，在經濟發展上是大大的幫助了他們，別的不說，就拿交稅的金額來說，中企的交稅金額占了他們國家稅收的八分之一，居然還不知道感恩，卻要用驅逐的方式來要求漲薪，還有一件事，可能大家都不知道，讓我慢慢講來！

●—? 還想賴賬 ?—●

2024年尼日爾曾以“銷售石油”為由向中國石油貸款了4億美元，那時候軍政府才剛剛運行，所以基本上這些貸款全都花費在了尼日爾軍政府的運轉上了。

之所以尼日爾現在鬧了這么一出，又在貸款即將到期的情況下，其目地也太過于明顯了，這不就是想賴賬的意思嗎？

眼看著要還貸款了，這個節骨眼兒上找了這么一個借口，來表達不滿，還說什么可以談談的話，不就是想通過這次的談判，不僅能得到“漲薪”的要求，還順帶能得到一個“延期還款”的目地，真是算盤打的啪啪響。

事情到了這一步，我們就可以看出，這次是“債務糾紛”和“企業糾紛”一起來了，那么，我們真的就拿他們沒辦法了嗎？

其實尼日爾軍政府的這種做法還是太欠考慮了，一個企業，把做重要決策與技術支持的高管都弄走了，而且是當天就走沒有任何形式的工作交接，只留下了一堆普通的員工，那這樣的企業還能正常的運行嗎？

一旦發生了嚴重的后果，企業再出現停工的問題，那到遭殃的不還是普通的員工嗎？一個個的不能上班，全回家睡大覺，別說漲薪了，連最起碼的工資可能都有問題了。

再說了，就算是在中企這里大做文章，又關貸款什么事呢？這根本就不能混為一談，貸款是貸款，到了時候就應該還，如果因為發生了其他矛盾，就能拖著不還貸款了，那和老賴也沒有什么區別了。

所以希望尼日爾軍政府可以早日看清楚真實情況，不要再做對中尼合作不利的事情了，讓企業恢復正常動作，這才是重中之重。

●—? 結語 ?—●

雖然到目前為止，事情還沒有更加的嚴重，但如果再繼續下去，后果將不容樂觀，對于尼日爾軍政府來說，如果中企因此撤離，那就虧大了，不僅員工失業，項目停止將會讓尼日爾每年流失超10億美元的收入，真是不敢想到了那一天，尼日爾軍政府會怎么辦。