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人民網福州5月27日電 （記者陳藍燕）日前，全國精神文明建設表彰大會在北京召開。恒安集團順利通過復查，蟬聯“全國文明單位”榮譽稱號。

“全國文明單位”是堅持培育和踐行社會主義核心價值觀、在各地各行業充分發揮示范引領作用的單位，是全國精神文明建設領域的成果展現。對于相關單位來說，創建文明單位活動是實現全面發展的有效途徑，有助于全面提升單位的管理水平、職工素質和行業形象，促進單位的可持續發展和社會文明進步。

多年來，恒安集團堅持以“晉江經驗”為引領，秉承“家國恒安”的理念，圍繞六個方面，一手抓實體經濟創新，發展新質生產力，一手抓精神文明建設，通過文明創建賦能高質量發展，確保在創建過程中始終保持正確的政治方向、價值導向、發展取向。

堅持企業黨建。早在1986年，恒安集團率先成立晉江縣第一家非公企業黨支部，2004年升格為黨委，2008年成立福建省第一家非公企業紀委，并配套成立黨校。多年來，恒安集團堅持黨業融合，把加強非公企業黨建與深化文明單位創建有機結合在一起，形成以黨建帶創建、以創建促黨建的良好局面，實現黨建創建同促共進，讓企業高質量發展動能更強勁。

加強職工道德建設。恒安集團大力弘揚社會主義核心價值觀及“誠信、拼搏、創新、奉獻”的企業精神，充分利用各種載體，開展職工社會公德、職業道德、家庭美德等建設活動，倡導人人參與，形成共建氛圍。同時，認真總結職工道德建設經驗，表彰和弘揚先進，使職工學有方向、做有榜樣。加強宣傳，積極引導廣大職工參與到道德建設這項有意義的活動中來。

堅持誠信廉潔。恒安集團堅持誠信為本，深入推進法治、廉潔文化建設，扎實做好文明單位創建工作，開展推動集團合規體檢行動，增強法治思維、合規理念，有效防范化解風險，讓誠信廉潔、守法經營的理念融入企業發展中，保障企業持續健康發展。

打造企業文化。恒安集團堅持文化建設與文明創建的互促互進，不斷推動企業文化帶動特色文明實踐，提升職工文明程度，使文明單位創建水平得到不斷提升。一是秉承以人為本理念，致力建設學習型企業，為員工提供學習、培訓和提高自身技能平臺。二是積極開展勞動競賽、崗位技能比武、培育工匠精神，營造比學趕超濃厚氛圍。三是為廣大員工搭建施展才華、展示自我的平臺，積極開展形式多樣、主題突出、內容豐富、特色顯著的文體活動，大力營造團結協作、勇于創新、奮發有為的團隊氛圍，并通過各種方式滿足員工的需求，關愛員工，使廣大員工感受到恒安大家庭的溫暖，提高員工的凝聚力和歸屬感。

踐行社會責任。恒安集團倡導“追求健康，你我一起成長”的理念，搭建員工參與社會公益活動的平臺，用愛踐行社會責任，傳遞正能量，切實履行文明單位社會責任，展現出文明單位應有的擔當和作為。集團成立恒安志愿者協會，引導員工積極參與無償獻血、幫扶特殊群體、關愛留守兒童、愛老助老、抗洪搶險、愛心助學、環境保護等各類公益活動，讓志愿活動成為員工的一種行動自覺和精神追求，以實際行動支持和參與社會公益事業。恒安集團及其主要股東贊助各類公益事業累計20多億元。

精心安排部署。恒安集團高度重視精神文明創建工作，始終把思想政治工作、精神文明建設與企業文化建設作為一個統一的整體來抓，組織成立以集團黨委書記為組長、由各有關部門主要負責人組成的企業精神文明建設領導小組，對公司的精神文明創建工作進行全面的指導、跟蹤和落實。為鞏固文明單位創建成果，提高文明單位安全生產工作，集團成立全面安全管理項目組，制訂“三步走”全面安全管理戰略，以“五全三無”總目標為引領，從質量、環境、生產、消防、職業健康、行政、倉配等7個方面著手，努力打造成行業標桿，為行業和民營企業樹立全面安全管理的典范。

恒安集團相關負責人表示，未來，我們將以此為新起點，持續深化精神文明建設，把精神文明建設貫穿于新質生產力、社會責任的各個方面，努力為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業作出新的更大貢獻。