在第九個全國科技工作者日來臨之際，我們推出“科技援疆援藏”欄目，聚焦一群懷揣科技夢想、肩負奉獻使命的援疆援藏科技工作者、科協干部。

是什么讓一位母親剪去長發、暫別家人，跨越千里奔赴雪域高原？

是什么讓一位女博士在高原缺氧與病魔考驗前，仍執著守護“供氧保障產業” 的初心？

當 “職業挑戰” 遇見“國家戰略”，當 “個人選擇” 成為 “兩代人的約定”，中國科協援藏干部張晉香的故事，或許能為我們解開科協人關于熱愛與堅守的答案。

援藏前，工作中的張晉香。剪掉長發援藏的張晉香。在西藏科協，我掛職的崗位是學會部部長。初來時，我發現學會部由于人手缺乏等原因積壓了不少問題：工作邊界模糊、主責主業不清、檔案資料不全……

緣起：跨越千山萬水的選擇

2022年7月27日，我作為中組部第十批援藏干部一員，踏上了前往西藏的征程。那天，在飛往拉薩貢嘎國際機場的航班上，舷窗外，延綿不絕的喜馬拉雅山脈白雪皚皚。第一次進藏的我，既新奇又忐忑，雪域高原，等待我的將是怎樣的一段生活呢？

臨行前，我做了很多準備。為了更好地適應西藏生活，我決定剪掉長發。當剪刀“咔嚓”剪斷發梢，陪伴我多年的長發，變成了利落的寸頭。正在上初中的女兒既不舍又自豪，她說：“媽媽真酷！”

很多人好奇，為何我會選擇援藏？其實很簡單，我一直是個“不安分”的人，覺得創新就是要敢打破常規。在我看來，“西藏不僅是職業挑戰的舞臺，更是國家‘治邊穩藏’戰略的前沿，我渴望用在中國科協的工作經驗與專業能力進一步推動高原科技事業發展。”

家人的支持也很重要。我的丈夫是一名水利工程師，曾多次去西藏實地勘察，對西藏有一份特別的情感，他說：“西藏挺好的，值得你去作為。”

90多歲的老父親聽說我要去西藏，渾濁的淚光中有擔憂有欣慰：“哎呀，要三年時間呀！我要好好等著你回來。”

家人的鼓勵與支持，讓我意識到，援藏不僅是個人選擇，更是兩代人守護邊疆的約定。

初到西藏，我便遭遇了疫情的考驗。那時，我毫不猶豫地報名參加了抗疫志愿服務工作隊，一頭扎進了拉薩一個居民小區的抗疫一線。

在抗疫的日子里，我們與西藏科協的另外9名同志組成抗疫小隊，在這個2000余人的小區里，我們平均每人要面對200多人，身心承受著巨大的壓力。小區有30多棟樓，我幾乎每一層樓梯都曾爬上爬下，與每一戶居民都打過交道。

在那些艱難的日子里，我和居民們成了真正的“患難之交”。每天清晨，進出小區時，我都會熱情地跟物業大哥道一聲“雪巴德勒（早上好）”，覺得像在自己家一樣溫馨自然。這段經歷讓我真正融入了拉薩的生活，每每回想仍熱淚盈眶。

西藏作為邊疆民族地區，在維護祖國穩定方面具有重要的戰略地位。援藏干部需要具備較強的政治能力、適應能力、角色轉換能力和因地制宜開展工作的能力。

科協工作本就是黨的群眾工作，做群眾工作理應是科協干部的看家本領。這場突如其來的疫情“下馬威”，對我來說，是提升服務群眾工作能力的一次難得實踐。

耕耘：用智慧與汗水澆灌西藏科技之花

某個加班的深夜，有朋友勸我：“去做些容易出成績的工作吧。”但我想，“面對問題，怎么能視而不見？”“既然來了，就要辦實事！”

通過實地調研了解實際困難與需求，拜訪對口廳局深入溝通，厘清部門職責、啟動學會改革、組織秘書長培訓、開展五年項目資料梳理……在一系列基礎性工作的有力支撐下，我運用在中國科協機關規范化的工作流程，逐步理順了學會部業務。

張晉香（左一）參加由西藏自治區黨委書記王君正主持召開的援藏干部座談會并發言。

西藏科協將2025年定為“學會規范和發揮作用年”，學會工作重煥生機。這與中國科協落實黨的二十屆三中全會精神、推動學會改革創新發展的整體布局相契合，讓學會部的同志們倍感振奮。

西藏地廣人稀，基礎薄弱，不經過深度了解，不論多么成熟的經驗都不能輕言移植到高原。

那段時間，我的心情如過山車般起伏，從最初的絕望到重燃希望，再到無所畏懼，我重新找回了力量。

科協援藏的重點是“智力援藏”，其中很重要的一項是援助西藏的科技工作者。這兩年，我們試點開展了科協系統“點對點”式科技援藏，通過“請進來”的方式引進優質科技資源。如吸引全國學會入藏開展活動，推動“科創中國”品牌在西藏開花結果。

貼近一線科技工作者需求開展工作，我們贏得了科技工作者的信任和支持。尤其當我推動“領航計劃”首次落地西藏，看到一群朝氣蓬勃的青年人才就像一顆顆“科技種子”，深入醫療、高校、園區，把希望播撒在高原上，讓我深感欣慰。

突破：科技賦能破解“供氧瓶頸”

進藏后，在推進“科創中國”落地西藏的過程中，我敏銳察覺到高原供氧保障產業潛力無限，而科協在其中也大有發揮作用的空間，興奮之情難以抑制。

不少人不解我為何如此激動。因為我全程參與了中國科協“科創中國”品牌的策劃與實施，目睹了許多地方科協引入優質科技資源，助力當地重點產業蓬勃發展的生動案例。

結合西藏實際情況，我懷揣“科技改變高原生活”的愿景，成功凝聚了一批高原供氧保障領域的科技工作者，攜手推動科技為產業發展保駕護航。

然而，就在工作正如火如荼開展之際，命運卻給了我沉重一擊。一場癌癥級重病的確診消息如晴天霹靂，瞬間將我拖入了黑暗的深淵。幸運的是，發現及時，經過醫院精心的救治讓我重獲新生。

生病期間，中國科協，西藏自治區黨委組織部、科協等給予不同形式的關懷與慰問，讓我深受感動。我深知，援藏路上，我并非孤身一人，身后有著強大的后盾。

當我的短發變得更短，而后又一點點長出新的頭發。面對是否繼續援藏的抉擇，我毅然選擇回歸，因為我明白“西藏供氧產業前景廣闊，對國家意義重大，我不想讓努力開創的事業半途而廢。”

“要讓科協的紅旗飄揚在西藏供氧保障產業的發展之路上！”重返西藏，我立下了堅定的誓言。我要帶著這份重生的力量，繼續在援藏的道路上奮勇前行。

科技賦能產業，道路雖坎坷，但前景光明。這一切離不開每一位科技工作者和企業的辛勤付出，需要我們腳踏實地，埋頭苦干，方能不負使命。

經過兩年多的深入調研與精心籌備，在中國科協科創部的支持下，“科創中國”高原供氧保障產業科技服務團（以下簡稱“供氧科技服務團”）應運而生。我們匯聚了一批制供氧、旅游、醫學、人體工學等領域的專家和企業，以科技之力推動高原供氧保障產業發展。

今年1月初，西藏定日發生地震，供氧科技服務團的專家和企業家們紛紛伸出援手，為緊急馳援4000多米海拔高原的救援隊伍提供有力支援。當看到大家助力抗震救災任務圓滿完成時，我內心無比振奮。

近年來，西藏旅游業蓬勃發展，游客供氧需求日益旺盛。接下來，供氧科技服務團計劃通過產學研的緊密協作，打造一條全程供氧的試點旅游路線，進一步拓展西藏旅游市場。我堅信，隨著高原供氧產業的持續發展，西藏必將以更加宜居的姿態展現在世人面前。

致敬：那些可敬可愛的科技工作者們

科協作為人民團體，是做黨的群眾工作的，我們的服務對象是廣大科技工作者。在西藏，我親眼見證了這樣一群可敬可愛的科技工作者，他們用生命詮釋著“老西藏精神”的時代內涵。

最讓我感動的是北京科技大學副校長鄭安陽與妻子路新教授的“援藏接力”。鄭校長曾因嚴重高原反應昏迷送醫，醒來后的第一件事，給妻子寫下了遺書。如今，當丈夫的援藏任期即將結束，妻子路新教授又毅然接過接力棒，繼續推動西藏材料學發展。這份生死相托的堅守，不正是新時代科技工作者的精神寫照嗎？

在西藏，像他們這樣令人敬仰的科技工作者還有很多。

長期堅守的本地科技工作者們早已與高原融為一體，高原上強烈的紫外線在他們臉上刻下溝壑，干燥的空氣讓他們的嘴唇常年皸裂，卻絲毫不能動搖他們科研報國的決心。

植保專家王文峰將論文寫在廣袤的田野上，青稞專家唐亞偉把青春獻給沉甸甸的穗子。還有那位永遠長眠在雪域的“青稞之父”尼瑪扎西，雖然我并未見過他，但他的名字卻在西藏永遠傳唱。

高原上的“科研玫瑰”們令人動容。生態專家土艷麗、園藝專家曾秀麗、氣象專家卓嘎……這些看似柔弱的女科學家們，用堅韌與智慧撐起了高原科研的“半邊天”。她們是母親，是妻子，更是雪域高原的守護者，在凜冽寒風中綻放出最動人的芳華。

各地派駐的科技工作者同樣可歌可泣。他們遠離家鄉，在高原上默默耕耘。

2023年，在中國農技協的支持下，我們推動成立了西藏首個科技小院——林周草牧業科技小院。小院的創始人、中國科學院地理科學與資源研究所武俊喜研究員駐藏近10年，一心撲在飼草技術成果轉化工作上。這個西藏首個科技小院，凝聚著無數科技工作者的心血，成為連接科研與牧民的橋梁。

西藏首個科技小院——林周草牧業科技小院。

還有一些科技工作者，雖未長期駐藏，卻懷有深厚的西藏情懷。

北京協和醫院譚先杰教授一次次自籌經費進藏做科普，“高原供氧先鋒”劉應書、肖華軍二十多年如一日攻克供氧難題。援藏干部李曉南編寫的《援藏干部使用手冊》，為高原生活的人們提供了極大幫助。

曾多年擔任中華口腔醫學會秘書長的岳林主任醫師，多次帶隊進藏義診；中華護理學會吳欣娟理事長出版了《高原護理學》專著，有力推動了高原護理事業的發展……

雄偉神奇的南迦巴瓦峰、奔騰不息的雅魯藏布江，見證著一位位科技工作者，以實際行動詮釋著對西藏的深情厚誼，他們的精神，如高原上的格桑花，美麗而堅韌，永遠綻放。

“因為投入，才心生熱愛；傾注心血，方知愛得深沉。”再過兩個多月，我就援藏期滿了。我常憶起準備進藏時，我剪斷長發時的義無反顧；援藏期間，供氧科技服務團成立時的熱血沸騰，還有“領航計劃”里那些朝氣蓬勃的青年科技工作者……我定要站好最后一班崗，把中國科協的科技資源、工作作風與方法經驗都傳下去，讓科技之光照亮西藏更加壯闊的未來。

口 述：張晉香

整 理：陳盡美

編者手記：

在海拔3650米的拉薩，中國科協援藏干部張晉香的故事令人動容。近三年來，這位帶著便攜式制氧機援藏的女干部，用實際行動詮釋著“缺氧不缺精神”的援藏信念。

“敢來援藏的女同志，沒有慫的。”這句話背后，是她面對的雙重挑戰：一邊是年邁父親和年幼女兒的牽掛，一邊是高原缺氧與術后康復的考驗。

在人員緊缺的西藏科協，她推進高原供氧產業發展，推動設立西藏首個“海智基地”、首個“科技小院”和首個“科學家精神教育基地”，成立西藏科協首個科技創新專家智庫……每一項工作都傾注著她的心血與情感。

最令人震撼的是，她曾悄悄立下遺囑卻仍堅持返藏。“經驗不能生搬硬套到高原”，這是她常說的話。中國科協同事評價：“她把中國科協先進的工作理念深植西藏，主導了多項開創性工作。”

全國對口援藏三十余年來，無數像張晉香這樣的援藏干部，以平凡的堅守，書寫著雪域高原的滄桑巨變。他們或許沒有驚天動地的壯舉，卻用這份執著，讓援藏精神在歲月長河中薪火相傳。

責　　編：陳盡美

審　　核：張敬一

值班編委：譚華霖