本文轉自：人民網

人民網深圳5月28日電 （李語）今年以來，深圳市龍崗區把開展深入貫徹中央八項規定學習教育與落實年輕干部素質培養“雛鷹計劃”一同部署、一體推進，教育引導全區年輕干部進一步加強學習、改進作風、嚴明紀律，激發工作干勁、闖勁、韌勁。

據了解，龍崗把近幾年新錄用的868名公務員作為理論學習必學對象，成立50個青年理論學習小組，做到“一錄用就馬上納入”“一上崗就及時學習”。

同時，龍崗構建“黨支部+理論學習小組”政治研修組織體系，通過“組長領學、成員自學、組織人事部門考學”，推動小組成員“坐下來”讀原著、學原文、悟原理，結合本部門本單位實際開展交流研討，目前全區青年理論學習小組累計開展相關學習76次。

行走甘坑炮樓等“四史基地”，感悟革命精神；走進百年鶴湖新居，傳承優秀傳統文化；深入大運AI小鎮，體悟親清政商關系……龍崗充分發揮革命印記豐富、傳統文化底蘊深厚的優勢，推動年輕干部“走出去”實踐研學，以優良作風凝心聚力、干事創業。

用好警示教育這一“清醒劑”，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

龍崗區把紀律建設、作風建設融入日常教育管理監督，組織青年理論學習小組開展情景式、互動式研討；重點聚焦年輕領導干部群體，全覆蓋開展新任職廉政談話38人次；重點聚焦工程建設、城市更新、國資國企等廉政風險高發領域，針對性開展系列廉政教育。

賡續弘揚特區精神，投身改革發展事業，才能切實為中心工作提供“金點子”、開出“好方子”。

龍崗發揮50個青年理論學習小組、35名區中青班學員的帶頭示范效應，組織年輕干部圍繞“All in AI”戰略、“有意思、有商機、有得住、有品質”發展目標等領題調研、破題攻堅。

目前，各青年理論學習小組針對人工智能、基層治理、服務企業、土地整備等重點領域突出問題，形成調研課題103個，并推動解決人工智能AI運用DeepSeek-R1部署應用、建成“虛擬社區”24小時服務平臺、成立全市首個企業出海國際傳播服務基地等難題。

此外，龍崗組織年輕干部深入基層、沉入一線、融入群眾，走進社區、園區、校區，與基層群眾談心交心、問計問策，掌握基層實際情況、學習一線工作方法，今年以來解決老舊小區加裝電梯、城中村用水用氣、停車位不足等民生訴求11681件，群眾滿意率100%。