七月的陽光炙烤著政府大樓的玻璃幕墻，折射出刺目的光斑。王莉坐在辦公室里，對著鏡子整理了一下妝容，又將身上熨燙得筆挺的職業套裝拉平。今天是她晉升副局長的考核日，為了這一天，她已經準備了整整三年。

“王科，考核組的人到了。” 小周探進頭來，語氣里帶著一絲緊張。

王莉深吸一口氣，起身向會議室走去。推開門，她看到了坐在主位的張局長，以及其他幾位考核組成員。和她一同競爭這個職位的還有辦公室的李副主任，此刻正坐在角落里，低頭翻看著手中的資料。

“小王啊，別緊張，就把今天當作一次工作匯報?！?張局長笑著說道，臉上的表情卻讓人捉摸不透。

王莉微笑著點頭：“謝謝局長，我會盡力的?！?/p>

考核正式開始，王莉首先匯報了自己擔任科長以來的工作成果。她條理清晰地講述著每一個項目，每一次創新，語氣堅定而自信。坐在對面的考核組成員不時點頭，手中的筆在本子上快速記錄著。

然而，就在王莉即將結束匯報時，李副主任突然開口了：“王科長的工作確實做得不錯，不過我聽說，上個月那個招商引資項目，好像出了點問題？”

會議室的氣氛瞬間變得緊張起來。王莉心中一緊，但臉上依舊保持著鎮定：“李副主任指的是什么問題？那個項目目前進展順利，已經進入簽約階段了?！?/p>

李副主任冷笑一聲：“是嗎？我可是聽說，合作方對我們的一些條款不太滿意，甚至有終止合作的想法?！?/p>

王莉看著李副主任，眼神中閃過一絲不悅：“李副主任，如果有確切消息，歡迎向我反映。但在這之前，請不要隨意猜測，以免影響單位形象?！?/p>

張局長咳嗽了一聲，打破了劍拔弩張的氣氛：“好了好了，工作上有不同意見很正常，咱們還是聚焦考核內容。小王，你繼續說?！?/p>

王莉調整了一下情緒，繼續完成了匯報。接下來是答辯環節，考核組成員提出了各種各樣的問題，從政策解讀到應急處理，王莉都對答如流。

這時，一位考核組成員問道：“如果你成功晉升為副局長，你會如何處理與下屬的關系？”

王莉思考片刻，說道：“我認為，作為領導，首先要尊重每一位下屬，了解他們的需求和想法。在工作上嚴格要求，在生活中關心幫助，讓大家感受到團隊的溫暖。同時，我會給予下屬充分的信任和發揮空間，激發他們的工作積極性和創造力?！?/p>

考核結束后，王莉走出會議室，汗水已經浸濕了后背。她回到辦公室，癱坐在椅子上，回想著剛才的每一個細節。

“王科，怎么樣？” 小周湊過來問道。

王莉勉強笑了笑：“盡力了，結果就聽天由命吧?！?/p>

就在這時，手機響了。是張局長發來的短信：“來我辦公室一趟?！?/p>

王莉的心提到了嗓子眼，她不知道等待自己的會是什么。走進局長辦公室，張局長正坐在沙發上喝茶。

“坐吧?！?張局長指了指對面的椅子。

王莉坐下后，張局長開門見山地說：“小王，今天的考核你表現得不錯，但有個問題我必須和你談談?！?/p>

王莉心里一沉：“局長，請您指正?！?/p>

“有人反映，你在工作中過于強勢，不太注重團隊協作。” 張局長目光直視著王莉，“我知道你工作能力強，想做出成績，但管理崗位不僅需要能力，更需要情商?！?/p>

王莉感到委屈，眼眶有些泛紅：“局長，我承認我對工作要求比較高，但我都是為了把工作做好。有時候可能方法上不太恰當，但我絕對沒有不重視團隊協作的意思。”

張局長嘆了口氣：“我相信你，小王。這次考核結果還沒出來，但我希望你能好好反思一下。管理是一門藝術，需要剛柔并濟?！?/p>

從局長辦公室出來，王莉的心情格外沉重。她原本以為憑借出色的工作能力就能順利晉升，卻沒想到在人際關系上栽了跟頭。

幾天后，考核結果公布。王莉以微弱的差距落選，李副主任成功晉升。看著文件上的名字，王莉心中五味雜陳。

下班時，小周追上她：“王科，別太難過，您還有機會?！?/p>

王莉苦笑著搖搖頭：“我現在才明白，職場就像一場修行，光有能力還不夠。這次的經歷，就當是給我上了一課吧?！?/p>

夜色漸深，王莉走在回家的路上，晚風輕輕拂過她的臉龐。她知道，這只是人生路上的一次挫折，未來還有很長的路要走，而她也將帶著這份教訓，重新出發。