昔日的不毛之地建成了“風電矩陣”;
各種新型能源供給模式“百花齊放”;
“雙碳”從未如此亮眼。
今年《政府工作報告》
以“風光氫儲一體化基地建設提速”
“碳市場擴容至八大高耗能行業”等
23處“雙碳”相關的表述表明
中國正用更強勢的政策力度和產業實踐
構建起“雙碳”目標與高質量發展
深度嵌套的戰略閉環
關于‘雙碳’的政策更為強勁
寬松條款逐漸減少
一些指標
成為行業和企業必須完成的硬性規定
能源企業逐步走上了“主動創綠”的發展之路
碳排放雙控制度體系全面落地,八大高耗能行業被納入全國碳市場;產品碳足跡管理體系從試點走向全國,覆蓋服裝、電子等消費品;“沙戈荒”新能源基地年增裝機目標翻倍,海上風電裝機量提升至2億千瓦等……
我國能源轉型實踐取得了舉世矚目的成就,也面臨著前所未有的挑戰。當前,我們正處于奮戰收官“十四五”,前瞻謀劃“十五五”的關鍵節點。面對復雜多變的國際環境和高質量發展的國內主題,進一步推進我國能源行業綠色低碳轉型向深發展、向高躍升,需要更加關注和廓清轉型動力、發展路徑、推進節奏、成本負擔等重大問題。如何建立一個更加安全穩定、成本可負擔、環境可持續的能源體系,是一場需要勇氣、智慧、毅力乃至擔當的能源變革。
為此,中國企業改革與發展研究會特組織召開“2025能源產業生態論壇”并發布《2025能源產業生態報告》。《2025能源產業生態報告》將呈現近年來能源產業踐行“雙碳”目標的代表性案例,分析不同轉型模式的典型特征,提煉不同品類能源清潔化發展的成功經驗,為進一步構建新型 能源體系提供參照。
現正式啟動《2025能源產業生態報告》案例征集工作,誠邀貴單位積極參與分享經驗做法。
論壇主題
面向“十五五”,加速構建新型能源體系
論壇時間、地點
2025 年 6 月 28-29 日 北京
組織架構
中國企業改革與發展研究會
《中國石油石化》雜志《國企》雜志
參會范圍
相關部委領導
中國企業改革與發展研究會領導
中央企業領導
地方政府領導
地方國企
民營企業主要負責人
有關專家學者等。
活動規模
400 人
案例征集要求
01
申報主體
申報主體為中央企業(包含各級下屬公司、控股公司等)、地方政府(包含市、區、縣、開發區等)、有關主管單位、地方國企、民營企業。
聯合申報、單獨申報均可。
02
案例要求
(一)
產業項目類
1.案例具有踐行雙碳目標創新實踐特征。
2.案例方向符合能源領域新質生產力要求。
3.具有人工智能與數字技術賦能應用、能源體系重構、能源新材料應用、光儲充多能互補新模式等特征之一。
4.符合能源結構調整戰略方向。
5.對新能源產業發展具有推動作用。
6.具有明顯新型能源體系構建特征。
7.案例模式具有創新性。
8.對綠色發展產生明顯的社會價值。
9.“十四五”以來實現重大推進的行動。
(二)
政府服務模式類
1.積極推動優秀綠色能源項目落地。
2.綠色能源項目服務模式具有創新性。
3.對綠色能源項目發展產生良好效果。
征集流程
(一)征集(4 月 7 日至 6 月 18 日)。申報單位填報申報表。
(二)初選(6 月 19 日至 6 月 23 日)。組委會初步甄選,確定入圍名單。
(三)終審(6 月 24 日 6 月 25 日)。由組委會會同有關專家對名單進行終審,確定最終名單。
案例發布
(一)入選案例可收入《2025 能源產業生態報告》踐行雙碳目標優秀案例名單。
(二)優秀案例可刊登在《2025 能源產業生態報告》。
(三)邀請優秀案例單位參加論壇,頒發優秀案例證書。
(四)邀請部分優秀案例單位在論壇上交流發言、展示推介。
(五)推薦部分典型案例申報“中國企業改革發展優秀成果”。
(六)所有優秀案例均進入組委會優秀案例庫。
(七)獲頒證書的優秀案例在權威媒體進行深度傳播。
權益保護
(一)申報單位應保證材料的真實性、合規性。
(二)案例征集不向申報單位收取任何費用。
(三)活動最終解釋權歸組委會所有。
附:1.關于《2025能源產業生態報告》踐行雙碳目標優秀案例征集活動的說明
2.《2025能源產業生態報告》踐行雙碳目標優秀案例申報表
聯系人:黃老師 13811335317 郵箱:9221248@qq.com
點擊鏈接獲得附件:
(石油)關于征集《2025能源產業生態報告》 踐行雙碳目標優秀案例的通知.pdf
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.