仲夏時節(jié)，歙縣第二中學煥發(fā)蓬勃生機：教學樓里書聲瑯瑯，運動場上青春躍動，新建項目全速推進，共同勾勒出一幅教育發(fā)展的壯美畫卷。自2024年縣委第二巡察組進駐以來，這所省示范高中以巡察整改為引擎，錨定“皖南一流”辦學目標，推進系統性改革，書寫出教育高質量發(fā)展的奮進篇章——整改完成率達97.6%，新建及完善制度27項，民生工程與特色教育成果豐碩，為黃山教育注入強勁動能。

黨建領航：筑牢教育紅色根基

學校以“黨建+”工程為抓手，構建“三維賦能”新格局：“頭雁領航”工程中，領導干部帶頭包保重點整改任務，形成“關鍵少數”示范效應；“青藍傳承”機制催生人才方陣，方磊、畢灶娟等青年教師在教學比武中嶄露頭角，3年12人獲評市縣教學能手；“思政鑄魂”品牌浸潤心田，將“三示”教育基地、家風家訓館轉化為行走的課堂，學生團校常態(tài)化開展團課，引領優(yōu)秀學子向共青團靠攏。

黨建引領下，教師隊伍建設按下“快進鍵”。青年教師“358”培養(yǎng)模式結碩果——“三年站穩(wěn)講臺、五年成為骨干、八項專業(yè)修煉”，校領導帶頭深耕課堂，《教學巡課制度》嚴抓教學規(guī)范，課堂效率顯著提升。方有俊、胡滸凡等5位教師主動向黨組織靠攏，“黨員示范崗”如星子閃耀，照亮育人征途。

創(chuàng)新驅動：重塑優(yōu)質育人生態(tài)

針對“特色教育成效不顯”的問題，學校以“五育并舉”破題，打造教育創(chuàng)新試驗田。與合肥六中共建的“衛(wèi)星班”架起資源共享橋梁，“雙師課堂”讓山區(qū)學子與省城名校同頻共振，同題測試激發(fā)趕超斗志。2025年安徽省體育專業(yè)課考試傳來捷報：1人取得滿分，8人超98分，30人突破90分，續(xù)寫體教融合新傳奇。

2024年以來科技創(chuàng)新教育捷報頻傳：全國中學生數學、化學、生物競賽中有3人獲省三等獎，省青少年科學影像節(jié)獲二等獎、“市長杯”機器人競賽中又將一等獎收入囊中，張兵、方來寶等教師屢獲科創(chuàng)殊榮。從課堂到賽場，師生用拼搏兌現“低進高出、低進優(yōu)出”的育人承諾，讓每個夢想都有綻放的舞臺。

民生筑基：鋪就師生幸福底色

巡察整改為民生工程按下“加速鍵”。5100多萬元專項資金注入，標準化食堂、新建教學樓拔節(jié)生長；“潤雨計劃”修復水毀設施、改造運動場地，校園空間蝶變升級。總務主任朱志龍指著效果圖感慨：“巡察整改讓歷史遺留問題迎刃而解，師生盼了多年的‘幸福清單’正在兌現?！?/p>

治理難題逐個破解：智能收費系統上線，工作專班精準施策，學費管理從“粗放”走向“精細”；宿舍智能門禁守護安全，食堂競爭機制激活味蕾，后勤服務“雙提升”讓校園生活更有溫度。曾經的“問題清單”，如今化作師生的“幸福賬單”，每一處改變都寫滿教育的溫度。

機制固本：夯實長效發(fā)展根基

學校構建“四維管”長效機制，為高質量發(fā)展保駕護航：建立整改成效評估體系，23項任務納入績效考核，讓“成績單”曬在陽光下；推行“紅黃藍”預警制度，未結任務掛牌督辦，整改責任壓實到崗；結合《教師師德負面清單》，擬定12條禁令劃出從教“紅線”；搭建“家校社”協同平臺，開門辦教育凝聚育人合力，讓每個孩子在立體護育中茁壯成長。

風勁帆滿海天闊，奮楫潮頭逐浪高。歙縣二中正以巡察整改為支點，撬動黨建引領、五育融合、民生改善、機制創(chuàng)新的協同變革，在皖南教育沃土上深耕不輟。這所承載著萬千期待的省示范高中，正以踔厲奮發(fā)的姿態(tài)，書寫新時代基礎教育的卓越答卷，讓優(yōu)質教育的光芒照亮更多孩子的未來。

（吳振）