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原標題：鐵嶺市快遞行業(yè)工會聯合會為快遞員筑起“暖心港灣”

工人日報-中工網記者 劉旭

“舉辦職工技能大賽、簽訂工資集體協商合同、送‘暖心禮包’，有了行業(yè)工會聯合會，讓我們快遞員真切感受到了‘娘家人’的溫暖。”5月28日，鐵嶺順豐快遞員李秋霖說。

為更好地保障快遞員合法權益，遼寧省鐵嶺市總工會積極推動快遞行業(yè)工會聯合會的建設，聯合市郵政管理局，整合多方資源，于2018年9月25日成立了鐵嶺市快遞行業(yè)工會聯合會。快遞行業(yè)具有從業(yè)人員數量多、工作地點分散、流動性大等特點，工會組建難度較大。為破解這一難題，鐵嶺市快遞行業(yè)工會依托“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式，加強與郵政管理部門、快遞協會的溝通協作，共同推進快遞行業(yè)工會組建工作，實現工會組織的有效覆蓋。截至目前，快遞行業(yè)工會已覆蓋28家快遞企業(yè)，發(fā)展會員1608人。

鐵嶺市快遞行業(yè)工會聯合會成立以來，持續(xù)開展暖鋒行動，關心關愛快遞小哥，重點關注企業(yè)用工情況、了解一線員工的工作現狀和利益訴求。常態(tài)化開展以春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖為內容的“四季送”活動，惠及一線從業(yè)人員413人，折合款物20余萬元。

從職工的切身利益出發(fā)，鐵嶺市快遞行業(yè)工會聯合會積極協商解決涉及職工切身利益問題。2023年11月，在鐵嶺市總工會的組織指導下，積極配合市郵管局、市人社局、市快遞行業(yè)協會，召開了2023年度工資集體協商會議，會上企業(yè)與職工雙方代表們就本年度快遞行業(yè)的工資標準、發(fā)放時間、勞動安全衛(wèi)生條件、休假、福利待遇、社會保險、“能級工資”激勵機制、技能培訓等進行了討論、協商、交流，最終雙方代表對各項協商條款全面達成一致，簽署《鐵嶺市快遞行業(yè)工資專項集體合同》。通過集體協商與企業(yè)達成共識，保障了職工合法權益，助力企業(yè)健康發(fā)展。

鐵嶺市快遞行業(yè)工會聯合會積極參與快遞工程技術人員職稱評審、職業(yè)技能認定工作，推進建立健全關鍵崗位從業(yè)人員考評機制。加強從業(yè)人員政治引領和法治教育，把“愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德教育納入從業(yè)人員職業(yè)生涯全過程，總計培訓3500人次。舉辦鐵嶺市快遞行業(yè)職工技能大賽。通過技能大賽，全面提升快遞從業(yè)人員安全生產理論和實際操作技能，激發(fā)行業(yè)從業(yè)人員學技能、練技能、比貢獻的積極性，強化了機制保障，使更多勞模和先進競相涌現。

此外，鐵嶺市總工會聯合市郵政管理局充分發(fā)揮行業(yè)黨建引領作用，聚焦涉及民生所需的郵政、快遞行業(yè)開展了“以評促創(chuàng)”特色文明創(chuàng)建活動，積極打造郵政快遞行業(yè)文明郵政快遞網點示范點位，選樹文明快遞員優(yōu)秀典型，傳“遞”文明新風尚。截至目前，已評選52個文明網點，113名文明快遞員。為了不斷提升城市基層治理效能，探索黨建引領基層治理有效路徑，鐵嶺市快遞行業(yè)工會聯合會積極推動郵政快遞新就業(yè)群體融入基層社會治理，截至目前，已有818名快遞員成為兼職流動網格員。