來源：【人民日報(bào)中央廚房-民生無小事工作室】

“我們特別希望有一份工作，更好地參與到社會(huì)工作中，通過自己的努力創(chuàng)造美好生活。”5月17日，北京五棵松萬達(dá)廣場舉辦了一場全國殘疾人專場公益招聘會(huì)，視障者姚嵐馨投了幾份簡歷。

姚嵐馨投的主要是電話銷售等崗位，也了解了一些音頻制作類的崗位。對于這些崗位，她認(rèn)為視障者完全能勝任。

就業(yè)是殘疾人融入社會(huì)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的關(guān)鍵途徑。對于殘疾人來說，就業(yè)機(jī)會(huì)十分寶貴。相對于物資捐助，他們更渴望平等追夢的舞臺(tái)。

殘疾人就業(yè)路上的多重障礙

很多殘疾人嘗試過就業(yè)，但對他們來說，找一份工作并不容易。

有些企業(yè)對于殘障人群就業(yè)存在偏見。“我們找工作時(shí)常常因?yàn)橐暳φ系K被拒之門外。”姚嵐馨告訴記者。有些企業(yè)認(rèn)為視障者出行困難，不能適應(yīng)通勤；有些企業(yè)對視障者不了解，認(rèn)為他們不能勝任工作。

“視障者獨(dú)立出行確實(shí)要克服很多困難，但只要路線固定，我們也可以通勤。”姚嵐馨說，她在求職過程中遇到過很多困難，但還是愿意去工作，像健全人一樣體驗(yàn)更豐富的生活。

北京宜生無憂科技有限公司董事長孫金政認(rèn)為，殘疾人就業(yè)主要面臨的問題包括就業(yè)崗位適配性不足、就業(yè)穩(wěn)定性差、社會(huì)偏見等，同時(shí)部分企業(yè)對于招聘殘疾人就業(yè)仍有顧慮，存在崗位開發(fā)難度大、用工風(fēng)險(xiǎn)高等問題，需要進(jìn)一步激勵(lì)和引導(dǎo)。

“殘疾人自身就業(yè)能力提升需要更多支持。他們往往在求職過程中面臨信息不對稱、職業(yè)規(guī)劃不清晰等問題，需要更多專業(yè)支持和指導(dǎo)。”孫金政說。

5月17日，在北京五棵松萬達(dá)廣場舉辦了一場全國殘疾人專場公益招聘會(huì)。這是開設(shè)的崗位體驗(yàn)區(qū)。（圖/羅燕）

政企合力搭建就業(yè)橋梁

招聘人員用手語介紹崗位，求職者用手語自我介紹，在全國殘疾人專場公益招聘會(huì)上，《民生周刊》記者看到了一場“無聲的招聘”。

負(fù)責(zé)招聘的是北京微戈科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人李朋程，公司為殘疾人提供了兩個(gè)崗位，一個(gè)是算法測試工程師，一個(gè)是AI用戶運(yùn)營。

“我2023年參加AI技術(shù)比賽開始做這個(gè)方向，2024年聯(lián)合創(chuàng)辦公司。公司的核心產(chǎn)品是‘雀說語訓(xùn)’，是基于大模型技術(shù)的AI語訓(xùn)系統(tǒng)，專門為聽障人群開發(fā)。”李朋程通過手機(jī)打字告訴記者。崗位吸引了很多聽障者，李朋程熱情地用手語回復(fù)他們的咨詢，邀請他們加入公司或者使用公司的產(chǎn)品。

全國自強(qiáng)模范夏伯渝也來到招聘會(huì)現(xiàn)場。“我用義肢走過雪山，證明人生沒有不可逾越的障礙。”他以自身經(jīng)歷詮釋“無障礙人生”的無限可能，激勵(lì)殘障群體勇敢逐夢。

中國殘疾人聯(lián)合會(huì)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心副主任張振飛指出，全國殘疾人專場公益招聘會(huì)通過整合政府、企業(yè)、媒體三方資源，旨在打破傳統(tǒng)就業(yè)壁壘，讓每個(gè)勞動(dòng)者都能在公平競爭中證明自身價(jià)值，推動(dòng)殘疾人就業(yè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在中國殘疾人聯(lián)合會(huì)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心及各級(jí)殘聯(lián)指導(dǎo)下，今年的全國助殘?jiān)略?3個(gè)城市陸續(xù)接力開展殘疾人招聘活動(dòng)，預(yù)計(jì)釋放超 1萬個(gè)就業(yè)崗位。未來還會(huì)持續(xù)開展線上線下相結(jié)合的殘疾人招聘會(huì)，包括針對殘疾大學(xué)生的招聘專場等。

珠海萬達(dá)商管集團(tuán)首席執(zhí)行官肖廣瑞表示，希望搭建殘障群體與社會(huì)價(jià)值對接的橋梁，通過數(shù)智化服務(wù)構(gòu)建無障礙就業(yè)生態(tài)，幫助殘障群體尊嚴(yán)就業(yè)。

讓殘疾人有更好的就業(yè)環(huán)境

近年來，隨著各類助殘活動(dòng)的開展，全社會(huì)形成良好的助殘氛圍，社會(huì)各界對殘疾人就業(yè)的關(guān)注度也不斷提高。

黨的十八大以來，黨中央、國務(wù)院高度重視殘疾人就業(yè)，出臺(tái)了一系列扶持政策促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的意見》《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》《關(guān)于扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》等的出臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)按比例安置殘疾人就業(yè)，擴(kuò)大殘疾人就業(yè)面，提高殘疾人就業(yè)質(zhì)量。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展為殘疾人就業(yè)帶來新的機(jī)遇，居家就業(yè)、靈活用工等新形態(tài)就業(yè)項(xiàng)目逐漸興起，殘疾人就業(yè)渠道不斷拓寬。

“越來越多的企業(yè)開始認(rèn)識(shí)到雇傭殘疾人的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)意義，積極參與助殘就業(yè)。”孫金政說。他希望借力科技的快速發(fā)展，為殘疾人到崗就業(yè)、平臺(tái)就業(yè)、線上就業(yè)、居家就業(yè)創(chuàng)造條件，讓殘疾人朋友能有更多就業(yè)機(jī)會(huì)和更好就業(yè)環(huán)境。

“珠海萬達(dá)商管在全國聘用近500名殘疾人員工，即刻職達(dá)聯(lián)合萬達(dá)廣場建的零工驛站優(yōu)先錄用殘疾人，也發(fā)動(dòng)了很多企業(yè)招聘殘疾人。我們發(fā)現(xiàn)，殘疾人在一些崗位上有優(yōu)勢，而且他們更珍惜崗位，也更有親和力。”珠海萬達(dá)商管北京城市公司招聘經(jīng)理董敬輝說。

北京優(yōu)聯(lián)匠心科技有限公司為殘疾人提供了多個(gè)崗位，其中的文字客服和外呼客服崗位，讓殘疾人可以在家完成工作，按工作量計(jì)算薪酬。公司招聘經(jīng)理張文杰介紹，公司的招聘專員、UI設(shè)計(jì)師崗位也對殘疾人開放，“只要溝通順暢，具備相關(guān)專業(yè)能力即可”。

隨著殘疾人教育水平和技能培訓(xùn)的普及，殘疾人的就業(yè)能力不斷提升。北京健翔學(xué)校教師張暢告訴記者，學(xué)校會(huì)開設(shè)課程幫助殘疾人就業(yè)，現(xiàn)在很多殘疾人還能考上大學(xué)，接受高等教育。她期待殘疾人都能根據(jù)自身情況找到好工作。

“看書是每天都要做的事情。”姚嵐馨多年來一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)，她希望不斷提高自己的能力，為就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)的到來做好準(zhǔn)備。

原文刊載于2025年第11期、5月26日出版的《民生周刊》雜志

《民生周刊》記者 羅燕

本文來自【人民日報(bào)中央廚房-民生無小事工作室】，僅代表作者觀點(diǎn)。全國黨媒信息公共平臺(tái)提供信息發(fā)布及傳播服務(wù)。