錫伯杜下課了。

在東部決賽結束僅僅三天之后，今天早晨，名記夏姆斯-卡拉尼亞突然對外宣布了這條多少有些讓人吃驚的消息。

之所以說吃驚，是因為在昨天，同樣來自夏姆斯的消息源還曾透露，尼克斯隊會在本周召開內部會議。作為主帥，錫伯杜還提前放話，表示接下來球隊將迎來一個超級休賽期。但不到24小時后，錫伯杜就已經被狠狠地踢出局，接下來球隊的會議怎么開，和他也再無半毛錢關系了。

換句話說，錫伯杜下課的突然性，即便是權威如夏姆斯這樣的名記者事先也未曾獲知任何的蛛絲馬跡。

不僅是下課的時機突然，從戰績的角度出發，錫伯杜被解雇也存在很大的爭議。要知道，在錫帥上任之前，尼克斯曾連續7年無緣季后賽。期間，為了拯救這支隊伍，尼克斯甚至搬出了菲爾-杰克遜，請“禪師”高調入主球隊管理層。但無論紐約方面怎樣折騰，球隊卻始終是一副爛泥扶不上墻的糟心模樣。

但禪師沒有搞定的事情，尼克斯換了4、5個主教練沒能理順的球隊關系，卻終于在錫伯杜上任后來了個立竿見影的大轉變。

執教紐約五個賽季，錫伯杜4次帶隊殺入季后賽，兩次打到西部半決賽，本賽季還時隔25年重返分區決賽的舞臺。在常規賽，錫伯杜總共帶隊取得了226勝174負的成績，勝率也高達56.5%。

五年間，錫伯杜更是將紀律性，將一個“硬”字注入到更衣室每個球員的實戰基因之中，而這種堅韌且勤勉的人設，還將一幫球風與情緒價值相近的球員聚到了一起，讓尼克斯的球隊氣質實現了脫胎換骨的改變。

如今，再提到尼克斯，大概不會再有人拿一盤散沙之類的字眼來說事兒了，在很多業界人士看來，紐約戰隊也已然是東部爭冠序列中不可忽視的一分子了。

甚至毫不夸張的說，所有以上的改變和成績，都是錫伯杜為尼克斯帶來的。

然而，今年的季后賽，尤其是東部決賽的6場球，卻讓人們看到了錫伯杜強硬治軍之下隱憂的另一面。

6場比賽，紐約眾將拼光了最后一顆子彈，卻沒能阻止出局的悲劇。而在尼克斯輸掉的4場球中，除了G1的超級逆轉存在一定的玄學成分，其余三場，他們其實輸的毫無脾氣。在步行者快速靈動的體系面前，尼克斯的打法顯得僵化而笨拙，在理念上也明顯有些落伍了……

錫伯杜太過強調身體上的對抗，卻忽視了隊員們在高速折返中巨大的體能消耗。結果，尼克斯沒能用強度打敗對手，反倒在持續的奔跑中一次次淪為體能率先透支的一方。錫伯杜過于看中當家球星的價值，并天真的以為靠著布倫森和唐斯的個人能力，紐約就能解決絕大部分的得分產量問題。但現實中，當布倫森遭到嚴密封鎖，當唐斯遲遲要不到球，二人割裂的進攻頻頻被對手預判，而球隊的整體進攻活性也隨之被扼殺了……

即便，錫伯杜在逆境中也放下了倔強，一度放棄了自己的農場主籃球理念，開始效仿卡萊爾使用長輪換。但明眼人都看的出來，在東決見招拆招的高端局中，錫伯杜的每一步調整幾乎都是被動的，他其實一直在被卡萊爾牽著鼻子走。相比于卡萊爾這種貨真價實的總冠軍教頭，錫伯杜這輪東決打下來，算是徹底撞上了自己執教能力的天花板……

另外，相比于常規賽帶隊的高勝率，錫伯杜過去5年的4次季后賽之旅，總戰績卻僅為24勝23負。還有一項數據特別扎眼，這四次季后賽，尼克斯最終都輸給了（常規賽）排名比自己更低的球隊。

因此，也可以這么理解，錫伯杜的這套治軍理念在季后賽舞臺上其實已沒有那么奏效了。4次沖擊總決賽的失敗歷程看似各有不同，但在一定程度上，也清晰的暴露出錫帥帶隊能力上的天然短板。

因此，在東決結束后，盡管錫伯杜依然獲得了球隊總裁萊昂-羅斯和當家球星布倫森的力挺。但是來自球隊更高層（老板）的力量，卻最終做出了解雇他的決定。

錫伯杜離開了紐約，但他所打下的堅實基本盤，卻依然可以為球隊接下來的爭冠提供源源不斷的動力。至少未來一兩個賽季，紐約在陣容沒有大變化的情況下，依舊是東部爭冠集團中不能被忽視的名字。

不過，為了能在現有基礎上更進一步，也為了不讓現有的陣容天賦白白浪費，尼克斯需要盡快開啟新帥遴選的工作。新的主教練需要更有冠軍視野，更加開通，更能激發隊伍當家球星身上的潛能，也更能做到球隊人員和攻守上的平衡。

而放眼NBA現役教練的待業市場，掘金前主帥邁克-馬龍大概是最符合紐約當下需求的那個人……