整體而言，NBA季后賽是一輪檢驗球隊的高層次挑戰，真正的強隊能夠脫穎而出，而對于某些偽強隊，他們很可能在季后賽舞臺上顯出原形。

對于尼克斯而言，他們或許是詮釋后者最明顯的球隊了，他們游走多年黑暗之后的勝利狂歡，紐約球迷們享受著此前從未有過的勝利喜悅，但同時也在經歷著聯盟歷史上最讓人難以接受的崩潰時刻。

他們在常規賽打出出色戰績，但是在季后賽階段，他們在首輪艱難擊敗活塞，次輪又強勢扳倒了衛冕軍凱爾特人，最終在和步行者的對話中油盡燈枯，連續兩年倒在同一個對手面前。從樂觀視角來看，尼克斯已經是聯盟最具代表性的堅韌鐵血球隊，但連續的提前出局，難免會給人質疑他們的理由。

在這種模棱兩可的看法下，尼克斯在賽季出局之后選擇解雇了錫伯杜，這位伴隨球隊走出黑暗的主帥，他的痕跡在尼克斯崛起的過程中無處不在，帶隊取得了紐約25年來最好的季后賽成績，正因為他這種飽受爭議的執教模式，才讓尼克斯的這一切成為了可能。

這個換帥決定對于紐約來說或許并非壞事，或許未來能夠有一位更開明、戰術更靈活的教練接管球隊，帶領幾乎相同的陣容能夠邁向更高境界，這是一個下賽季可能的預期結果。但同時，他們也需要考慮一些不可預知的變數、一些不夠幸運的時刻，或者是下一任總帥的戰術素養。

但是在這項舉動之外，難免讓人想起2020年里昂-羅斯進駐球隊總經理之前的紐約風光。

從2014-2020年無緣季后賽的黑暗時間里，尼克斯的戰績是184勝374負，勝率僅有33%，在聯盟30支球隊中位居墊底水平。在這一段時間里，尼克斯主教練這個位置毫無疑問是一個燙手山芋，七年來沒有打過一場季后賽，前后選擇了六位主教練，分別是邁克-伍德森、德里克-費舍爾、庫爾特-蘭比斯、杰夫-霍納塞克、大衛-菲茲代爾和邁克-米勒。

在這之后，尼克斯終于等到了他們的救世主。在錫伯杜上任后，紐約尼克斯比前一個賽季多贏了20場比賽，球隊防守效率從聯盟第23名提升到聯盟第4名，而錫伯杜也因此獲得教練生涯第二座最佳教練獎杯。

錫伯杜帶領尼克斯連續兩個賽季贏得50勝，這是紐約自90年代以來的第一次。但現在錫伯杜已經下課，恍惚之間，我們看到了這支球隊再度回到了急躁的局面，帶有一些自我破壞的跡象。錫伯杜確實不是完美無缺，但不可否認的是，他是這支球隊自帕特-萊利和范甘迪之后，第三位帶來穩定局面的關鍵人物。

在尼克斯被淘汰之后，最初的媒體報道指出的是，里昂-羅斯代表的球隊高層表示支持錫伯杜，但僅僅不到48小時后，里昂-羅斯通過球隊公關部門發表解雇聲明，不難讓人懷疑，在這段時間里，尼克斯高層到底發生了什么事情。

在ESPN記者Shams的爆料中，這一切矛頭被指向了球隊老板詹姆斯-多蘭。

這并不算讓人意外，如果是一位足夠理性，愿意把籃球事務交給專業團隊負責的球隊老板，應該是不會做出這種決定的。但是現在，高層干預球隊人員變動，這似乎很難不讓人老回想起錫伯杜來到紐約之前的時代，而當時的黑暗時代絕對是所有人都不愿意回顧的。

目前來看，解雇錫伯杜的理由大致可歸結幾項觀點：他的固執理念雖然能提升下限，但也可能限制上限。他知道如何在NBA贏球，但似乎無法帶隊問鼎冠軍。

對于錫伯杜的執教風格，一直以來都讓人感覺嚴苛，球員則是一直處于疲憊狀態，甚至于有時對球員而言是一種無理要求。他手下的首發五人比NBA全部的五人組合出場時間都還要多，布里奇斯和哈特是全聯盟出場時間排名第一和第二的球員，阿努諾比也是在聯盟前十。

作為一支紙面實力相當不錯的季后賽上半區球隊，他的輪換陣容比大多數下半區球隊，甚至季后賽之外的球隊都還要緊張。在錫伯杜眼中，似乎每場常規賽都是非贏不可的關鍵戰，而從來不會有探索新陣容和調整新輪換的機會出現。

從常規理念來看，大多數真正有競爭力的球隊，主教練會在10月到隔年3月間開始嘗試不同陣容，以長遠目標測試陣容上限可能性。

當聯盟中其他球隊開始重視多功能性輪換和大量換防時，錫伯杜麾下的尼克斯在掩護換防上的比率總是位居聯盟倒數，這并非是什么致命的短板，但還是能夠顯示出某種程度的僵化。或許是球員本身的限制，也可能是錫伯杜執教理念的體現，但每當球隊需要臨場調整時，這一環就可能成為大問題了。

然而在本賽季季后賽舞臺上，尼克斯意外的執行了大量換防來應對不同對手。錫伯杜也確實選擇擴大了輪換陣容，也在需要時主動改變了首發陣容。如果只看這一輪系列賽的執教表現，就貿然斷定他是尼克斯最終落敗的主要原因，那確實是太過牽強了。

從某些視角來看，一些對錫伯杜的批評是合理的，但也應該承認，他總能從那些不夠完美的陣容中壓榨出最大的戰力價值。

僅就本賽季來看，尼克斯算是終于品嘗到了真正的成功，休賽期大動作引進唐斯，新陣容在賽季初也是一度難以磨合，但球隊最終卻打進了東部決賽。從整個賽季來看，一支陣容本就有缺陷、資源緊繃，卻贏得了超出預期勝場數的賽季，似乎算是一種退步。

但最終管理層選擇了解雇錫伯杜，從這個決定來看，不難理解，在球隊高層心中，對于本賽季的錫伯杜和尼克斯，高層的賽季期待或許相當嚴格，不奪冠即失敗。

而管理層選擇把錫伯杜視為球隊問題，這個決定不難理解，因為主教練是最容易被取代的部分。唐斯和布倫森二人依舊是當打之年的最佳陣容級別的球星，但他們兩人也恰好是各自位置上的防守弱環。

當他們同時出場時，球隊的防守短處會被完全放大。而錫伯杜也試著在嘗試只讓其中一人出場來破解這個問題。但是在步行者全員開火的局面下，這一招最終沒有奏效。

而從球隊的現有班底來看，如果選擇留下錫伯杜維持核心陣容，再用球隊中產特例補進一位輪換球員，尼克斯的陣容基本沒有任何問題。而在這個價碼范圍內，尼克斯還是能夠找到不少合適的補強選擇，諸如丁威迪、霍福德、烏布雷、肯納德甚至克里斯-保羅等等。，這些人都可能在這個價碼下成為補強人選。

最后強調一遍，解雇錫伯杜的決定可能失敗，也有可能成功，在現實已經無法改變之后，主要還是在于新任主帥和球員的后續反應。從馬后排的視角來看，這更可能會被視為一個失誤。

某些時候，球隊更換主教練，真的能看到同一批球員在新體系下的全新價值；但悲觀的視角來看，或許你也會在失去關鍵人物后后悔莫及，原來曾經擁有的，是那么的美好。