濟南廣電·天下泉城客戶端6月5日訊 6月5日，濟南市政府新聞辦召開新聞發布會，發布解讀數字經濟、青年科技、銀齡、種業等細分領域人才隊伍建設若干措施的有關情況。記者從會上獲悉，針對青年科技人才隊伍建設，濟南市提出探索設立“長周期穩定支持計劃”，對服務濟南重大戰略需求的優秀青年科研人員給予持續資助，推動青年人才向關鍵領域集聚，加速科技成果轉化落地

濟南市委組織部副部長、市黨員教育中心主任、市委人才辦常務副主任王玉躍介紹，為進一步豐富完善細分領域專項人才支持政策，近期，市委人才辦會同工信、科技、民政、農業等部門，在認真學習借鑒外地先進經驗和充分調研的基礎上，制定出臺了加強數字經濟、青年科技、銀齡、種業四個細分領域人才隊伍建設的專項政策措施。

注重聚焦產業、服務發展。強化產才融合導向，突出細分產業領域差異化，提高人才政策與產業需求適配度。比如，數字經濟人才隊伍建設，提出圍繞大模型、人工智能、虛擬現實等數字經濟領域新職業新需求，支持建設數字技術工程師培育基地，培養壯大數字技術工程師隊伍；比如，青年科技人才隊伍建設，提出探索設立“長周期穩定支持計劃”，對服務濟南重大戰略需求的優秀青年科研人員給予持續資助，推動青年人才向關鍵領域集聚，加速科技成果轉化落地；比如，種業人才隊伍建設，提出聚焦農作物種子、蔬菜種苗、畜禽良種等優勢領域，實施種業“揭榜掛帥”項目，突破一批關鍵核心技術和種業共性技術。

注重系統協同、形成閉環。按照市委“突出重點、講求細節、壓實責任、形成閉環”工作要求，一方面，加強部門協同，細化任務分工，建立工作臺賬，逐項逐條抓好政策落實；另一方面，定期組織開展政策效能評估，及時了解掌握廣大人才和用人單位意見建議，持續做好政策動態優化提升，形成人才政策“宣介到位、兌現到位、評估到位、優化到位”的工作閉環。

持續的政策創新既是推動濟南人才工作不斷向新向好發展的關鍵一環，也是彰顯濟南尊才愛才、重才敬才真摯誠意的具象體現。近年來，濟南市深入踐行“天下泉城聚天下英才”理念，全力構筑“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務體系，持續打造“我在濟南剛剛好”城市人才IP，濟南連續3年獲評“中國年度最佳引才城市”，入選2024年“全國人才友好型城市”，在近期公布的“2024年最具人才吸引力城市100強榜單”中位列全國第11位、全省第1位，位居北方城市第2位，全國排名連續多年穩步攀升，濟南人才吸引力不斷增強。

王玉躍說，“今天恰逢‘二十四節氣’中的芒種，仲夏初始，萬物蔥蘢。我們將以更開放的姿態、更務實的舉措、更優質的服務，持續抓好各領域細分政策落實落地，持續構筑創新創業良好生態，助力廣大人才朋友在濟南‘芒’有所獲、‘種’有所得，綻放一路繁花，收獲似錦未來！”

記者：袁媛

編輯：韓露