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人才重要，青年人才尤其重要。

翻看近兩年的新聞熱點，不難發(fā)現(xiàn)，在新一輪科技變革、產(chǎn)業(yè)變革中，青年科技人才隊伍已經(jīng)成為當之無愧的主力軍。

對一座城市的高質(zhì)量發(fā)展來說，建設(shè)好青年人才隊伍是事關(guān)長遠、事關(guān)未來的關(guān)鍵一步。

2024年，濟南人才資源總量突破287.5萬。其中尤為醒目的是，新增青年人才超過15萬，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)人才總量近33萬。

2022年至2024年，濟南市新增城鎮(zhèn)就業(yè)56.8萬人。在駐濟高校中，平均每三個畢業(yè)就業(yè)的大學(xué)生里，就有一位在濟南工作。

前不久，智聯(lián)招聘與澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2025》報告，公布2024年最具人才吸引力城市百強榜，濟南位列全國第11，北方第2。

北緯君找了原文看了看，這份報告有這么一句：“從年齡看，2024年流動人才中18-30歲人才占比67%，高于求職總體的61%。”

換句話說，這份報告的排名來源很大程度上就是由青年人才用簡歷“投”出來的。

一座城市對人才的吸引力，很大程度上其實就是對青年人才的吸引力。

看看濟南是怎么做的，你也就不會意外濟南對青年人才的吸引力為何會那么強。

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前不久，北緯君曾講過一個故事。

5月22日清晨，濟南地鐵奧體中心站，山東財經(jīng)大學(xué)大四女生楊雪潔拖著兩個笨重的行李箱，兩名地鐵工作人員見狀便上前幫著楊雪潔把箱子拎下了樓梯，暖心護送她到了站臺。

“全程不到3分鐘，卻讓我記了一輩子。”楊雪潔在信中寫道。楊雪潔把感謝信發(fā)到小紅書，標題用了數(shù)個感嘆號：“濟南!!!我會想你的!!!”，這起暖心的小事，意外引起小紅書網(wǎng)友的熱議，很多人在評論區(qū)里留言分享這座城的溫暖。

一座有溫度的城市是會在心底打動人的，而城市的溫度往往就體現(xiàn)在這些細枝末節(jié)的、不經(jīng)意間的小事上。

這件小事，其實就是濟南對待年輕人的縮影：始終陪伴左右，需要幫忙時，就會有人伸出援手。

在濟南的地鐵站，你還能經(jīng)常看見一張十分醒目的易拉寶，內(nèi)容是推介面向全國大學(xué)生推出的人才來濟大禮包，包含免費公交地鐵、景區(qū)游覽、文藝觀演等福利。

很多人是從來到這座城市的那一刻起，就深深感受到了這座城市的善意。

把人才的“關(guān)鍵小事”當作“頭等大事”，這就是濟南的態(tài)度。

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這些“關(guān)鍵小事”是“錦上添花”，濟南對青年人才的吸引力更大程度上是建立在“潛力”二字上。

青年因城市而聚，城市因青年而興。近年來，濟南圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，打造了極具競爭力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，為青年人才搭建起干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺。

在2025屆濟南市大學(xué)生畢業(yè)典禮上，濟南市委書記劉強向畢業(yè)生們發(fā)出青春邀約，讓很多在場的年輕人更堅定地選擇了“扎根濟南”。

劉強說，“在促進大學(xué)生就業(yè)方面，濟南有充足的就業(yè)崗位，發(fā)展形成了大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、智能制造與高端裝備、精品鋼與先進材料、生物醫(yī)藥與大健康、現(xiàn)代金融等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，能為同學(xué)們提供個人發(fā)展的精準賽道。濟南有多樣的就業(yè)選擇，企事業(yè)單位眾多，對促進大學(xué)生就業(yè)起到重要作用。濟南有完善的就業(yè)服務(wù)，近年來持續(xù)構(gòu)建覆蓋高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、崗位對接、穩(wěn)崗支持、終身成長的全鏈條就業(yè)服務(wù)體系。”

“對于自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)，濟南有真金白銀的資金支持、豐富多元的載體平臺、鼓勵創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，能夠為大家提供全方位的服務(wù)。”

6月5日，濟南市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會。會議介紹，濟南在人才政策“雙30條”(2025版）基礎(chǔ)上，聚焦四類人才群體差異化需求，靶向制定專項措施，以更細“顆粒度”提升政策精度、支持力度、服務(wù)溫度。

其中一類便是青年科技人才隊伍建設(shè)，主要突出支持青年科技人才來濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加快成長成才。“將青年人才承擔國家和省級重大任務(wù)情況，納入對創(chuàng)新平臺的績效評估，以制度性安排支持青年人才‘挑大梁、當主角’。”

挑大梁、當主角，這是強省會的重任，而濟南將這樣的期待同樣投向了青年人才。

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濟南懂年輕人想要什么，也知道年輕人顧慮什么。在我們的傳統(tǒng)觀念里，青年人才不僅要“立業(yè)”，還要“成家”。

濟南同樣想到了這一點。

目前，濟南每個季度都會組織“情定泉城、‘緣’來是你”青年人才“相親會”，定期舉辦青年人才集體婚禮。濟南市總工會相關(guān)負責人曾表示，人才服務(wù)沒有“天花板”，濟南將更加注重人才精神層面的需求，持續(xù)延伸服務(wù)內(nèi)涵，通過舉辦婚戀交友、青年職工集體婚禮等貼心服務(wù)，不斷提升青年人才的歸屬感、幸福感。

這樣周到的考慮，不是親人，勝似親人。

北緯君認為，濟南沒有僅僅將青年視作工具性資源，而是對其生活需求深切關(guān)懷，這一點難能可貴。

當15萬青年人才用“腳”投票來到濟南時，當他們選擇扎根，意味著城市在未來發(fā)展“硬環(huán)境”與服務(wù)品質(zhì)“軟環(huán)境”上實現(xiàn)了雙重達標。

城市要贏得年輕的心，不僅要為他們提供奮斗的舞臺，更要提供詩意的棲居——這詩意，便深藏于日常生活的每一份便利、每一抹色彩、每一點溫度之中。

他們的選擇，不僅肯定了濟南的現(xiàn)在，也肯定了濟南的未來。

城市也要感謝這些青年人才，因為是他們貢獻了智力，也貢獻了活力，他們在此傾注的每一分熱愛與汗水，都值得被這座城市鄭重銘記，并以同樣的溫度回饋。

(來源：城在北緯36度微信公眾號)