6月12日，濟南即將迎來一場人才盛會——“海右人才節”。這是濟南以一座城市的名義、用專屬節日的方式向人才發出熱情呼喚。

近年來，濟南以建設全國首批青年發展型試點城市和山東首批青年發展友好型城市為契機，逐步營造“城市對青年更友好、青年在城市更有為”生態，向青年人才發出“城市合伙人”的邀約，與青年人才展開一場熱烈的雙向奔赴。

高規格：青年人才招攬“步態”更有定力

一座城市對人才的誠意，往往體現在它的最高禮遇上。5月22日晚，當奧體中心的燈光點亮東荷體育館的穹頂，“畢業 當燃在濟南”2025屆大學生畢業典禮的舞臺，化作一座青春的磁場，熱情地擁抱每一個懷揣夢想的年輕人。市委書記劉強現場向全國青年發出“青春邀約”：“選擇濟南，就是選擇未來”!這是濟南連續第五年以城市之名，為高校畢業生舉辦的高規格畢業盛典。

濟南對青年人才的重視，絕非流于形式。從“海右人才節”到“畢業典禮”，從市委書記的“城市推介”到真金白銀的創業扶持，濟南始終以最大的誠意向青年敞開懷抱。在這里，就業崗位充足、選擇多元、服務完善;在這里，創業有補貼、孵化有平臺、發展有生態。濟南對大學生就業創業不是簡單的吸納，而是雙向的奔赴與深度的共鳴，更是城市與大學生的彼此成就。

這份誠意，也收獲了最熱烈的回應。典禮結束后，畢業生們紛紛在社交媒體上“表白”濟南：“濟南是一座充滿機遇和活力的城市，我愿意在這里開啟我的職業生涯!”“在濟南的這幾年，我感受到了這座城市的溫暖和包容”……從政策到氛圍，從機會到歸屬感，濟南正以堅定的“招才步態”，讓更多青年人才與這座城市緊緊鏈接。

優政策：青年人才留引“形態”更有魄力

人才政策是一座城市最好的邀請函，而濟南的人才政策“雙30條”正是這份邀請函上最醒目的注腳。從2018年分散施策到如今系統集成，濟南以“最優加一點”的魄力，將人才政策梳理為60條清晰清單，讓青年人才“一冊在手，紅利盡享”。更難得的是，濟南每年聘請第三方機構動態評估政策實效，確保每一分支持都精準落在人才成長的“刀刃上”。這種“邊行邊試、常更常新”的務實態度，讓濟南的人才政策始終跑在同類別城市前列。

顆粒度更細，讓青年人才安居樂業“剛剛好”。青年人才最關心的住房問題，濟南給出了“租購補”一體的“疊加式”解決方案：B類人才購房補貼最高可達100萬元，碩士博士生活補貼基本實現“租房全覆蓋”，符合條件的高校應屆畢業生單筆住房公積金貸款可在實際可貸金額基礎上增加最高20萬元的貸款額度支持，更有數千套人才公寓讓青年實現“拎包入住”。這種“補到心坎、幫到實處”的政策，讓年輕人真切感受到：在濟南，生活成本與品質可以“性價比”兼得。

支持更硬核，讓青年人才創新與創業從“種子”到“森林”。濟南深諳青年創業需要“雪中送炭”，將人才支持舉措拆解為可量化的“微行動”。強化資金賦能：每年遴選10名左右優秀青年創業人才給予一次性50萬元資金支持，首期海右人才基金3億元“投早投小投硬科技”。加速場景孵化：先有新動能創新創業大賽，后又將舉辦百場路演，讓好點子快速對接資本與市場。實施科研托舉：剛性規定青年人才擔綱市級重點科研計劃的比例不低于60%，給“青稞”壓擔子的同時搭梯子。

氛圍更暖，讓青年人成長與成才沒有“天花板”。從“政策服務團”上門解讀，到知識產權、法律、金融服務團“組團護航”;從科技經紀人，助力成果轉化，到市場營銷專家、管理咨詢專家等全鏈條、一攬子支持服務；從“1+N”項目孵化矩陣，到科技創新容錯免責機制，濟南正用“暖到心坎”的服務告訴青年人才：這里不僅歡迎你“勇闖”，更容得下你“試錯”。這座以“開埠”精神擁抱世界的千年古城，正用政策迭代的魄力、服務升溫的誠意，讓每一位青年都看得見、摸得著濟南呵護青年人才的“政策形態”。

建機制：青年人才發展“生態”更有潛力

青年人才的成長不是“單打獨斗”，而是一場由城市全方位托舉的“生態賦能”。濟南近期出臺的《濟南市加強青年科技人才引進培養使用的若干措施(試行)》，以五大機制、15項專項行動，構建起從“引才”到“用才”的全鏈條閉環。

引才——以“四海攬才”打破人才流動的邊界。如推行“編制在高校、工作在企業”模式，讓企業與駐濟高校聯合引進緊缺人才，破解“體制壁壘”。

育才——用真金白銀“澆灌青苗”。如支持高校與企業聯合引育創新團隊，可獲得最高200萬元支持。

礪才——敢于讓青年人才“挑大梁”。如3年組織不少于50項青年科技創新“揭榜掛帥”活動，讓青年人才直接牽頭重大課題。

用才——人才賦能產業機制讓青年人才與產業彼此成就。如3年內遴選100名青年科技人才進行雙向交流，通過“科技副總”、“產業教授”(導師)貫穿高校與企業。

濟南種種機制的答案很明確，這里沒有“論資排輩”的窠臼，只有人才“揭榜出征”的舞臺和雨林式的“成長生態”，濟南愿為青年人才的夢想“清障搭臺”，并相信青年人才自會與濟南“互生青睞”。

轉作風：青年人才服務“質態”更有張力

在濟南，人才服務正實現從“有沒有”向“好不好”躍升。這座城市將青年人才的“關鍵小事”當作“頭等大事”，用細膩入微的服務編織起一張溫暖的城市網絡。

從“大禮包”到“心體驗”。面向全國大學生推出的人才來濟大禮包，包含免費公交地鐵、景區游覽、文藝觀演等福利。濟南更懂得，真正的留才還在于觸動心靈——連續兩年發布人才主題新年獻詞《點燃夢想，我們不一樣》、《向前跑，繁花似錦》，創作《我在濟南剛剛好》等系列主題歌曲，用音樂傳遞城市溫度;“點亮一座城、向人才致敬”燈光秀、海右人才專刊、院士薦書活動，讓人才在文化浸潤中產生情感共鳴。

從“生活圈”到“幸福圈”。濟南把服務延伸到人才的人生幸福時刻：定期組織“情定泉城‘緣’來是你”青年人才專場聯誼交友和青年人才集體婚禮活動，常態化為人才贈送新春“福”字和對聯、為青年人才贈送新婚賀卡。這種“觸及心靈”的關懷，讓青年人才既能安居樂業，也能成家立業。

濟南用行動證明，當一座城市愿為年輕人的一餐飯、一次出行、一場婚禮傾注心力，“流量變留量”就會水到渠成。

（濟南宣傳）