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5月23日，在全國精神文明建設表彰大會上，四川新派餐飲管理有限公司被授予“全國文明單位”稱號。作為海底撈集團在國內的總部企業，公司始終堅持“黨建引領、文化引領、創新引領”為抓手，將黨建工作與文明創建深度融合，這份榮譽正是公司創新發展實踐的重要成果體現。

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打好“黨建+精神文明”組合拳夯實文明建設根基

在海底撈簡陽旭海時代廣場的“奮楫時代主題館”，一場黨員學習教育主題活動正有序開展。這里不僅記錄了海底撈的奮進歷程，更是企業員工培根鑄魂、強化思想的主陣地。“置身于此，內心備受鼓舞，也讓我時刻牢記自己的初心。”黨員老周的話語中充滿自豪。這正是海底撈長期深耕“黨建+精神文明”工作機制的成果體現。

海底撈始終將黨建工作作為企業發展的重要引領，把企業精神文明創建過程作為黨建工作全面提升的重要契機。通過黨委會“第一議題”理論學習、基層黨組織政治理論學習和主題黨日活動等舉措，切實提升企業黨員和員工政治理論素養。

此外，海底撈還積極推進黨建工作的數字化轉型，升級黨建智慧系統，搭建多元化宣傳平臺，開設“指尖課堂”，舉辦線上道德講堂、榜樣宣講、企業文化演講、崗位之星大賽等活動，引導員工在黨建引領下積極投身工作實踐。憑借這套扎實有效的組合拳，海底撈先后榮獲“四川省2024年度新興領域先進基層黨組織”、成都市委2024年“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

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以精神文明驅動創新發展 踐行企業文明責任

“剛入職時，師傅就手把手教我擺臺和服務顧客的技巧，現在我也開始帶新人了。”服務組小劉的這番感慨，充分展現了海底撈人才培養的“傳幫帶”機制。這套延續多年的“師徒制”人才培養模式，不僅讓新員工能夠快速成長，更在傳承中弘揚企業的精神文明。

長期以來，海底撈始終將精神文明創建與企業的創新發展深度融合，繼“啄木鳥”“硬骨頭”計劃后，又推出了“紅石榴”等創新發展計劃，持續在新場景、新業態上探索和發力。近年來，海底撈相繼推出了“焰請烤肉鋪子”“小嗨火鍋”“小嗨愛炸”等新品牌；打造星空泡泡屋、露營火鍋、校園火鍋、企業園區火鍋等新場景。今年春季推出的丸滑、時蔬、甜品等五款新品更是把“舌尖上的春天”端上餐桌。

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從餐桌到社會 “黨建紅”溫暖千萬家

“一個人來海底撈吃火鍋，不會感到孤單，服務員會在你的對面擺上玩偶‘陪吃’”。顧客張女士的評價，深動體現了海底撈“顧客至上”的服務理念。走進任何一家門店，熱情的問候、貼心的服務便貫穿始終，從免費美甲、撈面表演到代看小孩，海底撈把“服務”做成了一門藝術，更將“文明”融入每個服務細節。

同時，海底撈還把黨建做成了“暖心工程”，帶領黨員和員工走進駐地社區、學校、敬老院等場所開展志愿服務，利用門店等位區搭建“暖新驛站”，定期邀請新就業形態勞動者到門店免費吃火鍋，為外賣騎手提供質優價廉的愛心餐食，用實際行動詮釋著企業的社會責任。

在集團內部，為員工實施了親子和父母補貼、圓夢獎學金、親子陪伴計劃等“寵粉式”關懷。截至2024年底，累計發放圓夢獎學金1380余萬元，親子陪伴項目補貼9200多萬元，共有超3284個家庭、3531個孩子通過親子補貼實現團聚。這一系列舉措讓“黨建紅”的溫暖惠及千萬家。

海底撈也連續6年上榜“全球餐飲品牌價值25強”，榮登“2024年度餐飲品牌力百強”TOP2，榮獲“全球最強勁餐飲品牌”等稱號，“在賦能城鄉融合發展中強擔當展作為”入選央視《CMG鄉村振興觀察報告（2023—2024）》典型案例。

從餐桌文明到社會公益的踐行，從員工成長到行業創新的突破，海底撈用實力證明：當商業文明與精神文明同頻共振，必將釋放出強大的發展能量。未來，公司將以“全國文明單位”這一榮譽為新起點，讓黨建引領的文明之光繼續照亮企業的高質量發展之路。

記者 | 宋林

編輯 | 葉雨舟

責編 | 曹禮芹

審核 | 段曉燕

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