近日，尼克斯官方宣布，解雇主教練錫伯杜。今天，尼克斯隊記Ian Begley補充報道稱：“錫伯杜將不會在尼克斯隊的管理層中擔任任何職務，尼克斯會支付他剩余3000萬美元的合同。”

尼克斯快刀斬亂麻，東部決賽剛結束一周，他們就解雇了季后賽功臣錫伯杜。時間回到2020年，當時的錫伯杜接手的是一支剛剛經歷了二十年荒漠徘徊的尼克斯隊，彼時尼克斯球迷唯一的愿望就是進入季后賽，在錫伯杜的帶領下，此后5個賽季中尼克斯4次闖入季后賽，今年殺入東決更是他們近些年最佳戰績。

從錫伯杜執教戰績看，他足夠優秀了，尼克斯有些卸磨殺驢的感覺，但分析一下尼克斯的紙面陣容，其實錫伯杜并不冤。尼克斯雖然沒有一個超級巨星，但四個主力都是當打之年的球星，錫伯杜高強度使用主力，加上戰術單一，季后賽出現太多單打，最終輸給了更注重團隊配合、進攻流暢的步行者。

當然，把所有問題都歸咎于教練是不公平的，就在錫伯杜被解雇后，尼克斯又曝出更衣室矛盾，矛頭直指布倫森。美記Sam Amico報道，消息人士透露，多個尼克斯球員不滿布倫森爸爸作為助教的存在，他們認為老布倫森在球隊內的話語權過大了，甚至有球員認為里克-布倫森（即老布倫森）是球隊內權力最大的人。

顯然，尼克斯球員不滿的并不是老布倫森而是“大頭”，只是礙于隊友原因，還不想徹底攤牌。季后賽出局后，布倫森被一些媒體扣上“毒瘤”的帽子，據統計，布倫森季后賽使用率高達31.6%，僅次于字母哥和米切爾。字母哥使用率高是迫不得已，雄鹿全隊除了他一個能打的也沒，而米切爾也是騎士當家核心，雖然大量持球，但米切爾能保持高效進攻，也能帶動隊友得分。布倫森運球過多且經常陷入個人單打，加上防守端還總被對手點名。

其實布倫森表現已經很好了，他的個人能力沒有問題，但更適合當二當家。因為天賦限制，布倫森盤活不了全隊的進攻，無法發揮球隊的優勢，帶動起尼克斯的豪華鋒線。就像當年的保羅一樣，任何球隊把一個身材不高、運動能力不算頂尖的后衛當核心去沖擊總冠軍都會很難，尤其到了季后賽短板更明顯。

錫伯杜沒能找到釋放球隊進攻的方法，即使換個主教練也不會有太大改善，尼克斯還是應該尋求改善陣容，否則球隊上限就到此為止了。