香港完善的商業(yè)基建和國際化的營商環(huán)境對人才具有強(qiáng)大的吸引力。

高素質(zhì)人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵要素，香港的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)近年來緊貼市場的變化而逐步轉(zhuǎn)型，社會(huì)對人才的需求也有不少新的轉(zhuǎn)變。香港勞動(dòng)人口結(jié)構(gòu)的變化趨勢，需要特區(qū)政府采取更有針對性的政策予以應(yīng)對。

當(dāng)前香港人口持續(xù)老齡化，且有加快的趨勢。到2024年年底，香港人口為753萬人，根據(jù)特區(qū)政府的最新推算，2046年年中，香港的人口將達(dá)到819萬人，65歲及以上的老人將占總?cè)丝诘?6%。而勞動(dòng)人口參與工作的比例，也將從2024年的約55%，逐步下降，到2046年則約為52%。

根據(jù)香港特區(qū)政府勞工及福利局在2024年11月發(fā)布的報(bào)告，2028年香港的人力資源短缺將達(dá)到18萬人。其中熟練技術(shù)人員將尤為短缺，占整體短缺人數(shù)超過三分之一。

因此，香港近年來推出多項(xiàng)舉措“搶人才”，吸引全球人才落戶。與此同時(shí)，粵港澳大灣區(qū)協(xié)同發(fā)展，促進(jìn)了人流、物流、資金流的往來，為香港人力資源市場帶來了新氣象，為解決香港勞動(dòng)人口的問題提供了新方法。

打造香港成為國際高端人才集聚高地　　

6月3日，香港特區(qū)政府舉辦共建國家高水平人才高地交流會(huì)，有大約150位來自粵港澳大灣區(qū)、北京、上海等地的代表，以及23所內(nèi)地頂尖大學(xué)與香港5所世界100強(qiáng)大學(xué)的代表出席。

本次交流會(huì)以“區(qū)域協(xié)作·科教賦能·全球聚才”為主題，與會(huì)者通過主題演講及專題討論，圍繞推進(jìn)區(qū)域人才交流合作交換意見，并探討構(gòu)建國家高水平人才高地的戰(zhàn)略和部署。

香港特區(qū)政府政務(wù)司司長陳國基致歡迎辭時(shí)表示，教育、科技及人才是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，香港特區(qū)政府設(shè)立的教育、科技和人才委員會(huì)對準(zhǔn)“八大中心”戰(zhàn)略定位的人力需求，統(tǒng)籌推進(jìn)教育、科技和人才三者一體化融合發(fā)展，將香港打造成為國際高端人才集聚高地。

在本次交流會(huì)，香港人才服務(wù)辦公室分別與深圳市前海合作區(qū)、廣州市南沙區(qū)簽署了合作備忘錄，深化香港與深圳前海、廣州南沙在人才引進(jìn)、服務(wù)、就業(yè)及發(fā)展等領(lǐng)域的合作。

香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡在交流會(huì)總結(jié)發(fā)言時(shí)指出，香港擁有多元優(yōu)勢吸引國際人才，配合國家不同區(qū)域共同協(xié)作，可以加速建設(shè)國家高水平人才高地。他希望能夠參考各地引才、留才、育才、用才的寶貴經(jīng)驗(yàn)，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。　　

　　自2022年底推出多項(xiàng)輸入人才計(jì)劃　　

6月3日，另一場聚焦人才議題的論壇——“打造國際高端人才集聚高地，深化國際交往合作高峰論壇”也在香港進(jìn)行。

香港特區(qū)行政長官李家超在致辭時(shí)表示，人才是第一資源，教育培訓(xùn)至為重要。香港自2022年底推出多項(xiàng)輸入人才計(jì)劃，他透露，截至今年4月底，香港的各項(xiàng)輸入人才計(jì)劃共收到超過47萬份申請，其中超過31萬份已經(jīng)獲批，已有近21萬名人才抵達(dá)香港。

李家超指出，針對國際頂尖人才，香港會(huì)主動(dòng)向他們發(fā)出邀請，吸引更多來自各地的人才集聚香港。上周，香港還公布了指定技術(shù)工種專才來港的新安排，引入香港人力短缺的技術(shù)專才，確保香港發(fā)展不會(huì)因個(gè)別技術(shù)工種短缺而阻礙發(fā)展進(jìn)度。他強(qiáng)調(diào):“香港特區(qū)政府會(huì)持續(xù)優(yōu)化輸入人才機(jī)制，確保香港人才庫生生不息。”　　

立法會(huì)熱議設(shè)專責(zé)架構(gòu)規(guī)劃人口政策　　

近日，在香港特區(qū)立法會(huì)，圍繞設(shè)立香港特區(qū)最高層次專責(zé)架構(gòu)以規(guī)劃人口政策的討論，十分熱烈。6月5日，香港特區(qū)政府署理勞工及福利局局長何啟明在回應(yīng)特區(qū)立法會(huì)議員提問時(shí)指出，為應(yīng)對人口挑戰(zhàn)，香港特區(qū)政府在教育、跨境養(yǎng)老、安老服務(wù)、吸引外來人才、新來港人士融合、醫(yī)療服務(wù)等，推出了多項(xiàng)舉措。

例如，香港特區(qū)自2023年起，推行了一系列鼓勵(lì)生育措施，創(chuàng)造有利生育的環(huán)境，包括加強(qiáng)托兒支援、增加在職家庭津貼金額、推廣“家庭友善雇傭措施”等。

另外，香港從2022年底開始，推出并優(yōu)化各項(xiàng)人才入境措施，吸引和便利世界各地的人才來港發(fā)展。與此同時(shí)，香港也一直致力于培育本地人才，并投放大量資源推動(dòng)培訓(xùn)及再培訓(xùn)工作，提升本地勞動(dòng)人口的質(zhì)量及生產(chǎn)力。

記者觀察

　　強(qiáng)化世界級平臺資源優(yōu)勢　貢獻(xiàn)開放融合的“灣區(qū)方案”

作為外向型經(jīng)濟(jì)體，香港多年以前已設(shè)立了引進(jìn)人才的政策，為本地吸納勞動(dòng)力提供支持。有不少來自商界、學(xué)術(shù)界、文化界等領(lǐng)域的人士落戶香港，一方面讓個(gè)人的事業(yè)更上一層樓，另一方面也為香港這座城市帶來更多元的發(fā)展方向。

宏觀環(huán)境的變化與科技革新的機(jī)遇，促使香港必須進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。在此過程中，勞動(dòng)人口的短板需要及時(shí)補(bǔ)上。培育和吸納香港急需的人才，需要從內(nèi)外兩方面著手。一方面，可以適度引導(dǎo)本地青年人才的培養(yǎng)方向，優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)渠道，拓寬年輕人的職業(yè)生涯路徑；另一方面，通過更多引進(jìn)人才政策，填補(bǔ)勞動(dòng)人口數(shù)量和種類的短缺。

粵港澳大灣區(qū)以“四大核心平臺”為引擎——聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的稅務(wù)優(yōu)惠、外資激勵(lì)政策、擴(kuò)大開放試點(diǎn)領(lǐng)域及打造國際一流營商環(huán)境的行動(dòng)方案——全力驅(qū)動(dòng)區(qū)域資源高效聯(lián)動(dòng)。其核心在于深化產(chǎn)業(yè)協(xié)同與制度創(chuàng)新銜接，尤其致力于構(gòu)建極具吸引力的人才高地，可以為香港引進(jìn)全球頂尖科學(xué)家、專業(yè)精英與創(chuàng)新人才。

為加速香港人才融入，大灣區(qū)內(nèi)各城市正在積極完善便捷的人才引進(jìn)通道、職業(yè)資格互認(rèn)及發(fā)展支持體系，旨在最大化釋放“一國兩制”下的人才紅利。通過匯聚全球高端要素，大灣區(qū)正強(qiáng)化其世界級平臺資源優(yōu)勢，貢獻(xiàn)創(chuàng)新、開放、融合的“灣區(qū)方案”。

采寫/攝影:南都、N視頻記者 肖遙