本報天等訊 (通訊員 趙標)“農(nóng)叔家里的年輕人都去廣東務工了，要經(jīng)常來看看；黃哥家里種了水稻，記得按時上門幫申請獎補……”近日，在廣西天等縣東平鎮(zhèn)平貫村的村頭巷尾，即將離任的第一書記廖章海正帶著新到任的第一書記黃世鵬挨家挨戶“認門”。

5月中旬，天等縣新選派的193名駐村第一書記和工作隊隊員全部到崗履職。為幫助新隊員盡快熟悉工作、進入狀態(tài)，天等縣深入開展駐村輪換“首月攻堅”行動，推動新老隊員共訪村情民意、共話民生實事，帶動新隊員俯下身子、沉下心來，迅速拉近與群眾的距離。

由縣委組織部牽頭，聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定“輪換接力清單”，設置1個月的交接“攻堅期”，明確基層黨建、村情戶情、工作職責、扶持政策、幫扶措施、工作成效、未來規(guī)劃等7個“一口清”交接目標，細化未辦結事項、未竣工工程、新發(fā)布政策等關鍵交接事項，確保交得清楚、接得明白。

組織開展輪換接力“三個一”活動，推動新老隊員共同舉行一次交接會、開展一次大走訪、制定一份工作計劃。組織新老隊員在村(社區(qū))黨群服務中心開展工作交接座談，面對面交流駐村要點，共同分析未辦結的群眾急難愁盼事項，建立問題臺賬，實行銷號管理，在“攻堅期”內共同推動辦結；組織新老隊員一同遍訪本村防止返貧監(jiān)測對象，重點走訪高齡獨居老人、困境兒童、種植養(yǎng)殖戶等群體，并到田間地頭、涉農(nóng)工程項目點等開展實地調研，全面掌握村情村況；幫助新隊員結合走訪調研情況，因地制宜制定長短期發(fā)展計劃，明晰任期目標和推進舉措，推動駐村幫扶接續(xù)發(fā)力。同時，鼓勵老隊員在離任后的一個月內返村開展“回頭訪”，幫助查漏補缺、改進工作。

將是否交接清楚、交接明白作為老隊員離任考核的核心內容之一，由各選派單位在交接“攻堅期”內派出考核組到村開展期滿考核，對照“輪換接力清單”，通過集體座談、個別訪談、入戶走訪等形式，面向村“兩委”干部及黨員群眾全面了解交接情況，并將有關情況報縣委組織部備案；縣委組織部根據(jù)備案情況，對存在交接難題的村，派出“攻堅指導組”直接到村跟進指導，協(xié)助完成交接；鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委及村(社區(qū))黨組織跟進開展復核認定，確認達到7個“一口清”目標后，方可批準老隊員離任。

截至目前，天等縣已組織新老隊員召開交接座談會69場次、走訪群眾1.2萬余戶、制定發(fā)展計劃30余份，并派出6個“攻堅指導組”到村跟進指導。