長春市始終高度重視高校畢業生等青年群體來(留)吉工作，長春市委、市政府專題研究、專門部署、專項調度，市委常委會會議審議通過《“長聚學子·春城暖才”系列活動方案》，并組建了由市委副書記任組長的工作專班，以“全市一盤棋、共興一件事”為總體思路，全力做好高校畢業生來吉留吉、來長留長工作。

據了解，已經開展的“長聚學子·春城暖才”活動共包含3個板塊、18項系列活動，重點突出“暖心”和“創新”。在服務群體上，從應屆畢業生向前延伸至來長就讀的大一新生，覆蓋學子在長就讀的全學制以及求職的全過程，用最大的誠意讓青年人才在長春感受到“城市溫度”與發展機遇。

其中，將面向大一新生創新推出“春城卡”，新生可憑卡在入學季享受免費公共交通和免費參觀城市品牌景點的服務，讓“春城卡”成為長春與人才雙向接納的“第一站”；面向在校大學生創新推出“萬名學子游長春”活動，開發出具有四季特征、青春元素，適合大學生特點的精品線路，讓大學生沉浸式體驗長春、愛上長春；面向有技能提升需求的大學生，緊貼產業實際建設大學生實訓基地，預計今年內累計建成實訓基地150家，可承接1萬名在校生進行實訓；面向離校未就業大學生，重點加強就業見習基地建設，全年將累計建成見習基地200家，提供4000個見習崗位；面向應屆留長的高校畢業生，將提供從生活到住房的一系列配套優惠政策。截至目前，長春市已有2.3萬人次畢業生享受政策補貼資金2.91億元。

同時，作為“長聚學子·春城暖才”活動的重要一項內容，長春市集中發力，創新推出了市級領導進校園宣講系列活動，彰顯“全市站臺”的誠意，釋放“頂格引才”的信號。“從今年4月份開始，長春市委、市政府的19位領導干部全員上陣，每人點對點聯系包保2所高校，緊抓‘就業黃金季’赴域內外高校開展宣講，通過全面推介吉林、宣傳長春、解讀產業發展、推送人才政策，讓更多的畢業生選擇長春、留在長春、扎根長春。”長春市人力資源和社會保障局黨組成員、長春市人才服務中心主任李鋼介紹說。

截至目前，18位市領導已完成春季18場校園宣講活動，在各高校和廣大學子間取得良好反響。預計全年將開展市級領導進校園宣講活動41場，開展重點產業校園招聘會100場，組織優質企業5000家，開發就業崗位10萬個，實現來長留長高校畢業生12萬人。(記者劉霄宇)