2025年6月5日，國(guó)科溫州研究院副研究員吳星星在工作中突發(fā)疾病，生命永遠(yuǎn)定格在37歲。這個(gè)曾在廈門(mén)大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)深耕理論物理與人工智能領(lǐng)域的青年才俊，帶著未竟的科研理想，在親友同事的淚水中化作一縷青煙。6月9日的告別儀式上，同事林先生哽咽著說(shuō)：「他總說(shuō)課題不能『差不多』，卻讓自己的生命永遠(yuǎn)差了『一點(diǎn)點(diǎn)』。」

一、被透支的生命：科研圈的「猝死名單」正在變長(zhǎng)

吳星星的離去并非孤例。過(guò)去一年，中國(guó)科研界接連傳來(lái)噩耗：

- 39歲的華南理工大學(xué)副教授全宇暉，因黑色素瘤悄然離世。他的學(xué)生透露，老師為攻克計(jì)算機(jī)算法難題，連續(xù)三個(gè)月每天只睡4小時(shí)，最終倒在學(xué)期末的講臺(tái)上。

- 48歲的浙江大學(xué)杰青劉永鋒，在西安出差時(shí)突發(fā)腦溢血。這位「學(xué)術(shù)開(kāi)掛」的教授，生前同時(shí)承擔(dān)5項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題，行政職務(wù)與科研壓力疊加，最終引發(fā)致命危機(jī)。

2025年開(kāi)年至今，已有十多位青年科研工作者相繼離世，最年輕的僅30歲。這些本該在實(shí)驗(yàn)室發(fā)光發(fā)熱的生命，卻因長(zhǎng)期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，過(guò)早凋零。

二、高壓生存：當(dāng)「非升即走」撞上「學(xué)術(shù)錦標(biāo)賽」

是什么讓科研成為「高危職業(yè)」？這與現(xiàn)行科研評(píng)價(jià)體系密不可分。在「非升即走」制度下，青年學(xué)者需在6-8年內(nèi)完成「5篇頂刊論文+2項(xiàng)省部級(jí)課題」的硬性指標(biāo)，否則面臨解聘。這種「倒計(jì)時(shí)式」考核，迫使學(xué)者們陷入「成果內(nèi)卷」：

- 時(shí)間被極度壓縮：據(jù)調(diào)查，科研人員日均工作8.6小時(shí)，52.1%的人經(jīng)常加班至深夜，周末加班率高達(dá)61.9%。某高校實(shí)驗(yàn)室監(jiān)控顯示，博士生日均科研時(shí)間超10小時(shí)，最長(zhǎng)連續(xù)工作16小時(shí)。

- 健康被嚴(yán)重忽視：61.2%的科研人員表示壓力「非常大」或「比較大」，36-45歲副高職稱(chēng)群體壓力最大，15.4%的人自評(píng)健康狀況「不太好」。長(zhǎng)期久坐、熬夜、飲食不規(guī)律，導(dǎo)致心血管疾病、抑郁癥等「科研職業(yè)病」高發(fā)。

- 創(chuàng)新被短期主義綁架：為快速產(chǎn)出成果，學(xué)者們?cè)褵衢T(mén)領(lǐng)域，放棄高風(fēng)險(xiǎn)原創(chuàng)研究。某985高校調(diào)研顯示，48.7%的青年教師因健康問(wèn)題轉(zhuǎn)向「短平快」課題，科研生態(tài)陷入惡性循環(huán)。

三、破局之路：讓科研回歸「人的尺度」

吳星星離世后，他的電腦里還存著未完成的深度學(xué)習(xí)模型。這個(gè)模型本可推動(dòng)人工智能在工業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用，如今卻成了永遠(yuǎn)的遺憾。痛定思痛，我們需要重構(gòu)科研生態(tài)：

1.改革評(píng)價(jià)機(jī)制：推行代表作制度，減少唯論文、唯項(xiàng)目導(dǎo)向；試點(diǎn)彈性聘期，允許學(xué)者申請(qǐng)「健康修復(fù)期」。正如華南師范大學(xué)陳先哲教授所言：「學(xué)術(shù)錦標(biāo)賽不該是生死競(jìng)速，而應(yīng)是探索真理的馬拉松。」

2.建立健康保障：強(qiáng)制實(shí)施科研時(shí)間上限（如每周≤50小時(shí)），將健康管理納入導(dǎo)師考核；高校應(yīng)設(shè)立心理健康專(zhuān)項(xiàng)基金，提供匿名心理咨詢。某科研院所試點(diǎn)「健康積分制」，將運(yùn)動(dòng)時(shí)長(zhǎng)與績(jī)效掛鉤，半年內(nèi)員工體檢異常率下降18%。

3.重塑社會(huì)認(rèn)知：媒體應(yīng)減少對(duì)「帶病工作」的煽情報(bào)道，轉(zhuǎn)而倡導(dǎo)科研與健康的平衡。正如李海增教授的學(xué)生在悼文中寫(xiě)的：「老師教會(huì)我們追求卓越，但更該教會(huì)我們敬畏生命。」

結(jié)語(yǔ)

在吳星星的追悼會(huì)上，同事們承諾要「延續(xù)他的科研精神」。但比繼承遺志更重要的，是讓后來(lái)者不必重蹈覆轍。當(dāng)科研人員的健康成為「奢侈品」，當(dāng)「拼命三郎」成為行業(yè)標(biāo)桿，我們失去的不僅是個(gè)體生命，更是科技創(chuàng)新的可持續(xù)未來(lái)。畢竟，真正的科研強(qiáng)國(guó)，不該建立在透支生命的基礎(chǔ)上。