每個法律人心中，都藏著“以法律守護(hù)正義”的滾燙初心。從法學(xué)院課堂上的熱血誓言，到初入職場時的迷茫困惑，成長路上的酸甜苦辣，唯有同行者最懂。6月9日，中呂律所組織召開新進(jìn)律師座談會。律所執(zhí)行合伙人高劍生、管委會副主任王靜，行政部負(fù)責(zé)人以及新進(jìn)的9名律師參加了座談。王靜副主任主持會議。座談會上，沒有高高在上的說教，只有“過來人”與“后來者”的真誠對話——那些關(guān)于“堅守”與“突破”的探討，或許正是萬千法律人共鳴的縮影。

王靜副主任暖場開言，在行業(yè)內(nèi)卷、業(yè)務(wù)需求收縮的背景下，中呂堅持品質(zhì)、品位、品牌的執(zhí)業(yè)理念，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，強化人才引進(jìn)和培養(yǎng)，為內(nèi)涵式發(fā)展提供人才支撐。王靜介紹，今年招聘工作高學(xué)歷、復(fù)合型、放長遠(yuǎn)、重價值。選聘者均為碩士研究生，基礎(chǔ)扎實，思維開放。她勉勵大家珍惜機會，強化錘煉，主動融入中呂大家庭，將工作熱情轉(zhuǎn)化為工作的源動力，茁壯成長。

夯基壘臺：澆筑職業(yè)素養(yǎng) "四梁八柱"

行政部負(fù)責(zé)人簡要介紹了律所總體情況、職場禮儀知識、公文處理辦法等，并提綱挈領(lǐng)式地帶大家進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

破局探路：解碼行業(yè)發(fā)展 "解題密鑰"

座談會上，新進(jìn)律師圍繞行業(yè)競爭、律師成長、職業(yè)規(guī)劃等話題暢所欲言，展開了深入的互動交流。一是作為新進(jìn)律師，需要多看、多想、多思考，堅持在干中學(xué)，學(xué)中干，讓自己成長的更快一些；二是積極應(yīng)對行業(yè)內(nèi)卷，做精專業(yè)，精進(jìn)自己，在工作不斷摸索、總結(jié)和提升，全面增強解決問題的能力；三是認(rèn)真學(xué)習(xí)中呂建所42年來的優(yōu)秀文化，遵循“擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、有為”的核心價值觀，堅守“執(zhí)于品質(zhì)、修于品位、臻于品牌”的執(zhí)業(yè)理念，心懷公平正義，秉承社會責(zé)任，堅持共享理念，做一名新時代的好律師。

靶向賦能：點亮成長路徑 "智慧燈塔"

針對新進(jìn)律師提出的困惑、建議、希冀，與會合伙人現(xiàn)場答疑，并就新進(jìn)律師普遍關(guān)注的學(xué)習(xí)成長、職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)認(rèn)知、專業(yè)選擇等問題，大家深入地展開了互動交流。

同頻共振：校準(zhǔn)時代浪潮 "法治航向"

中呂律師事務(wù)所執(zhí)行合伙人高劍生作了總結(jié)發(fā)言，就個人與時代要求、職業(yè)規(guī)范、行業(yè)發(fā)展的關(guān)系，分享了看法。

一是個人性格與時代性格，如何在碰撞中尋找平衡。我們正經(jīng)歷百年未有之大變局的時代，這是一個充滿矛盾張力的復(fù)合體，既擁抱多元價值，又面臨認(rèn)同的分裂，既渴望效率與速度，又眷戀美滿生活與深度。90后、00后身上鮮明的個性標(biāo)簽，如自信、獨立、敢于表達(dá)、富有創(chuàng)造力，正是這個時代賦予你們的寶貴財富，天生擁有打破常規(guī)的勇氣和擁抱變化的能力，這些特質(zhì)是很多前輩律師夢寐以求的。 但同時，法律行業(yè)是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模鐣β蓭熑后w也有著專業(yè)、沉穩(wěn)、理性的普遍期待。如何在自信獨立與合作共贏中找到平衡，在不斷創(chuàng)新與專注持久中形成定力，需要每一位認(rèn)真思考，主動融入時代，讓個性成為職業(yè)發(fā)展的助力，而非阻力。

二是個人喜好與職業(yè)要求，讓敬業(yè)規(guī)范為執(zhí)業(yè)賦能。每個人都有自己的興趣愛好，這是生活的調(diào)味劑，也能為職業(yè)發(fā)展提供獨特的養(yǎng)分。但我們也要清楚，律師職業(yè)有著嚴(yán)格的職業(yè)規(guī)范和專業(yè)要求。如何讓自己從入職的第一天起，就能夠走上一條自律、勤勉、規(guī)范、有敬畏感和秩序感的執(zhí)業(yè)道路，從待人接物、穿衣著裝、言談舉止、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致等每一個細(xì)節(jié)做起。在律師執(zhí)業(yè)的過程中，一定會遇到各種名利誘惑，做到不為所動，需要有定力。何為定力？通俗講“做自己的主人”，自己為自己構(gòu)建堅固的 “價值坐標(biāo)系”，克服僥幸心理和短期行為，堅持長期主義。在繽紛世界中，守住自己心中那束永不熄滅的光，實現(xiàn)個人價值與職業(yè)價值的雙贏。

三是個人職業(yè)規(guī)劃與行業(yè)發(fā)展趨勢，與行業(yè)共成長。每一位新入職者，都會有職業(yè)規(guī)劃，這對避免盲目發(fā)展、提升發(fā)展效率、實現(xiàn)自我價值有重要意義。職業(yè)規(guī)劃除了關(guān)注個人興趣與特長、市場需求外，行業(yè)發(fā)展趨勢和律所發(fā)展定位尤為重要。律師行業(yè)正處于快速發(fā)展和變革的時期，人工智能技術(shù)的應(yīng)用、跨境法律服務(wù)需求的增長、專業(yè)協(xié)同服務(wù)機制的運用等，對現(xiàn)有專業(yè)服務(wù)體系和律所運行機制的構(gòu)建提出了新的要求，是職業(yè)規(guī)劃的必答題。

或許有人會覺得這些趨勢宏大又遙遠(yuǎn)，擔(dān)心自己難以把握。但請不要忘記，每一個時代的變革，都藏著無數(shù)的機遇，而你們，正站在這個充滿機遇的起點上。有迷茫、有困惑正常且不必可怕，這恰恰是大家前進(jìn)的動力，按照對的方向，堅持做長期主義的事，讓勤奮成為習(xí)慣。相信“堅持與勤奮會釋放出巨大的創(chuàng)造力”。

這場座談會主題突出、研討深入，不僅為新銳律師勾勒出清晰的成長路徑圖，更形成 "三維賦能體系" 等多項人才培育共識，達(dá)成了凝聚發(fā)展合力、錨定專業(yè)方向、儲備法治新動能的多重成效，為律所人才梯隊建設(shè)注入強勁動力。

（責(zé)編 張丹丹 助編 蘭亞丹）