廣西電力職業技術學院黨委在全面加強黨的領導、推動思政工作提質增效、以高質量黨建引領事業高質量發展方面積極探索實踐，奮力答好“強國建設、電院何為”的時代答卷。

把穩發展“方向舵”，夯實黨建“壓艙石”

深入貫徹新時代黨的建設總要求，主動服務國家戰略需求培育時代新人，堅守“志誠報國、厚德強技、守護萬家燈火”的“電亮初心”，系統構建“6618電亮+”黨建賦能體系，形成“黨建示范校把舵定向-標桿院系、樣板支部示范帶動-‘雙帶頭人’全面覆蓋-師生凝心聚力促發展”的四聯動黨建工作模式。

以廣西高校黨建示范校建設為牽引，領航發展大局行穩致遠。以“6618電亮+”黨建賦能體系為引擎，堅守“電亮初心”，對標“6個過硬”，實施“6大賦能工程”，落實“18項重點任務”，構建黨建領航科學決策體系和“兩雙”目標責任體系，壓實黨委主體責任、紀委監督責任、班子分工責任、部門協同責任、支部直接責任，落實黨建“雙創”與“雙高”建設同步謀劃、同步部署、同步推進、同步考核“四同”機制，形成上下貫通、執行到位、引領有力的組織體系，切實將組織優勢轉化為發展動能。學校入選第二批新時代廣西高校黨建工作示范高校培育創建單位，黨建工作案例入選《中共廣西區委執政紀事》，近年來，獲得全國高校黨建“雙創”成果4項，廣西高校黨建“雙創”成果16項。

以標桿院系、樣板支部為骨干支撐，帶動辦學根基堅強有力。實施黨建質量提升“365”工程，堅持培育為基、重在建設、示范帶動、整體推進、提質增效，實施“五基三化”“六聯融合”“精質培優”專項行動。一是實施“五基三化”強基固本。出臺“五基三化”系列行動重點舉措，提高“智慧黨建”管理效能，落實黨建例會、“一指南五手冊”等制度機制，基層黨組織標準化規范化成效凸顯。二是深化“六聯融合”優勢互補。創新組織聯建、活動聯辦、人才聯育、資源聯用、產業聯促、治理聯抓“六聯融合”機制，實施“智慧電力照亮計劃”和“職教幫扶計劃”，推動“校企政地”優勢互補。三是實施“精質培優”樣板示范。錨定“提亮點、強示范、激活力”，健全黨建“雙創”培育、選拔、考核、宣傳推廣全鏈條管理機制，加強黨組織對人才培養、專業建設等重大事項的政治把關，打造“一支一品”黨建品牌矩陣，形成支部特色案例50多個。近年來，獲得全國黨建樣板支部3個，廣西黨建標桿院系2個，廣西黨建樣板支部3個，全區星級高校基層黨組織4個，廣西高校黨建示范品牌2個，示范帶動各黨組織強基礎、提實效。

以“雙帶頭人”培育為重點突破，促進黨建業務深融互促。一是強化頂層設計。黨委專題研究“雙帶頭人”培育計劃，落實保障機制。二是強化標準先行。制定“雙帶頭人”教師黨支部書記培育創建管理辦法和工作室建設標準，全覆蓋開展“雙帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動。三是強化黨務業務同頻共振。通過黨務專題培訓、業務專題輔導、入企實踐鍛煉、鄉村技術服務等多維舉措，發揮“雙帶頭人”頭雁效應，形成黨建業務深融互促“雁陣”。培育出全國高校“雙帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動團隊1個、廣西高校“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室2個、廣西高校“雙帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動團隊2個，實現“雙帶頭人”100%全覆蓋。

構建“大思政”格局，拓展育人“生態圈”

健全全員、全過程、全方位育人機制，形成以思政課為主渠道，課程思政、第二課堂、社會大課堂、網絡課堂協同發力“大思政”育人體系，學校獲評全區職業教育“三全育人”典型學校。

聚焦“培根鑄魂”，鑄牢精神之基。秉持德技并修、工學結合育人理念，緊貼能源電力行業特色，構建“電力工匠”品格特色思政教育體系。一是加強思政課程群建設。依托6個思政課實踐教育基地，打造彰顯“電力工匠”品格特色的思政課育人品牌，構建“課內+課外”理論浸潤、“校內+校外”實踐場域、“線上+線下”育人空間“三維協同”模式，推動思政教育入腦入心。二是實施課程思政提質培優行動計劃。建成“電亮匠心”系列特色課程，成立課程思政研究中心，建立課程思政教學資源庫，打造“國家-自治區-學校”三級課程思政示范課矩陣，課程思政覆蓋面達到100%，為培育新時代“電力工匠”筑牢精神根基。建成國家級課程思政示范課1門、入選國家級課程思政教學名師和教學團隊8人、自治區課程思政示范課14門、自治區高等職業學校課程思政示范基層教學組織1個。

聚焦“三全育人”，培養時代新人。一是完善多主體育人長效機制，培育全員式育人團隊。建強黨員干部、思政課教師、學工隊伍、產業導師、學業導師，形成黨委統籌全局、學工部主抓實施、教師協同發力、支部引領帶動、社團助力拓展、產業導師共育、學工隊伍入駐等多方聯動機制。二是創新“智能治理+五育并舉”一站式學生社區育人模式。推進“八進”社區建設，形成“教師工作坊”“師說心語”等品牌，構建“立德·精技·健體·育美·尚勞”五育共融模式。學校入選第三批全區高校“一站式”學生社區A類建設單位，入選全國高校“一站式”學生社區風采展示活動工作案例和書香社區優秀成果。三是構建“五心護航強心理、立德樹人育匠心”心理健康工作新格局，實施“陽光心靈”工程。學校入選廣西高校心理健康教育與咨詢中心標準化A類建設單位，獲評4個全區高校“三全育人”綜合改革示范院系。四是選優育強思政課專任教師和輔導員隊伍。思政課教師獲區級以上教學競賽獎40余項，入選廣西高校高水平輔導員工作室2個，獲廣西高校輔導員素質能力大賽獎項4項，獲廣西高校思政教育杰出人才、卓越教師支持計劃6人，獲中國大學生自強之星、廣西最美大學生及年度人物等5人。

聚焦“文化浸潤”，突出價值引領。嚴格落實意識形態責任，建強主流思想輿論宣傳陣地。一是構建電力文化體系。以紅色文化為魂，以社會主義核心價值觀為總綱，以校史文化為根，以電力品格文化為支撐，構建起學校文化體系，形成“電力之光”校園文化品牌。二是打造“兩節一賽”文化品牌。打造電力特色“校園文化藝術節”“社團科技文化節”和專業技能競賽“兩節一賽”品牌，成立“侗鄉雅舍”非遺研創中心等特色社團，開設舞龍舞獅特色體育課程，打造非遺名片，連續2年入選全國高校宣傳教育活動品牌項目，龍獅協會入選全國高校“活力社團”。三是拓展實踐育人渠道。依托“三下鄉”、“返家鄉”、“揚帆計劃”、社區實踐計劃等，常態化開展“七進社區”志愿服務及社會實踐，深化學生文化認同與責任擔當。學校獲評自治區文明校園，入選廣西高校“第二課堂成績單”制度建設試點單位，榮獲全區教育系統新時代文明實踐典型案例1個，榮獲全國暑期“三下鄉”重點團隊等17個，通過全國各類志愿服務項目驗收15項，“電小潮”工作室獲評全國雷鋒精神高校示范教育基地，第二課堂學分認證中心獲評全國第二課堂系列公益講座優秀組織單位。四是形成網絡育人矩陣。成立融媒體中心，構筑以官網、微信公眾號、視頻號、抖音、易班等多元融合網絡育人矩陣，拓展育人“生態圈”。國內主流媒體宣傳報道學校辦學成果290余次。

黨建業務“深融合”，釋放辦學“新動能”

構建“兩雙目標”貫通體系，一體推進黨建“雙創”和“雙高”建設，形成黨建考核與KPI考核“雙軌驅動”的績效考評體系，以業績導向、任務驅動激發內生動力，推動黨建與事業發展“深融互促”，持續產出高質量建設成果。

抓牢著力點，以黨建推動辦學能力高水平。推動形成黨管專業發展、人才培養的發展格局，特色鮮明的電力特質技術技能人才培養高地日益凸顯。聚焦現代職業教育“一體兩翼五重點”等改革任務，瞄準構建新型電力系統的產業發展趨勢，完善對接“發-輸-變-配-用”全電力產業鏈及其裝備制造、工程建設、碳排放管理服務等3大上下游產業領域，服務廣西重點打造的“765”現代產業體系的人才培養供給體系。學校順利通過廣西高水平高職學校驗收并獲“優”等次，立項廣西高水平專業群3個，入選廣西新一輪高水平高職學校和專業建設單位。獲全國電力職業教育教學成果獎一等獎1項，入選全國職業院校數字校園建設樣板校，建成國家級職業教育專業教學資源庫1個、國家級骨干專業4個、國家級在線精品課程1門、國家級職業教育示范性虛擬仿真實訓基地1個，學生獲全國、全區職業院校技能大賽獎項159項，畢業生去向落實率穩定在95%以上，用人單位滿意度達99%，學校連續17年榮獲廣西高校畢業生就業創業工作突出單位。

抓好關鍵點，以黨建助力教師隊伍高規格。深入推進人才強校戰略，健全師德師風建設長效機制，持續打造“大師匯聚”“賦能活化”強師品牌，健全黨組織聯系服務高層次人才制度，完善教師與企業技術專家“雙向流動”“雙向互駐”機制，聘請廣西電網公司等產業導師119人。建成國家級職業教育教師教學創新團隊1個、自治區級職業教育教師教學創新團隊2個，建成自治區級“雙師型”教師培訓基地1個，新增廣西教學名師、自治區優秀教師、自治區優秀教育工作者等9人。

抓實發力點，以黨建賦能產教融合高質量。實施產教融合高地工程，以黨建引領凝聚校企合作共識。創新產教融合“雙向賦能”協同機制，實體化運行產教融合實訓基地、產教融合典型生產性實踐教學項目等，實現教育供給與產業需求的精準對接。先后建成自治區級行業產教融合共同體1個，自治區級市域產教聯合體1個，自治區科技成果轉化中試研究基地2個，自治區級高技能人才培訓基地1個，自治區新能源等示范性產業學院2個，承擔國家級現場工程師專項培養計劃試點項目1項。聚焦行業和企業需求，與中國電力企業聯合會、廣西電網公司、廣西應急管理廳等政行企共建全國電力行業仿真培訓基地、全國電力行業職業能力評價基地、全國電力行業職業技能等級認定分支機構、廣西電工作業實操考試示范基地等技術技能培訓服務平臺。(鄧婷婷 彭翠萍)