工人日報-中工網記者 龐慧敏

砥礪奮進書華章，工會力量譜新篇。

廣西工會十三大以來，廣西壯族自治區(qū)總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，把習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、關于廣西工作論述的重要要求作為統(tǒng)領廣西工會工作的“綱”和“魂”，積極融入國家和自治區(qū)重大發(fā)展戰(zhàn)略，主動服務“一區(qū)兩地一園一通道”建設，秉持初心，砥礪前行，書寫了一篇又一篇服務職工、助力發(fā)展的精彩華章。

5年多來，廣西工會各項工作取得顯著成效，產業(yè)工人隊伍建設改革、困難職工解困脫困、“工會+法院+人社+N”勞動人事爭議多元化解、基層工會組織建設、工會經費審查、職工醫(yī)療互助保障、實施“提質效、建標準”工程等工作得到全國總工會和自治區(qū)的充分肯定，思想政治引領、職工維權服務、財務資產管理等多項工作在全國性會議上作典型經驗交流發(fā)言。自治區(qū)總工會榮獲自治區(qū)級創(chuàng)建模范機關示范單位，連續(xù)6年在區(qū)直機關績效考評中獲評一等等次，連續(xù)3次在全國“產改”考核及督查中獲得優(yōu)秀等次，連續(xù)5年在全國省級工會經審工作規(guī)范化建設考核中獲特等獎，在區(qū)直中直駐桂單位定點幫扶考核中獲評“好”等次，各項工作邁上了新臺階，實現(xiàn)了新跨越。

展望未來，廣西工會將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的姿態(tài)、更加務實的作風，團結動員全區(qū)廣大職工，牢固樹立“實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價”的鮮明導向，解放思想、開拓創(chuàng)新，搶抓機遇、擔當實干，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化廣西篇章再立新功！

思想政治引領“工”字文化浸潤人心

2022年9月21日，“勞模工匠進學校 思政教師進企業(yè)”活動音樂思政課走進廣西交通投資集團有限公司。

廣西壯族自治區(qū)總工會創(chuàng)新實施“常學力行守信念，八桂職工跟黨走”思想政治引領行動，連續(xù)5年開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，廣泛開展“勞模工匠進學校、思政教師進企業(yè)”活動、“勞模工匠進校園”行動，組織開展“百名廣西產業(yè)工人‘黨的二十大精神’百場宣講”活動，建設廣西紅色工運教育傳承基地，舉辦“網聚職工正能量，爭做中國好網民”主題活動，大力推進“工建看板進車間”，將黨的創(chuàng)新理論和涉工政策法規(guī)送進一線生產車間。

自治區(qū)總工會每年攝制播出慶祝“五一”國際勞動節(jié)特別節(jié)目。

著力繁榮職工文化，每年舉辦慶祝“五一”國際勞動節(jié)特別節(jié)目，從全區(qū)廣大職工中廣泛征集文藝節(jié)目并擇優(yōu)編排演出；舉辦“運動向未來 建功新時代”全區(qū)職工運動會、廣西職工羽毛球團體賽、廣西工會系統(tǒng)“桂工杯”職工健身運動會，不斷提振廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；每年舉辦全區(qū)職工演講比賽、全區(qū)職工宣講比賽、全區(qū)職工讀書征文活動，豐富職工精神文化生活。

積極打造線上線下職工文化陣地，加強全區(qū)紅色工運資源的挖掘保護和宣傳教育利用，廣西紅色工運教育傳承基地被命名為全國職工愛國主義教育基地并入選全國工會重點工作創(chuàng)新案例現(xiàn)場教學點，命名9家單位為廣西職工愛國主義教育基地，51家單位獲評為全國工會職工書屋示范點、全國總工會重點建設職工書屋，新建100家自治區(qū)級工會職工書屋，為120家便利型職工閱讀站點配送圖書。

鍛造技能大軍 在服務大局中發(fā)揮主力軍作用

廣西壯族自治區(qū)總工會圍繞深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展、科教興桂、人才強桂戰(zhàn)略，推動產業(yè)工人隊伍建設改革走深走實，形成了一批壯鄉(xiāng)特色改革成果，自治區(qū)產業(yè)工人隊伍建設改革工作3次在全國考核及督查中獲得優(yōu)秀等次，3項成果被自治區(qū)黨委改革辦評為改革攻堅優(yōu)秀成果，申報的創(chuàng)新案例《“全鏈條”技能人才體系打造工匠人才高地》代表廣西在全國2209個改革案例中脫穎而出、進入全國19強，獲得中國改革2024年地方全面深化改革特別案例，走出了一條具有廣西特色的“產改”之路。

大力構建全區(qū)“產改”一盤棋，夯實“產改”工作基礎，推動將“產改”工作列入自治區(qū)“十四五”規(guī)劃，推動出臺《關于進一步加強新時代高技能人才隊伍建設的若干措施》《關于做好國有企業(yè)技能人才薪酬激勵相關工人的意見》《實施“技能廣西”行動加強新時代技能人才隊伍建設實施方案》等政策文件，深入推進“技能廣西”行動，繼廣西汽車集團首席技能專家鄭志明獲評“大國工匠”之后，廣西玉柴機器股份有限公司首席技能大師池昭就等4人入選2024年“大國工匠”培育對象，全區(qū)選樹的廣西工匠增至235名、市級工匠增至1060名，帶動技能人才增至863.75萬人、高技能人才增至188.67萬人，提前實現(xiàn)“十四五”廣西高技能人才總量目標，新增高技能人才任務完成率連續(xù)3年排名全國前三，為壯美廣西建設提供了一支數(shù)量不斷壯大、素質不斷提高的產業(yè)技術工人隊伍。

2024年桂渝川甘青新六省（區(qū)、市）西部陸海新通道建設全國引領性勞動和技能競賽開幕。

廣泛深入開展“桂有技能、產業(yè)振興”勞動和技能競賽，推動西部陸海新通道建設勞動和技能競賽納入全國引領性勞動和技能競賽項目庫，每年開展的競賽項目從10多項擴大到150多項，實現(xiàn)了廣西職工獲評“大國工匠”零的突破、廣西承辦國家一類職業(yè)技能大賽零的突破、廣西職工國際技能大賽和國家一類職業(yè)技能大賽金牌零的突破。廣西牽頭與重慶、四川、甘肅、青海、新疆共同舉辦桂渝川甘青新六省（區(qū)、市）西部陸海新通道建設全國引領性勞動和技能競賽，帶動通道沿線65萬名職工崗位練兵。經廣西建議，西部陸海新通道建設全國引領性勞動和技能競賽有望成為全總牽頭舉辦的第四大全國性一類賽事。

廣西工會聚焦“一區(qū)兩地一園一通道”建設，全區(qū)共有4.56萬家企事業(yè)單位開展各類勞動和技能競賽，參賽職工達763萬人次，累計舉辦全區(qū)性行業(yè)性系統(tǒng)性技能競賽2974項，實現(xiàn)競賽活動基本覆蓋規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以上建筑企業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)，形成了“百項萬企競賽、百萬職工比武”的生動局面。共創(chuàng)建600多家勞模（工匠）創(chuàng)新工作室、91所工匠院校，舉辦“技能強桂、創(chuàng)新有我”首屆廣西工匠暨勞模職工創(chuàng)新交流大會，展出創(chuàng)新成果466個，推動227個成果轉化。

維權服務同發(fā)力 當好職工“娘家人”

2024年10月16日至18日，百色市總工會在邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“工巧紅城 會心解憂”心理健康知識走邊境活動。

廣西工會扎實推進困難職工解困脫困、職工全員療休養(yǎng)、服務農民工等工作，先后獲評全國“城市困難職工解困脫困工作中作出重要貢獻的集體”“全國維護婦女兒童權益先進集體”等。

建立城市困難職工解困脫困機制，幫助3.4萬戶建檔立卡困難職工如期脫困。積極探索新時代智慧化幫扶新路子，開發(fā)廣西困難職工智慧云幫扶綜合管理平臺，實現(xiàn)精準識別、無紙化建檔、信息化管理和動態(tài)跟蹤幫扶。建立困難職工“一門受理、協(xié)同辦理”工作機制，打破了困難職工只能在工會幫扶中心申請的單一渠道。據(jù)統(tǒng)計，廣西工會十三大以來，全區(qū)各級工會累計籌集幫扶資金3.1億元，幫扶職工40.28萬人次。

自治區(qū)總工會組織開展就業(yè)援助活動。

堅持叫響做實工會春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等工作品牌。打造“助學幫扶—學習實踐—就業(yè)援助”全鏈條服務體系，加大送溫暖資金籌集力度，籌集“兩節(jié)”送溫暖資金1.61億元，走訪慰問企業(yè)6536余家、慰問職工30.16萬人次；發(fā)動職工參加互助保障1004萬人次，發(fā)放補助5.5億元，有50余萬人受益，其中最高補助達100萬元。

2024年2月，在工會驛站里，工會志愿者為前來休息的戶外勞動者送上姜糖水。

著力推進工會驛站、園區(qū)職工之家、司機之家等服務平臺和陣地建設，全區(qū)建成工會驛站6062個，園區(qū)職工之家94家。積極開展服務職工綜合體和幸福企業(yè)試點建設，確認自治區(qū)級服務職工綜合體43家、幸福企業(yè)47家。為1.46萬名勞模工匠贈送互助保障，為4.8萬名職工贈送體檢服務。

全力構建和諧勞動關系 切實維護勞動領域政治安全

榮獲全國“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動成績突出集體；“一函兩書”落地生效，743份提示函覆蓋全區(qū)；在全國率先實現(xiàn)集體協(xié)商工作線上管理；自治區(qū)總工會信訪窗口四次被評為全區(qū)“人民滿意窗口”……扎實的工作成效與亮眼的工作成績，為推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化注入廣西工會力量。

充分發(fā)揮政府與工會聯(lián)席會議、協(xié)調勞動關系三方機制、“四方聯(lián)動”協(xié)調化解勞動關系矛盾機制作用，出臺實施《廣西壯族自治區(qū)集體協(xié)商規(guī)范》，全區(qū)建會企業(yè)集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在80%以上。

12351廣西區(qū)總工會服務職工熱線揭牌儀式。

推進12351工會服務職工熱線建設，實現(xiàn)熱線平臺全天候接聽、“一站式”受理，熱線開通以來，共接聽來電2萬余通，生成工單1500多個，按時辦結率100%。

持續(xù)發(fā)揮“一小時法律服務圈”功能作用，全區(qū)共組建300個工會法律服務機構，配備律師600多人，廣西工會十三大以來提供法律援助案件4727件，受益職工上萬人，涉案金額3.07億余元。推廣“工會+法院+人社+N”勞動人事爭議多元化解模式，構建“一中心、多工作室、多站點”平臺體系，實現(xiàn)縣級以上勞動爭議多元化解調解中心、工會調解工作室全覆蓋。

2024年7月25日，自治區(qū)總工會聯(lián)合自治區(qū)司法廳、廣西律師協(xié)會啟動2024年新就業(yè)形態(tài)勞動者公益法律服務專項行動。

深化基層工會建設 凝聚時代工人力量

堅持人力、物力、財力向基層傾斜，通過開展“縣級工會加強年”專項工作、推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會、加強千里邊海防基層工會組織建設、加強“小三級”工會組織建設、加強職工之家建設、推動企事業(yè)民主管理工作創(chuàng)新發(fā)展等，工會基層基礎不斷夯實。全區(qū)已建新就業(yè)形態(tài)工會涵蓋法人單位6214家，發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員27萬人；5年多來全區(qū)獲評全國模范職工之家47家、確認全區(qū)模范職工之家119家，全區(qū)模范職工小家240家。

深化“縣級工會加強年”專項工作，構建形成黨組領導、專班牽頭、各組分工、上下聯(lián)動的工作格局，按照每個縣級工會10萬元補助標準，向全區(qū)111個縣級工會下?lián)堋翱h級工會加強年”專項工作經費補助1110萬元，全區(qū)縣級工會整體面貌有了改觀。

通過召開廣西新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會集中行動現(xiàn)場推進會暨“三年行動”啟動儀式、全區(qū)工會基層組織建設暨新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作現(xiàn)場觀摩交流活動和建會入會“百日攻堅”等行動，吸引貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會組織，引導其他新業(yè)態(tài)企業(yè)組建工會。

針對不同類型、不同行業(yè)、不同規(guī)模的基層工會，選樹培育一批模范職工之家、職工小家。積極做好道路運輸企業(yè)“司機之家”建設專項工作，全區(qū)工會補助的“司機之家”達254家，計劃在“十四五”期間（2021-2025年）建設200家“司機之家”。

錨定改革新賽道 實干爭先譜新篇

“智慧工會”讓工會服務直達廣大職工群眾，“幸福企業(yè)試點”致力為廣大職工提供更加豐富、更加多樣、更高水平的職工服務產品，實施“提質效、建標準”工程持續(xù)提升工會組織管理效能和服務水平，“三三”經審工作法構建經審監(jiān)督體系……每一項創(chuàng)新舉措都有力推進了工會改革建設任務落實。

廣西工會“網上工會”云平臺依托“壯美廣西·政務云”搭建工會大數(shù)據(jù)中心、全區(qū)協(xié)同辦公子平臺、職工活動互動子平臺、全媒體子平臺等6大應用系統(tǒng)，覆蓋全區(qū)各級工會組織的工作網絡。“七位一體智慧互助”綜合管理平臺，實現(xiàn)了業(yè)務管理、協(xié)同辦公、官網、官微、管理駕駛艙、財務管理、參保倒計時7個系統(tǒng)互聯(lián)互通，職工從參保到補助實現(xiàn)“零跑腿”，補助申請時間從數(shù)月縮短到最快一個工作日辦結。

工人文化宮建設連續(xù)納入自治區(qū)經濟社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃、“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要。截至目前，全區(qū)各級工會共有102家工人文化宮，全區(qū)已建成工人文化宮場所47個，在建31個。

創(chuàng)新推行“三三”經審工作法，構建經審監(jiān)督體系，強化協(xié)同創(chuàng)新驅動，以“三要三標”破解“三多三少三缺”難題（三要：要集中統(tǒng)一領導、要全面覆蓋、要權威高效；三標：對標國家審計、對標財政、對標人大財經委標準；三多：資金風險多、項目風險多、資產風險多；三少：財務管理人才少、項目管理人才少、資產管理人才少；三缺：基層工會缺錢、缺人、缺陣地），其中的“三個對標”上升為全總經審會“六個三”經審監(jiān)督工作體系之一。

以黨建鑄信念 用擔當踐初心

廣西壯族自治區(qū)總工會深入貫徹新時代黨的建設總要求，始終堅持把加強黨的政治建設擺在首位，嚴格落實“三會一課”、民主生活會等制度，不斷強化黨的政治紀律和政治規(guī)矩意識教育。每年召開全區(qū)工會系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設工作會議，每半年專題研究一次全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，將黨風廉政建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育。貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，突出整治形式主義、為基層減負。牢固樹立正確選人用人導向，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

自治區(qū)總工會堅持黨建工作統(tǒng)領，深化政治機關建設和模范機關創(chuàng)建，不斷創(chuàng)新舉措，凝心聚力打造黨建品牌。推進支部標準化規(guī)范化建設，規(guī)范基層黨組織設置和黨組織委員配備，嚴格執(zhí)行黨員領導干部黨支部工作聯(lián)系點制度。制定《自治區(qū)總工會加強新時代文明實踐所建設的措施》，不斷完善陣地服務功能和管理制度。扎實開展“五基三化”系列活動，深入開展“黨支部建設加強年”、爭創(chuàng)“四強”黨支部。強化政治機關意識教育，提升黨務干部素質能力，培訓黨務干部約300人，實現(xiàn)自治區(qū)總工會基層黨組織黨務干部教育培訓全覆蓋。選派黨員到鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點任駐村第一書記和工作隊員，組織機關黨員干部開展義務植樹、走訪慰問定點幫扶監(jiān)測戶、脫貧戶等新時代文明實踐活動。

來源：中工網-工人日報