不少人都遇到過這種情況，領(lǐng)導(dǎo)在工作上很倚重你，很多重要且關(guān)鍵的工作都讓你去做，也經(jīng)常說你對(duì)他很重要，可令人費(fèi)解的是，領(lǐng)導(dǎo)一邊說他很認(rèn)可你，又一邊時(shí)不時(shí)打壓你。領(lǐng)導(dǎo)既然重用你，可為何又要打壓你呢？這三個(gè)原因你一定要看懂，別被用廢了還不知道。

第一，此重用非彼重用

在多數(shù)人認(rèn)知里，領(lǐng)導(dǎo)想要重用誰，就會(huì)把重要的工作交給誰，畢竟只有掌握了重要工作，才有機(jī)會(huì)升職加薪，可是干重要的工作，就一定是重用嗎？其實(shí)未必，領(lǐng)導(dǎo)重用你，是肯定會(huì)把重要工作交給你的，可是領(lǐng)導(dǎo)讓你干重要的工作，卻未必是在重用你。

有些人工作能力比較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)不得不依賴，為了讓你更加努力地幫他干活，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)營造重用你的假象，讓你以為他真的很認(rèn)可你，其實(shí)只是把你當(dāng)牛馬而已。當(dāng)然，這也確實(shí)算得上是重用，不過是在重重地用你，以達(dá)到把你用廢的目的。

第二，壓制你的成長(zhǎng)

既然領(lǐng)導(dǎo)喜歡用你，也經(jīng)常表達(dá)出對(duì)你的依賴，那么為什么又要打壓你呢？其實(shí)喜歡用和打壓這兩者并不矛盾。說句實(shí)在話，就算領(lǐng)導(dǎo)真的在重用你，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打壓一下你，目的就是通過適當(dāng)?shù)那么颍屇阏J(rèn)清自己的角色，免得膨脹，從而保持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠度。

如果領(lǐng)導(dǎo)只是喜歡用你，并不是真的重用你，那么領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的打壓，就是在壓制你的成長(zhǎng)。隨著你的成長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于你的能力已經(jīng)開始畏懼，害怕你再成長(zhǎng)下去，有可能會(huì)威脅到他的地位，那么這個(gè)時(shí)候就會(huì)對(duì)你進(jìn)行壓制，給你找一些麻煩，或者制造一些矛盾，不給你出頭的機(jī)會(huì)。

第三，利益的選擇而已

職場(chǎng)上的很多事，如果你僅僅從表面去看，是怎么看都看不明白的，你要理解領(lǐng)導(dǎo)的行為，就不能只看表面，而要看問題的本質(zhì)，那就是領(lǐng)導(dǎo)這樣做，其實(shí)是利益的選擇。

也就是說，領(lǐng)導(dǎo)的任何行為，都是出于自身利益，他重用你，是因?yàn)槟愫糜茫驂耗悖且驗(yàn)槟阒饾u失去控制，出發(fā)點(diǎn)都是為了他自己，而不是為了你好。

任何時(shí)候，都不要把領(lǐng)導(dǎo)想得太好，職場(chǎng)的任何關(guān)系，講白了都是相互利用的關(guān)系，你好用，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)哄著你，當(dāng)你開始不好管了，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)處處針對(duì)你，壓制你，這才是現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)。