來源：齊齊哈爾市委宣傳部

齊齊哈爾市龍沙區(qū)堅持高位推動、高標(biāo)定位、高效服務(wù)，以更大力度、更實舉措，著力構(gòu)建黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才工作的“連心橋”，用心用情服務(wù)專家人才，面對面傾聽專家人才心聲，幫助企業(yè)破瓶頸、解難題，助力龍沙區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

健全服務(wù)機制 強化政治引領(lǐng)

壓實工作責(zé)任。采用“1234”多頻服務(wù)模式，明確黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局。全區(qū)259名副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部與專家人才結(jié)成幫扶對子，2024年至今，開展聯(lián)系服務(wù)1036次、征求意見395條。

完善制度舉措。健全“1+1+N”多元黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才工作制度，明確服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)流程，以“一對一”匹配領(lǐng)導(dǎo)干部及個性化、精準(zhǔn)化、一站式等N種服務(wù)融合方式，確保各項工作有章可循、有據(jù)可依，各項制度落到實處、取得實效。

強化信念引領(lǐng)。將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才工作的各方面、全過程，推薦9名專家人才擔(dān)任“兩代表一委員”，并邀請專家人才代表列席人大、政府、政協(xié)有關(guān)會議，充分發(fā)揮專家人才智囊參謀作用。

搭建交流平臺 激勵干事創(chuàng)業(yè)

共享發(fā)展機遇。探索“人才+項目”模式，通過召開人才工作會、簽約合作項目、選樹創(chuàng)業(yè)典型及眾創(chuàng)空間等途徑，柔性引進(jìn)支持家鄉(xiāng)發(fā)展高層次人才10人，推動172名優(yōu)秀人才以項目回移、資金回流、技術(shù)回鄉(xiāng)、智力回哺等方式返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)9戶，帶動資金投入260萬元。

厚植科研沃土。積極探索多元化平臺建設(shè)模式，為專家人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，提供一流的政策支持和實驗條件，全力免除后顧之憂。現(xiàn)累計打造重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、省級以上企業(yè)技術(shù)中心40個，建設(shè)“頭雁”工作站13個。

暢通建言渠道。積極搭建政企互動橋梁，2024年至今，已邀請各界專家人才圍繞惠企政策、黨組織建設(shè)、人才引進(jìn)、職稱評定等相關(guān)問題，召開“政商沙龍”座談會10期，聚焦企業(yè)與專家人才實際發(fā)展需求及困難，收集意見建議、及時回應(yīng)關(guān)切。

優(yōu)化服務(wù)保障 打造良好生態(tài)

細(xì)化服務(wù)內(nèi)容。針對專家人才在科研、工作、生活等方面的需求，為其提供資金幫扶、醫(yī)療保健、子女教育、住房保障等多方面的服務(wù)保障。

升級服務(wù)體驗。深入落實人才服務(wù)專班與服務(wù)專員制度，聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)發(fā)改工信科技局等多家行業(yè)主管部門實現(xiàn)本地本行業(yè)服務(wù)對象全覆蓋，遵循“隨時受理、直接服務(wù)、一包到底”的原則，做好做實送政策、送崗位、送人員“三送”系列活動，重點企業(yè)點對點幫扶，解決重點企業(yè)用工需求等服務(wù)。

深化關(guān)懷舉措。通過常態(tài)化溝通及有效反饋機制，敏銳了解專家人才的所思所想、所盼所求，做到精準(zhǔn)施策。以江畔社區(qū)的影視人才培養(yǎng)需求為契機，成功促成龍沙區(qū)、齊齊哈爾大學(xué)文學(xué)與歷史文化學(xué)院(新聞傳播學(xué)院)、北方文創(chuàng)基地公司人才合作簽約。(周鐵彬、趙慧卓)