為進一步提升社區（小區）黨組織書記綜合素質和能力水平，6月11日至13日，黃三角農高區在山東幸福家園社區學院舉辦“黨建引領·賦能提升”專題培訓班，來自農高區組織人事部有關科室、街道黨建辦的同志和社區、小區黨組織書記齊聚一堂，通過系統學習實踐，著力提升其政治素質、履職本領和服務居民群眾意識，不斷推動社區工作水平再上新臺階。

黃三角農高區現有4個社區，12個小區，常住居民人口1.14萬人。根據東營市委組織部將工作重心從社區下沉小區，開展黨建引領“精治小區·幸福家園”建設的安排部署，先后組建社區黨委、成立小區黨支部，建體系、強服務，持續推進居民小區黨建“攻堅提升”。

為期3天的培訓，內容豐富、課程緊湊、實用性強，從專題輔導到經驗交流、從現場教學到交流研討，為社區工作者的成長之路“添磚加瓦”。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，培訓班著重強化培訓的針對性與實效性。在課程設置上精心篩選，以政策學習為根基，以基層治理能力提升為核心支撐，系統解讀最新政策文件與法規要求，夯實學員理論基礎，推動學員將知識轉化為解決基層實際問題的能力。省委組織部有關處室負責同志親臨現場，帶來《加強城市基層黨建工作 提升黨建引領城市基層治理效能》專題授課。以高屋建瓴的視角，從頂層設計入手，深入剖析具體安排部署的邏輯脈絡，帶領學員們深度解讀黨建引領基層治理的 “政策密碼”，讓大家對政策的理解不再浮于表面，而是深入核心，為后續工作開展筑牢理論根基。市委組織部有關科室負責同志緊扣工作實際，對《全市“精治小區?幸福家園”建設工作指引》進行詳細解讀，將 “精治” 標準轉化為通俗易懂、可操作性強的“操作手冊”，圍繞“建組織、捋人頭，強引領、促自治，辦事實、心連心”3個方面，明確了12項重點任務及其操作規程，為社區（小區）治理工作提供了精準的行動指南。

同時，培訓班邀請長春市優秀社區書記帶來《創新“黨建+自治”模式 激發群眾自治活力》專題報告，看當地社區如何用“黨建搭臺、居民唱戲”激活社區“神經末梢”，讓居民從“旁觀者”變“參與者”。合肥市優秀街道干部以“‘兩委’進小區服務零距離”為主題，分享了《黨建引領小區治理的探索與實踐》，從當地大社區的獨特視角，展示了在資源整合、矛盾調解等方面的卓越治理智慧，豐富詳實的案例中滿滿都是“干貨”，為農高區社區治理拓寬了思路，帶來全新啟發。東營全市7名優秀街道居民小區黨組織書記也走上講臺，結合社區治理親身經歷，分享從“摸爬滾打”中總結出的接地氣、見實效的“土辦法”“好經驗”。這些身邊的鮮活案例讓參訓人員倍感親切，其可操作性強的特點，能直接應用于實際工作中，為基層治理提供了實用借鑒。

為了讓培訓取得實效，培訓班專門拿出兩晚時間，讓大家進行經驗交流，互學促提升。學員們結合工作實際，對照優秀地區經驗做法，從基層治理實效出發，對已開展工作、未推進事項及不適合本地實施的任務進行深度剖析。圍繞居民小區黨組織設置、社區工作者“定崗小區”、小區黨組織書記領辦事項、居民小區黨群服務驛站規范化建設等一系列基層治理核心問題展開了討論。在交流過程中，大家結合所學知識與工作實際，各抒己見、暢所欲言，不同觀點相互碰撞，激發出創新工作的思維火花，為破解社區（小區）建設中的難點、痛點問題找到了新路徑、新方法。

本次培訓在廣大學員中引起熱烈反響，中心社區黨委書記王安文表示，這次培訓真的是讓我大開眼界。從社區管理技巧到與居民的溝通妙招，再到政策法規的解讀，每一堂課都干貨滿滿。老師們結合實際案例進行生動講解，讓原本抽象的知識變得通俗易懂。通過這次培訓，我學到了很多實用的技能，對以后在社區開展工作更有底氣了，內心充滿了收獲的喜悅。花苑社區黨委副書記、社區主任徐曉怡表示，培訓期間，我也進行了很多思考。社區工作雖然繁雜瑣碎，但卻與居民的生活緊密相連，關乎社區的和諧。我不禁思考，今后如何在眾多事務中精準把握重點，實現高效服務居民；怎樣妥善協調各方資源，以滿足社區的多樣需求；又該如何面對居民的不同意見和訴求，保持客觀公正并有效化解矛盾。經過這些思考，我對自己作為社區工作者的職責更加明晰，深知這份工作既需要熱情，也需要智慧和耐心，需要在不斷實踐與反思中探尋前行之路。怡馨小區黨支部書記孫文祿表示，我會把這次培訓所學到的知識和技能充分運用到實際工作中，以更為專業的姿態服務居民。面對居民的訴求，我會用心傾聽、用愛回應，努力成為他們信賴的人。這次培訓對我來說，就像是一次成長蛻變，也是激勵我在小區工作領域不斷進取的新起點。我會帶著所學、所悟，用心書寫小區工作的精彩篇章。（大眾新聞記者 孫娜娜）

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