在影視行業，白玉蘭獎一直是備受矚目的獎項，堪稱中國電視劇領域的風向標。2025年，第30屆白玉蘭獎在萬眾期待中公布入圍名單，瞬間點燃大眾討論熱情。

讓人驚喜的是，這次白玉蘭獎有個大動作，把“提攜新人”列為核心評判原則之一，這一決定猶如投入平靜湖面的巨石，激起千層浪。

回顧往屆白玉蘭獎，獲獎名單基本被演藝經驗豐富、獎項加身的資深演員包攬。這并非說他們演技不好，像陳寶國、孫儷等前輩，用一部部佳作證明實力，拿獎實至名歸。但長此以往，年輕演員出頭機會少，行業新鮮血液注入緩慢。

2025年正值上海電視節30周年，白玉蘭獎在這個特殊節點提出“提攜新人”，意義深遠，是想給行業來次大變革，打破以往格局，推動代際傳承，挖掘有潛力的新人。

“提攜新人”聽起來簡單，可執行起來難度不小，連“新人”的定義都充滿爭議。狹義上，新人是指剛入行、演藝經歷淺、年齡小的演員。

像在《山花爛漫時》里有出色表現，首次提名白玉蘭最佳女配角的蘭西雅，還有憑借《邊水往事》中“王安全”一角提名最佳男配角，此前沒拿過主流獎項的蔣奇明，都是典型代表。他們在各自劇中表現亮眼，為角色注入獨特魅力，讓觀眾看到影視行業新生力量的無限可能。

但現在行業又有廣義“新人”的說法，指那些演技得到認可，卻沒拿過白玉蘭這類主流獎項的實力派。85后頂流張若昀，提名最佳男主角（《慶余年2》）就被部分粉絲解讀為“提攜資深新人”。

張若昀演藝經驗豐富，塑造過不少經典角色，可一直與白玉蘭視帝失之交臂。這次提名，從側面反映他演技被認可，也讓人思考，在“提攜新人”原則下，這類演員該如何定位。

還有楊紫，作為90后演員中佼佼者，已經三提白玉蘭視后。她從童星出道，一步步成長，演技不斷進步，作品有口碑又有熱度。部分觀點認為，若她獲獎符合“鼓勵年輕力量”原則。可也有人質疑，她提名次數多、作品爆火，和傳統“新人”定義有差距，算“新人”有點牽強。

更夸張的是劉亦菲，因為眾所周知她出道即巔峰，演藝生涯成績斐然。雖說這次提名是首次角逐白玉蘭視后，但說她是“新人”，和常規新人定義（資歷淺）沖突太大，更多是粉絲們的主觀說法。

既然定義有爭議，那白玉蘭獎在“提攜新人”上有哪些實際行動呢？先看獎項提名，細心人會發現，本屆提名名單里85后導演占比明顯提高，像《小巷人家》編劇大米、《我的阿勒泰》導演滕叢叢。這一變化背后，是白玉蘭獎對創作端新人的重視。導演、編劇是影視作品靈魂人物，給他們機會，就是為行業未來發展打基礎。

不難看出，“提攜新人”政策的初心是好的，但也存在不少爭議和質疑。首當其沖的是“新人”邊界模糊問題。

很多觀眾覺得要是把資深演員因沒獲獎歸為“新人”，那真正新人的機會可能被擠壓。就像前面說的張若昀、楊紫，他們雖有實力，可畢竟演藝經歷豐富。把他們和剛入行新人放一起競爭，對新人不公平，也違背“提攜新人”初衷。

還有輿論操縱風險。部分網友擔心“提攜新人”被當成平衡獎項的借口。比如楊紫和閆妮、宋佳競爭視后，要是楊紫獲獎，可能引發“題材讓位資歷”爭議。畢竟古裝劇在主流獎項里競爭力弱，楊紫連續兩年憑古裝劇提名，難免有人覺得是“流量加持”，不是完全靠演技。

而且，往屆白玉蘭獎多次提“鼓勵新人”，可最后獲獎者還是資深演員居多。公眾對白玉蘭獎執行力度存疑，這次提出“提攜新人”，大家都在觀望，看是真變革還是又喊口號。

那么，2025年白玉蘭獎“提攜新人”原則下，誰最可能是“黑馬”？

先看王驍（《凡人歌》），他有正午陽光出品劇集口碑保障，還有金雞獎男配履歷加持，以及此前在諸多影視作品中積累觀眾基礎，都讓觀眾覺得他拿獎可能性不小。

最佳女配方面，很哥覺得萬茜也有機會。在《玫瑰的故事》里，她配角戲份被評“飽含重量”，要是以女配身份突圍，也契合了“提攜”精神，說不定能給大家驚喜。

蔣奇明（《小巷人家》）是低調實力派，首次提名就被視為男配的熱門。他演技口碑好，微博預測常和資深演員并列。作為新人，他走的是典型扶持路徑，在競爭分散的配角組，很可能成為“黑馬”。

爭議最大的是劉亦菲（《玫瑰的故事》），她首次提名白玉蘭視后，國際影響力助推作品海外傳播，橫掃四大前哨獎，劇集七項提名領跑，實力不容小覷。可國籍問題可能影響評委傾向，讓她拿獎有難度。

除了劉亦菲，還有楊紫，雖說部分觀點把她歸為“新一輩演員代表”，但她三提白玉蘭、多部爆劇傍身，嚴格講和“新人”定義有偏差。她更可能憑“演技突破”競爭視后，而非走純粹新人賽道。

整體看，配角獎項更容易爆冷，新人獎名額少，配角組競爭分散，蔣奇明、萬茜等在這組拿獎更有“意外性”。

當然，平臺造勢也很重要，《小巷人家》與《國色芳華》被稱“黑馬平臺”，新人演員或許能借此突圍。但別忘了，歷屆白玉蘭獎有“放風政策和實際頒獎”反差操作，“提攜新人”可能只體現在提名擴容，不是最終獎項，這也給頒獎結果添更多懸念。

通過上面的介紹，我們不難看出，白玉蘭獎“提攜新人”是好事，給行業注入活力，讓觀眾看到更多新面孔、新作品。

但在執行過程中，一定要平衡好“資歷認可”與“破格賦能”，避免政策走偏。希望未來白玉蘭獎能真正挖掘、培養新人，讓影視行業發展越來越好，給觀眾帶來更多優質作品。

那么，你認可白玉蘭獎“新人提攜”政策嗎？你覺得誰是最終的贏家呢？歡迎大家留言評論，一起來說說你的獨到觀點，并同步關注很哥解密吧！