事退老人有退休生活補(bǔ)貼，新人有職業(yè)年金，中人補(bǔ)發(fā)年金還是補(bǔ)貼更公平？

有時(shí)候處在信息繭房里，不知道他們的世界究竟是什么。關(guān)于事退人員的中人退休待遇，網(wǎng)上熱議紛紛，有的人表示老人吃虧了，有的人表示中人吃虧了，似乎都在吃虧。

這些事兒主要是源自于2014年10月的“并軌”。并軌引發(fā)了10年的過(guò)渡期，于是乎，一系列的熱議來(lái)了，到底是老人吃虧還是中人吃虧呢？

01，老人沒(méi)有繳費(fèi)，有退休金，還有生活補(bǔ)貼

在2014年10月之前辦理退休的人員，被親切的稱之為老人，這些老人按照過(guò)往的政策，是不需要繳納任何養(yǎng)老保險(xiǎn)的，退休待遇的核算也是按照之前的職級(jí)、職稱、工齡、榮譽(yù)等一套辦法核算出來(lái)了。

那么問(wèn)題來(lái)了，他們沒(méi)有繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)，也沒(méi)有什么賬戶可言，退休待遇誰(shuí)來(lái)發(fā)放呢？那就是財(cái)政來(lái)支付，正所謂的“國(guó)家來(lái)養(yǎng)老”。

而生活補(bǔ)貼又是怎么一回事呢？這就是他們特殊的待遇了，除了領(lǐng)取退休金之外，絕大多數(shù)地區(qū)都還有年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

一提到績(jī)效獎(jiǎng)金、績(jī)效補(bǔ)貼，正常人聽(tīng)起來(lái)是不是和在職人員有關(guān)系？這就是我們普通人的理解了，但是對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，會(huì)比照在職人員給退休人員發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。

有的地方是平均分配，可能每個(gè)人都發(fā)一個(gè)年終獎(jiǎng)2萬(wàn)，也就是說(shuō)，假如退休金每個(gè)月8000元的話，那么，全年的收入是8000*12+2=11.6萬(wàn)，可真是能過(guò)個(gè)好年。

也有的地方是按月發(fā)放，比如說(shuō)每月發(fā)1200元，各種補(bǔ)貼加起來(lái)，稱之為退休待遇。待遇二字的含義便是不僅僅含有退休金，還有其他一系列與退休有關(guān)的待遇。

02，中人處于部分沒(méi)交費(fèi)，部分繳費(fèi)了

中人剛好是有一部分的工齡是與老辦法有關(guān)系，有一部分的工齡又與新辦法有關(guān)系。所以，設(shè)置了10年的過(guò)渡期。但是，對(duì)于過(guò)渡期，中人們也發(fā)表了自己的看法。

因?yàn)榘凑招吕限k法差額的比例進(jìn)行發(fā)放，雖然也包括了一定的職業(yè)年金，但是部分人一比較發(fā)現(xiàn)，不如退休老人待遇高，更不如過(guò)渡期結(jié)束后新辦法待遇高，可是無(wú)奈了。

尤其是早退的中人，似乎是比老人也比不過(guò)，比新人也比不過(guò)，簡(jiǎn)直整個(gè)一個(gè)“吃虧”。所以，怎么才能更加合理公平呢？

有網(wǎng)友提議，分開(kāi)計(jì)算，那就是并軌之后的年限，按照新辦法核算，并軌之前的年限，就發(fā)放生活補(bǔ)貼。畢竟，退休金屬于統(tǒng)籌內(nèi)待遇，而生活補(bǔ)貼屬于統(tǒng)籌外待遇，分段計(jì)算顯然是更加的合理、公平。

03，老人，新人和中人

如今過(guò)渡期已經(jīng)結(jié)束，可是關(guān)于中人的部分待遇還沒(méi)有捋順，以至于很多中人拿著比較低的養(yǎng)老金。甚至有些人沒(méi)等到補(bǔ)發(fā)就已經(jīng)駕鶴西去。

未來(lái)，速度越來(lái)越快。不管咋樣，希望退休的人都健康長(zhǎng)壽，多領(lǐng)才是多得。不過(guò)，上述言論也是屬于社保精算師的一家之言。歡迎大家說(shuō)出自己的看法，怎么做才能讓中人的心里更加的舒坦？