“終于拿到了小標簽。”6月15日上午9點半，承包商員工楊師傅從滄州煉化煉油二部安全工程師陳新手中接過一個精致的小標簽，小心翼翼地貼在自己安全帽左側中央。隨后，他和工友們一起來到了罐237噴砂防腐作業施工現場，監護人員通過“刷臉”對他進行身份及作業票證識別，并核對了那個小標簽后，才允許他進罐作業。

楊師傅安全帽上的小標簽，是煉油二部專門針對承包商人員制作的安全培訓確認合格標識。2025年初，安全組的技術人員綜合分析了近3年的違章情況，發現大部分違章是由于安全意識不強、安全技能跟不上造成的。“這反映出僅依靠入廠安全培訓遠遠不能滿足安全需求，必須針對每一個施工項目精準開展安全培訓和確認。”于是，陳新想出了“小標簽”管理模式。

楊師傅曾在多家單位從事檢修作業，但要求粘貼小標簽這還是頭一回。起初，他覺得拿到小標簽不是什么難事，因為自己進廠前已經進行了安全教育，而且成績還不錯，但實際上卻費了一番功夫。

“罐內噴砂作業噪音大，對講機根本聽不清，內外部人員怎么聯系？”“離人孔很遠時感到身體不適，如何第一時間讓監護人感知到？”……針對罐237噴砂防腐作業，安全組的技術人員梳理出整個作業鏈上的40余項風險點和注意事項，逐項講解，逐個檢查確認，全部掌握才能獲取小標簽。

楊師傅意識到獲取小標簽資格并非易事，他豎起耳朵聽，還拿出小本子寫寫畫畫；等待考試驗證的間隙，他和工友們還互相提問，加深記憶。

“聽到連續3下敲擊罐壁的聲音，你該怎么做？”“天氣這么熱，受限空間作業最長不得超過多長時間？”……通過了考試還不算，陳新在發放小標簽前，還隨機抽查幾個問題，好在楊師傅回答完全正確，最終拿到了小標簽。

小標簽不是“終身制”，上面寫有人員姓名、項目名稱和施工周期，一旦項目變了、時間超了，必須重新培訓“取證”。“安全組的工作量較去年同期增加了30%，但現場違章卻下降了一半。”陳新和同事們覺得累點也值得。

當天上午10點10分，正在罐237噴砂作業的楊師傅，突然聽到管壁有3下連續的敲擊聲。緊急情況下，小標簽“取證”前的安全培訓內容在楊師傅腦海里飛快滾動，他立即關閉砂槍，果斷朝著人孔方向撤離，并安全地鉆出人孔，整個過程規范、迅速。

原來是演練！楊師傅松了一口氣。“真遇到異常，要是沒有這么細致的培訓，想跑出來都難。”他伸手摸了摸頭頂上的安全帽，用手指敲了敲貼標簽的位置，“這個小標簽貼得準、貼得好！”（張元旺）

來源：中工網-工人日報