大眾新聞·齊魯壹點 通訊員 周立平 實習生 崔宇彬

山東能源兗礦能源教培中心在開展黨員教育培訓工作中，堅持黨建引領、精品意識、宣傳引導，積極探索全方位多層次的黨員教育模式，著力培育一支政治過硬、本領過硬、作風過硬、紀律過硬的黨員干部隊伍，為高水平的服務企業黨建工作提供堅強組織保證。

注重系統謀篇布局，“圍繞重點”把握培訓方向。強化黨建引領，充分發揮好牽頭抓總、協調各方，各司其職的工作機制，聚焦培訓任務落實與班級管理，通過問卷調查、學員座談及個別談話等方式，收集送培單位的意見和建議，根據送培單位的需求，制定個性化的培訓方案，精心設計培訓課程、細化培訓流程，切實把牢“方向盤”，確保培訓方向“不跑偏”。其中，山東能源和兗礦能源2025年工作會議精神、形勢任務教育、“愛企三問”、“五轉五增五提升”等內容以微宣講的形式納入教學中。同時根據宣講員的專業水平、表達能力和知識儲備等情況，邀請專家進行理論知識培訓，提升授課教師的政治素養和理論水平。授課教師集中備課、磨課，相互配合、“同向發力”、打出“組合拳”，形成工作合力，跑出“加速度”。

注重精準靶向施訓，“緊扣需求”增強培訓實效。充分發揮黨建考核“指揮棒”作用，打造主業主導、主責主抓、主角主動的“大黨建”一體化工作格局。在承擔的培訓班上，按照“缺什么、補什么，干什么、訓什么”的原則，推行“一單位一特點”的差異化講授模式，將理論學習與重點內容的快問快答相結合，牢固樹立按需培訓的理念，把需求調研貫穿訓前、訓中、訓后全過程。綜合運用案例教學、情景模擬、學員論壇、經驗交流、實地調研等多種教學模式，推行“講授打地基、案例強實踐、模擬促代入、體驗拓視野”四維融合教學方式，著力解決黨員干部專業能力需求，增強培訓的針對性，讓參訓學員對“口”對“味”，充滿生機活力，形成“要我學”到“我要學”的學習環境。

注重紀律學風建設，“嚴管嚴促”營造良好氛圍。按照從嚴管理、模式開放、促進學習的原則，健全完善管理機制，學前強調培訓紀律，觀看警示教育片，簽訂嚴守培訓紀律承諾書，擰緊黨員干部思想“發條”。培訓期間安排班主任跟班管理，全程對參訓學員的日常表現進行考察評價，對學員出勤、課堂表現、學習考察等情況開展量化評分和記實管理，并在一定范圍內公布，營造“凡訓必嚴”的濃厚氛圍，以優良的學風保證培訓質量。

下一步，教培中心發揮教育培訓主戰場作用，將堅持不懈用新時代黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動，健全和落實以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，牢牢把握方向、加強統籌協調、切實負起責任，著力建設規范有序、堅強有力的黨員教育陣地，為建設清潔能源供應商和世界一流企業提供思想政治保證和能力支撐。