六月二十四日，重慶市第六屆“百日千萬招聘專項行動”現場，大學生正在應聘。記者 羅斌 攝視覺重慶

2025屆全國普通高校畢業生規模預計達1222萬人，同比增加43萬人，就業總量壓力持續加大。6月24日，記者深入重慶市第六屆“百日千萬招聘專項行動”啟動儀式暨“四大攻堅行動”市級專場招聘會，了解我市高校畢業生實際就業情況、就業市場的趨勢變化，以及政府與高校等如何進一步促進高校畢業生就業。

現狀

“匹配難”成就業核心痛點

據了解，今年重慶高校畢業生人數達到37.6萬人。有業內人士分析，2025年，重慶高校畢業生總量再創新高，又疊加經濟轉型升級關鍵期，大學生就業形勢呈現出“總量壓力大、結構性矛盾突出、新興領域崛起”的特點。

“崗位總量不少，但‘匹配難’是核心痛點。”市人力社保局相關負責人直言，今年上半年，全市就業崗位數量平穩增加，但高校畢業生的求職期望與現實存在落差。這種落差在求職者身上體現明顯。天津理工大學計算機專業應屆畢業生李沐展無奈地表示：“我投遞了七八十份簡歷，心儀的企業要求都比較高，有的企業要求相關經驗，有的要求掌握新技能，我的條件難以滿足。”

另一邊，不少企業也為招不到人才而煩惱。重慶市澳英汽車科技有限公司人事行政負責人梁文千說，企業今年2月落地重慶，對人才需求迫切，“但不少畢業生覺得園區生活環境枯燥，還有人認為‘進廠打螺絲’不體面，愿意來的高校畢業生不多。”

不遠處的重慶華海機械工業有限公司招聘展位前聚集著三五名高校畢業生。記者看到，該公司招聘質量工程師、體系工程師、項目工程師等崗位，月薪最高可達1.5萬元。“很多同學都是問問，投遞簡歷的不多。”公司人事招聘負責人蔡平說，公司專門帶來了管培生崗位，對學歷和專業沒有硬要求，但只有少數高校畢業生愿意投遞簡歷。

變化

多元選擇催生“慢就業”現象

上午10點半，招聘會現場的公共服務區內，“職業賦能站”前圍滿了前來咨詢的學生。

“來咨詢的學生大多有3種情況。一是很迷茫，不知道做什么工作；二是投遞了很多簡歷，沒有收到好的效果；三是希望通過咨詢，得到適合崗位的建議。”求職能力實訓師袁智介紹說。

與眾多高校畢業生交流后，袁智發現一半左右畢業生存在暫緩就業的情況，或是選擇考研考公。“父母的支持、未找到合適崗位、暫無生活壓力等因素，都可能使大學生選擇暫緩就業、‘慢就業’。”袁智分析道。

智聯招聘2024年發布的《大學生就業力調研報告》顯示，應屆生慢就業、自由職業的比重分別從2023年的18.9%、13.2%增長到19.1%、13.7%。天津師范大學廣播電視編導專業大四學生麻榮靖表示，畢業后，她應父母要求選擇考公考編。“可競爭實在太激烈了，盡管我用心準備但還是差一點。備考期間我錯過了多場招聘，5月才開始投簡歷。”家庭期待與社會現實的碰撞，成為“慢就業”現象出現的重要原因。

袁智認為，隨著國內經濟轉型升級，以及新就業形態的快速發展，高校畢業生的選擇更加多元，越來越多高校畢業生也開始通過自由職業的方式實現自我價值。

機遇

新興崗位崛起帶來新契機

記者注意到，招聘會現場特別劃分了計算機、電子信息、教育管理、財經商貿四大攻堅行動招聘專區。在綜合類招聘專區，還圍繞“33618”現代制造業集群體系及“416”科技創新戰略布局，提供了先進制造、新材料新能源、醫療健康、生產性服務業等領域的崗位吸引了眾多學生的關注。

在計算機專區，智御維科(重慶)科技有限公司招聘展位前圍滿了前來咨詢的學生。“我們需要復合型人才，專門拿出了智能網聯、大數據、人工智能等9個崗位，月薪都在1.5萬—2萬元。”公司人力資源經理張橫亮的介紹。

這場招聘會上新興崗位較多，展現出重慶產業升級中的就業新機遇。在綜合類招聘專區，大模型算法工程師月薪最高達1.8萬元，要求掌握“Transformer、自注意力機制等大模型核心技術”。現場一家企業招聘負責人透露，掌握智能網聯、電驅系統等前沿技術的應屆生，起薪在8000元左右，比傳統機械崗位高出不少。

值得關注的是，新職業的社會認知度正在快速提升。在培訓服務區，針對人工智能訓練師、全媒體運營師等新職業的咨詢處，前來咨詢的學生絡繹不絕。

助力

多方協同發力促進畢業生就業

為進一步促進畢業生就業，各方都在積極行動，多措并舉助力高校畢業生就業。

前不久，市委、市政府印發了《重慶市促進高質量充分就業實施方案》，計劃到2027年，累計城鎮新增就業200萬人以上，促進高校畢業生等青年留渝來渝120萬人以上。

《實施方案》聚焦重點群體，提出實施百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃，明確了今年促進青年留渝來渝40萬人的目標任務，并將從崗位、政策、服務等方面推動實現。

市人力社保局相關負責人表示，全市人社部門將以此次活動為契機，三管齊下做好青年就業工作：一是全力拓崗擴容，深挖重點領域、行業及基層優質崗位資源；二是全力優化服務，優化“一網通辦”“直補快辦”等服務模式，深入實施萬名大學生基層就業支持行動和十萬大學生職業體驗行動，提升畢業生求職能力與信心；三是全力精準幫扶，聚焦困難家庭畢業生和長期失業青年，實施“一對一”結對幫扶，打好高校畢業生等青年就業幫扶攻堅戰。(新重慶-重慶日報記者 黃喬 實習生 馬厚雪)