6月24日，商洛市委宣傳部、市政府新聞辦召開“持續深化‘三個年’活動 聚力打好重點領域攻堅硬仗”系列新聞發布會首場發布會，主題為“深化教育科技人才一體改革 提升市域創新體系整體效能”。

教育科技人才體制機制一體改革作為“八場硬仗”之首，是深化經濟體制改革的“當頭炮”。面對商洛市經濟總量小、發展層次低的客觀制約，商洛市委、市政府堅持問題導向，把教育科技人才體制機制一體改革作為實施“非對稱”追趕的戰略舉措，創新提出“三個三”改革思路。制定了涵蓋5方面30項任務的《工作方案》，破解人才培養與科技創新供需不匹配等結構性矛盾。

為確保改革落地見效，市委常委會兩次專題研究，成立由廳級領導牽頭的高規格改革專班，設立重大科創平臺建設等4個專項小組，建立會商制度與跨部門統籌機制。其中，高鐵科創城作為核心載體，正加緊編制建設規劃。

針對市域創新要素分散問題，商洛市建立科技資源鏈接機制，邀請省科學院等高校院所專家入企調研，征集食用菌、中藥材等產業技術需求33項，現場解決難題28個；針對企業創新能力弱，市科技局聯合商洛學院成立對接組，派遣專人駐西安常態化對接，開展供需活動45次，促成新雨丹與陜科大“藥食同源功能型飲品開發”等合作項目；在人才引育方面，推行“顧問指導+項目合作”模式，累計引進“周末式”“候鳥式”人才58名，選聘15名博士入企擔任“科技副總”。

以秦創原建設和“三項改革”為牽引，商洛市出臺《科技型企業梯次培育行動方案》，實施“登高、升規、晉位、上市”四大工程。2024年，全市入庫科技型中小企業743家，同比增長43.41%；高新技術企業173家，同比增長45.38%；技術合同交易額5.78億元，同比增長32.57%。同時，計劃用兩年時間，實現年銷售收入1億元以上無研發活動、年銷售收入5億元以上無研發機構的規上工業企業“雙清零”。

在產教協同育人方面，商洛市因地制宜探索教育到人才的成長路徑、人才到科技的生成路徑、科技到產業的轉化路徑。商洛學院獲批生物醫藥等3個專業碩士學位點，建成9個專業群；中職學校新增智能制造等6個緊缺專業，撤銷4個滯后專業。商洛職院獲批陜南生態康養行業產教融合共同體，與企業共建“訂單班”；陜西鋅業與西安交大共建鋅基新材料研究中心，盤龍藥業與陜西中醫藥大學共建中試基地，推動科技成果轉化為生產力。

以“商山英才”計劃為牽引，商洛培育科技領軍人才等24名，實施秦創原高層次人才專項13個，6名青年人才及2個團隊入選全省“三秦英才”計劃，創歷史新高。建立63個崗位159人的人才需求清單，組建省級“科學家+工程師”隊伍17支，培育技術經理人543人。選派658名科技特派員下鄉，以科技助力鄉村振興。

下一步，商洛市將在“破除部門壁壘、優化人才結構、深化要素流動”上持續發力，一體推進教育、科技、人才深度融合，加快形成推動商洛經濟高質量發展的倍增效應。

發布會上，商洛市科技局、市委組織部、市教育局、商洛學院、商洛職業技術學院相關負責人出席，介紹改革舉措成效并回答記者問。

（記者 葉瑛）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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