經過三個月的歷練，掛職在咸安志研自動化機械有限公司的咸安團區委干部許同同，已經與企業“新同事”打成一片，并初步熟悉了生產經營過程。

今年3月起，咸安區委選派25名年輕干部到區內22家重點民營企業掛職，圍繞13個企業的重點項目開展為期一年的實戰鍛煉，俗稱“到企蹲苗”。

6月19日，記者見到許同同時，她正在協助處理企業的行政工作。志研自動化是一家專注于車輪裝配線、車輪動平衡檢測、車輪均勻性檢測等智能設備的生產和制造的國家級高新技術企業，在國內市場占有率85%左右。

“在這樣一家‘小巨人’‘瞪羚’企業，我能干些什么呢？”初來乍到時，許同同常這樣問自己。可隨著掛職深入，她發現，能做的事還真不少。

幫助企業完成3個綠色工廠管理體系認證；協助企業完成2項發明專利申報，指導企業在市“青力青為”智能制造比賽中拿下一等獎；協助企業完成今年首個發往美國的外貿訂單；聯系團區委青年人才夜校資源，開辦商務英語公益課；協助開展AAA級誠信企業認證……

看著勁頭十足的許同同，志研公司人事主管王婷不由豎起大拇指。許同同告訴記者，除了當“學員”“服務員”，做些“錦上添花”的工作，她的業務聯系范圍也從企業內的采購、財務、人事、銷售、生產各部門的“小循環”，拓展到科經、發改、商務、市場監管等職能單位的“大循環”。

“這都是以前在辦公室里接觸不到的。”許同同說。

“到企蹲苗”行動，是今年咸安區實施干部經濟工作能力專項提升計劃的重要一環。從字面上理解，蹲苗，是一種傳統農作物管理技術，其作用在于“鍛煉”幼苗，使其吃土更深、扎根更實，讓植株生長健壯。

為此，咸安區委組織部堅持“精準選苗、聯動育苗、實戰用苗”，根據重點產業發展的現實需求，將具有相關專業背景的年輕干部納入選派“大名單”，通過“個人自薦+單位推薦+組織審核”挑干部。同時采取主要領導定期聽取匯報、開展集體談話、小組比拼評選等方式，督促履職盡責。并將選派期滿后的考核情況，作為評先評優、提拔重用的重要依據。

捷優奇是咸安區去年第三季度招商引資重點項目，主要建設新能源充電樁和新能源電池座組裝生產線。為了更好地服務企業發展，咸安區選派區發改局干部柯細喜掛職。

雖然生產車間尚未建成投產，但柯細喜憑著多年在經濟工作崗位上的歷練敏銳察覺到，企業投產后要想打開發展局面，必須打足訂單“提前量”。于是他化身“銷售能手”，深挖咸安區本地充電樁市場，促成有關企業和捷優奇雙方成功簽訂新能源充電樁設備供貨戰略協議。同時積極向上爭取市發改委支持，拓展周邊縣市充電樁市場，并主動對接武漢、大連的充電樁建設項目。

在柯細喜的牽線搭橋下，捷優奇公司目前已有5個談成和在談的訂單項目，正朝著年銷售額4000萬元的目標邁進。

區人大常委會干部鄒嬋在她所掛職的天意模型科技有限公司同樣綻放精彩。

“希望能夠為企業實現‘產值倍增’貢獻一份力量。”鄒嬋說。她的目標很明確，就是幫助企業增效益、提產能。

一方面，鄒嬋積極幫助企業申報出口許可證，進而實現自主報關，減少中間費用。另一方面利用自身優勢，為企業測算搬遷成本、制定搬遷方案，幫企業突破產能瓶頸。

在她的努力下，兩項工作均取得巨大進展，目前企業出口許可順利通過省級審核，還就近選定一處新廠房，在不影響企業生產運行的前提下，實現了開發區閑置資產的盤活利用。

“溫室里長不出參天松，庭院里跑不出千里馬。我們的目的，就是讓干部在經濟發展主戰場摔打錘煉，著力打造‘懂經濟、懂產業、會招商、會服務’的高素質專業化干部隊伍。”咸安區委組織部負責人表示。

如今，25名選派干部取得了諸多業績：已完成簽約項目5個，其中入駐產業園區4個；啟動裝修項目3個；幫助企業完成不動產權登記1個。協助企業新增訂單超1200萬元，通過專項債申請新增啟動資金700萬元……這批精挑細選的“學員、招商員、服務員、觀察員、監督員”，還將根據所學、所獲、所思，在未來的經濟建設戰場上發揮更大作用。

來源：咸寧日報 記者：吳文謹

特約記者：胡劍芳、李婷婷 通訊員：吳超志

一審/編輯：黎雪

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監制：朱封金

出品：咸寧日報網絡傳媒中心

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