山東楓林建筑工程有限公司黨支部（以下簡稱“山東楓林黨支部”）圍繞國企改革中心工作，以“強思想固根基、強組織筑堡壘、強黨性守廉潔”為抓手，全面激發基層黨建“新活力”，推動黨建工作與企業發展同頻共振、互促共進。

強思想固根基，提升政治引領力

山東楓林黨支部根據工作實際，抓理論，講學習，強思想。一是領導班子帶頭學。領導班子充分發揮“關鍵少數”引領作用，堅持先學一步、深學一層，在集體學習活動上帶頭領讀原文、解讀重點，結合工作實際談體會、作示范，通過“書記領學+支委跟學+黨員共學”鏈條，帶動全體黨員深學細悟、真抓實干。二是黨員干部人人學。采用“線上+線下”模式，線上依托“燈塔－黨建在線”網絡平臺，以“小積分”推動“大學習”；線下結合業務實際，依托“三會一課”、主題黨日等載體，通過實地參觀、理論學習等方式，形成規范化、全覆蓋、常態化的學習格局，同時扎實推進“黨課開講啦”活動，組織黨員輪流授課，以“小切口”闡明“大道理”。三是項目一線深入學。秉持“黨旗領航”理念，將理論學習陣地延伸至項目一線，在項目部打造黨員活動室，專門設置讀書角，創新開設“工間微課堂”，充分利用班前班后、工間休息等碎片化時間，隨時隨地開展學習，有效促進“工學結合”。

強組織筑堡壘，提升發展推動力

山東楓林黨支部堅持強化黨組織建設，全方位筑牢戰斗堡壘，為企業發展注入強勁動能。一是推進黨支部標準化規范化建設。認真規范和落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保各項制度落到實處，按照“每月相對固定1天、每次確定1個主題”的原則，深入開展“主題黨日”活動，規范化記錄會議、活動內容，提升黨組織規范化運行水平。二是加強黨員隊伍建設。實施“雙培養”計劃，設立“黨員示范崗”，開展“亮身份、比技能、樹標桿”活動，在重點項目、關鍵任務中劃分黨員責任區、組建黨員突擊隊，充分發揮黨員先鋒模范作用，為項目推進、業務發展注入強勁動力。三是深化制度建設和法人治理結構。將黨建工作寫入公司章程，把黨支部運行機制、職責權限納入企業管理體系；堅持“雙向進入、交叉任職”體制，把黨組織決策融入企業決策中，把黨組織優勢轉化為業務發展優勢，支委會、董事會、經理層等各類主體協調運轉、有效制衡。

強黨性守廉潔，提升拒腐防變力

山東楓林黨支部積極落實黨風廉政建設和反腐敗工作要點。一是嚴格落實“一崗雙責”。黨支部書記嚴格履行“第一責任人”職責，召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作專題會議，研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢和任務，制定黨支部全面從嚴治黨責任清單，明確責任分工，構建科學廉政責任體系，切實做到全面部署，分責任落實，嚴格考核。二是強化黨員紀律和規矩。組織黨員深入學習上級有關作風整頓活動的文件精神以及《中國共產黨紀律處分條例》，開展支部書記講廉政黨課、警示教育專題會等活動10余次，組織黨員參觀廉政檔案館，重大節日前發布廉潔提醒，引導黨員深刻理解紀律要求，明晰行為底線，提高拒腐防變能力。三是馳而不息糾治“四風”。開展“轉作風、提效率、善突破、促發展”作風整頓活動，通過廉政談話、問卷調查等形式，盯緊“不作為、慢作為、亂作為”等問題，深挖問題根源，推進作風建設走深走實。

來源：中國日報網