北京
走進江西省吉安市遂川縣湯湖鎮平溪村，42歲的脫貧戶鄒麗華正在清掃村道。"自從當上保潔員，每月有了穩定收入，還能照顧家里老人孩子，這份工作真是幫了我們家大忙!"鄒麗華所說的工作，正是遂川縣人社局開發的公益性崗位——村莊保潔員。
在五斗江鄉莊坑口村，畬族村民藍先華正穿梭于山林間履行生態護林員職責。曾經，因兩個孩子患有先天性心臟病，他無法外出務工，家庭一度在貧困線上掙扎。如今，他不僅出色完成護林工作，還組建了一支10余人的造林隊伍，帶領其他脫貧戶共同致富。"感謝政府提供的公益性崗位，讓我們看到了希望!"藍先華說。
2025年以來，遂川縣創新實施"三個精準"工作法，累計開發村莊保潔員、生態護林員等7類公益性崗位3600余個，帶動脫貧群眾人均年增收1.2萬元，讓"小崗位"發揮"大作用"。
精準摸排，建立動態臺賬。村兩委干部每月入戶查收入、查就業、查需求；鄉鎮每季度核實崗位需求、核實人員匹配、核實履職情況；縣建立“一戶一策”幫扶檔案。
精準設崗，實現人崗相適。針對不同群體特點，開發保潔、護林、護路等多樣化崗位，運用"大數據+網格化"管理，確保人崗相適。
精準監管，確保政策落地。建立"按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗"機制，通過信息化手段動態監管，杜絕冒領補貼等現象，確保政策陽光運行。
下一步將拓展"公益性崗位+技能培訓"模式，幫助更多困難群眾實現"掙錢顧家兩不誤"，讓民生"飯碗"端得更穩，為鄉村振興注入新動能。(李建華、張娜、劉祖剛)
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