大連英博引進新援后遲遲未能大膽給機會，這事兒看著不新鮮，但每次遇到，心里多少還是有點別扭。

實事求是講，中超夏季轉會期本來就是各家俱樂部調整陣容的黃金窗口。誰狀態不好，誰位置要被騰出來，誰是“救火隊員，圈里人都心知肚明。大連英博近幾年陣容變動不算小，管理層對成績的壓力其實比外界想象的還要重。可話說回來，引進了新人，特別是帶著海外履歷、在國內也有過一席之地的球員，結果上場機會幾乎沒有，這事兒擱誰身上都憋屈。球迷盼著“新援改命，教練卻遲遲不敢下定決心，是不是心里其實也沒底？

中國足球環境下，球員流動性大是常態，尤其是鋒線位置。誰都想靠一兩個“關鍵先生扭轉局勢，但現實往往沒那么理想。新援未獲重用，背后原因其實挺復雜。有人覺得是教練不信任，也有人替球員叫屈，認為沒給足機會。但細想一下，足球這攤事，說到底講究一個“實力配規矩。主帥更看重平衡和穩妥，這沒錯，但如果完全按部就班，可能永遠等不到那個“意外之喜。特別是在鋒線人手并不充裕的情況下，既然引進了新血，為何不敢嘗試？難道真覺得“新來的水平就一定夠不上中超的門檻？還是說背后還有別的考量，比如薪資壓力、團隊氛圍、合同細節？

其實這類問題，不只是大連英博一家。放眼整個中國足球圈，太多俱樂部引援時“雷聲大、雨點小，引進容易，使用卻總是“遮遮掩掩。有時是新援自己沒融入，有時則是管理層和教練組意見難統一。球迷難免失望，畢竟他們花心思關注、花感情投入，結果期待落空，心里多少有點不是滋味。但換個角度看，職業聯賽的殘酷就在于此——不是誰有履歷誰就能“鐵打首發，也不是誰有期待誰就能改變命運。只是，作為職業俱樂部，該有的尊重不能缺席。無論走與留，起碼給個明白說法，讓球員和球迷都少點“被晾著的感覺。

站在評論員的角度，我更認同那些實打實靠實力爭位置、靠表現爭機會的球員。管理層和教練組有自己考量，但職業聯賽的規則不該變成“誰說了算就怎么來。尤其是處理引援和使用問題時，不能只圖省事，把責任都推給“適應期或者“戰術需要。規矩不能亂，公平競爭才是職業足球該有的樣子。

最后還是想提醒一句，聯賽再膠著，成績壓力再大，別忘了職業足球的底線是尊重和公正。新援來了就該給機會，不能讓人一直坐冷板凳；要送走也請開誠布公，別讓“職業尊重成為一句空話。球場上講究的是本事，場下更講究規矩——這才是中國足球該有的風氣。