總有人在中國隊“內戰密集時，質疑是不是內部消耗太大、影響了整體競爭力。實事求是講，這種擔心并非空穴來風，但真要說清楚，還得回到體系和對手的現實里去琢磨。

眼下，薩格勒布賽場上，中國選手在男女單打賽場的表現有起有落。有人闖關成功，也有人惜敗止步。對中國乒乓球隊而言，這樣的劇本幾乎年年上演：隊內高手扎堆，季度賽事頻繁“同室操戈；與此同時，來自日本、韓國乃至歐洲的頂級選手，也在不斷縮小差距，時刻準備“搶班奪權。但只要稍微拉長視角，誰都明白，中國乒乓球的優勢從來不是“一兩場勝負定輸贏，更不是靠單個明星球員獨撐大局。

中國乒乓球的強大，靠的是一套行之有效的訓練、選拔和淘汰機制。內部競爭激烈，確實讓一些有天賦的球員在成長路上遭遇巨大壓力，有人甚至因此“卡殼或黯然離場。但換個角度看，沒有高密度的內部較量，怎么可能持續產出世界一流？這就像中國人常說的“磨刀不誤砍柴工，真刀真槍的較量，才有資格談“世界第一。而且，隊友之間的“內戰其實比外戰更難打，說到底，是因為彼此太熟，技戰術、心理強度都拉滿。很多人感慨“內戰太苦，但職業體育本就沒有溫室。外界有時會覺得“自己人何必太拼，但在國家隊，規矩就是規矩，誰也不能靠情面上位。

當然，這樣的體系也不是沒有副作用。比如，極高的淘汰率讓一些才華橫溢的球員在最關鍵的節點失落，人情味難免淡薄。再比如，外界有時誤解為“窩里斗，忽視了體系背后的良性循環。說句心里話，我自己也曾為某些小將早早出局感到惋惜，但轉念一想，競技體育講究的是公平和結果，只有經得住內外雙重考驗，才配得上穿上國家隊的隊服。喜愛歸喜愛，但標準不能亂。

這屆比賽里，日本女隊的內斗同樣激烈，甚至比中國隊更早顯現出“隊內廝殺的殘酷。選手們為著奧運席位拼盡全力，世界排名和臨場表現都成了硬指標。事實上，無論中日韓，頂級隊伍的“自己人內卷都是常態。誰都知道，“自己人不好打，但只有在這種環境里脫穎而出的球員，才真正具備在大賽舞臺上扛住壓力、迎戰強敵的底氣。

我的判斷是，內部競爭并非中國乒乓球的“原罪，恰恰是體系活力的證明。所有對“過度內耗的擔心，說到底，是怕體系僵化、人才斷檔。只要選拔機制和隊內管理能始終保持公正和透明，就不必因為一時的勝負起落而自亂陣腳。真正該警惕的，是規則變得隨意、標準失去約束，那才是體系最大的敵人。

最后還得提醒一句——競技體育本就是優勝劣汰的修羅場，不能用“照顧情感代替公平競爭。我們可以為每一位拼搏的球員感到驕傲，也應當接受賽場上的成敗得失。只要體系健全，規矩分明，中國乒乓球就始終有底氣在世界舞臺上立于不敗之地。