老黨員是企業(yè)發(fā)展的見證者，也是寶貴的精神財富。在大唐長春第二熱電有限責任公司（以下簡稱“大唐長春二熱”）轉型發(fā)展蛻變重生的關鍵之年，他們以“精神力量是無窮的”為出發(fā)點，在七一前夕，舉辦了一場別開生面的“初心如磐傳薪火 銀輝映照光明路”——“老黨員”人物訪談活動，如同一股溫暖而強勁的力量，為企業(yè)注入了新的活力，開辟了職工思想政治工作新路徑。 聚焦訪談內容 凝聚奮進力量

“老黨員的奮斗精神是什么？是扎根基層、甘于奉獻、追求卓越……”這是大唐長春二熱一線老黨員們用一生堅守和奮斗給出的答案。為展現(xiàn)老黨員奮斗精神，激勵干部職工勇毅前行，凝聚企業(yè)轉型發(fā)展合力，該公司把鏡頭對準黨齡20年以上的老黨員開展“面對面”訪談，以“講故事”方式，生動展現(xiàn)他們愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的事跡。訪談中，老黨員們深情講述自己的成長歷程、工作經(jīng)驗和實踐心得，這些故事宛如一顆顆璀璨的明珠，照亮了青年員工前行的道路，也為企業(yè)發(fā)展凝聚了強大精神力量。

創(chuàng)新宣傳模式 提升感染效果 為增強訪談活動感染力，該公司在宣傳模式上精心策劃、大膽創(chuàng)新。圍繞老黨員對工作的熱愛、對企業(yè)的貢獻、工作中驕傲的事、青年員工寄語、“退城進郊”等方面進行深入挖掘，采用圖文報道、視頻制作等多種形式進行宣傳，確保活動內容深入人心。截至目前，已組織開展訪談4期，每期訪談都引發(fā)了職工的強烈反響。汽機專業(yè)青年職工王高洋感慨地說：“老黨員們的親身經(jīng)歷和感人故事讓我深受觸動，激勵我們青年一代將使命扛在肩頭，用實干在崗位上書寫企業(yè)轉型發(fā)展新答卷。”這些生動的宣傳形式和感人的故事，如同春風化雨，滋潤著每一位職工的心田，激發(fā)著他們?yōu)槠髽I(yè)轉型發(fā)展貢獻力量的熱情。

貫徹落實行動 強化責任擔當

今年以來，大唐長春二熱深入貫徹落實中國大唐集團有限公司2025年黨建質效提升年行動計劃，聚焦“聚力工程”，積極探索在轉型發(fā)展過程中職工思想政治工作的有效途徑。通過此次老黨員訪談，進一步強化了職工投身轉型發(fā)展工作的責任感和使命感。下一步，該公司將持續(xù)優(yōu)化訪談形式，融入青年職工互動模式，多維度、多角度宣傳企業(yè)老黨員的奮斗精神和寶貴經(jīng)驗。同時，將訪談活動與實際工作緊密結合，引導職工將訪談中汲取的精神力量轉化為實際行動，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為沖刺全年任務目標凝聚強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

老黨員們用一生的堅守和奉獻，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。如今，他們的精神在訪談活動中得以傳承和弘揚，激勵著新一代大唐長春二熱人奮勇前行。在這場轉型發(fā)展的新征程中，大唐長春二熱將以“老黨員”訪談活動為契機，不斷激發(fā)思政工作的新活力，書寫企業(yè)高質量發(fā)展的新篇章。（解克兢）