隨著時(shí)間進(jìn)入到7月份，2025年養(yǎng)老金調(diào)整也越來越近了，不出意外的話，正式的通知會(huì)在本月公布，而且按照慣例，各地一般也會(huì)在7月底以前調(diào)整到位。不過對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員來說，今年的養(yǎng)老金調(diào)整有些“特殊”，有2點(diǎn)值得關(guān)注，一起看看。

先來看看第一個(gè)特殊之處，今年的養(yǎng)老金調(diào)整重點(diǎn)已經(jīng)明確，那就是更加傾向于養(yǎng)老金中低收入群體，這里面大多數(shù)是企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金整體在人均水平以上的，因此他們今年的上漲優(yōu)勢相比以前，應(yīng)該會(huì)有所弱化。

我們以去年的養(yǎng)老金調(diào)整通知為例，企事業(yè)單位退休人員都是按照統(tǒng)一的辦法來上漲養(yǎng)老金，也就是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走，其中通知里面明確提到掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制，而且要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制。

這樣的調(diào)整基調(diào)下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在去年養(yǎng)老金上漲中，同等條件，人均上漲金額是可以相對(duì)更多一些的。我們來舉例說明一下。

假設(shè)一位機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員工齡40年，養(yǎng)老金8000元，所在地為廣東，根據(jù)廣東去年的調(diào)整方案，定額調(diào)整為30元，掛鉤調(diào)整部分，工齡20年以下的，每滿1年增加1元，工齡21年以上的部分，每滿1年增加2元，跟養(yǎng)老金掛鉤，漲幅為1.16%，高齡傾斜為20-200元。

不考慮傾斜調(diào)整，上述機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員可以上漲30+20*1+20*2+8000*1.16%=182.8元，而如果是工齡偏短、養(yǎng)老金偏低的企退人員，上漲金額甚至達(dá)不到100元。

第二個(gè)特殊之處，那就是今年是養(yǎng)老金并軌后，養(yǎng)老金調(diào)整的第一年，其中有一批在過渡期結(jié)束后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人，第一次參與養(yǎng)老金的上漲。假設(shè)一位去年11月份退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，他退休時(shí)，養(yǎng)老金是按照跟企退人員一樣的方法來計(jì)算的，今年也是跟企退人員一起參加調(diào)整，這是以往所沒有的新情況。

當(dāng)然，對(duì)于這位機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員來說，他只能以基本養(yǎng)老金的部分來參與上漲，其中職業(yè)年金的部分則無法參加調(diào)整。

綜上所述

隨著7月份的到來，2025年養(yǎng)老金調(diào)整也進(jìn)入倒計(jì)時(shí)了，正式的通知預(yù)計(jì)很快就會(huì)出爐了，到時(shí)符合條件的企事業(yè)單位退休人員會(huì)一起參加今年的上漲。不過對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員來說，有兩個(gè)特殊的地方值得關(guān)注，一個(gè)是今年會(huì)更加重點(diǎn)向中低收入退休人員傾斜，里面主要還是企退人員等等，對(duì)于養(yǎng)老金偏高的事退人員，今年上漲可能沒有去年那樣大的優(yōu)勢。還有一個(gè)就是今年是養(yǎng)老金并軌后，調(diào)整的第一年，一些在過渡期結(jié)束后退休的中人，今年是第一次參與上漲。