成都市茶店子小學校創建于1946年。1981年被列為四川省首批辦好的重點小學，是四川省首批義務教育優質發展共同體領航學校、成都市首批義務教育示范學校、成都市首批義務教育名校集團龍頭學校、成都市學區制建設試點工作牽頭學校。學校先后獲得“全國文明校園” “全國健康學校建設單位” “全國和諧校園” “全國科技體育項目傳統學校” “四川省三八紅旗集體” “四川省藝術教育先進單位” “四川省體育傳統項目學校” “成都市模范單位（班組）” “成都市最美校園（十佳小學）” “金牛區成立60周年突出貢獻獎”等殊榮50余項。

國賓分校

國賓分校位于金牛區金科南三路76號，現有27個教學班級，學生1112名，教師66名。在“敬人教育”理念的指引下，國賓分校以“守正出新，篤行致遠”的發展理念、“開放辦學、民主治校、制度管理”的管理理念、“有質量的國家課程、有特色的校本課程”的課程理念，為實現“體質健康、文明素養、學習能力、興趣特長、家國情懷、世界眼光”的學生發展目標不斷努力。

金禧分校

金禧分校位于金牛區金禧三路333號，現有1-5年級16個教學班，685名學生，43名教師。學校傳承茶小“尊重自然，潤澤生命”的辦學理念，堅持五育并舉，關注學生核心素養提升，不斷深化“潤美”課程建設，注重學生全面而有個性的發展，為辦學生喜歡、家長滿意、教師幸福的高品質學校而不懈努力。

根據成都市茶店子小學校教育集團發展需要，現面向社會公開招聘員額教師。具體招聘事宜如下：

招聘范圍和條件

一、范 圍

優秀的在職教師或應屆畢業生

二、條 件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

(2)員額教師具有大學本科及以上學歷，所學專業與應聘崗位相符或相近。

(3)員額教師出生日期在1989年8月1日之后（連續在學校一線工作5年及以上的，出生日期可放寬至在1984年8月1日之后）。

(4)取得與應聘崗位相應的教師資格證、技能證。

(5)身心健康；具有正常履行招聘崗位職責的身心條件。

(6)師德高尚，品行端正，無違法犯罪記錄、無違反師德師風行為記錄。

三、具有下列情形之一的，不得報考

(1)有違法違紀違規行為、學術不端或道德品行問題的。

(2)被開除中國共產黨黨籍的、開除公職的。

(3)受過處分的或因犯罪受過刑事處罰的。

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)有精神類病史的。

(6)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

(7)具有法律法規規定不得招聘的其他情形。

招聘崗位

小學教師崗位，共計2名：

招聘程序

一、制定方案

按照《成都市人力資源和社會保障局等四部門關于印發〈成都市員額教師管理辦法〉的通知》（成人社發〔2023〕4號）、《成都市金牛區人力資源和社會保障局等四部門關于印發〈成都市金牛區員額教師管理辦法（試行）〉的通知》（金人社發〔2021〕55號）、《成都市金牛區人力資源和社會保障局轉發〈成都市人力資源和社會保障局關于印發成都市事業單位公開招聘工作人員辦法的通知〉的通知》（金人社發〔2021〕59號）等文件要求制定本輪招聘方案。

二、發布公告

本次招聘公告在以下媒體發布：成都市茶店子小學校（本部）及國賓分校、金禧分校微信公眾號

公告時間：2025年7月9日至7月17日

三、報名及簡歷投遞

報名截止日期：2025年7月17日17時

報名方式：應聘人員需提供簡歷等應聘資料（簡歷含應聘教師報名表和本人身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、獲獎證書等掃描件，在職教師還應提交職稱證、教育教學業績材料；復審時提供原件），應聘資料可發至郵箱：

英語（國賓分校）：565063660@qq.com

語文（金禧分校）：544144649@qq.com

四、資格初審與復審

初審：學校對應聘資料進行初審，符合條件者將電話通知到校進行復審。

復審：對應聘者相關資料原件進行審查，符合招聘條件者參與面試考核。

五、面試考核

同一招聘崗位資格審查通過人數與招聘人數的比例，原則上不低于3:1方可開考，報名人數少，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1。仍達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。

根據招聘崗位需要，靈活確定考核方式，考核各類人員是否具備相關專業及綜合技能。根據考核成績排名（考核成績未達到80分的，不參與排名），由高到低等額確定進入體檢人員名單。

時間：

7月19日

地點：

成都市茶店子小學校國賓分校（地址：成都市金牛區金科南三路76號）

六、體檢

在學校指定的三級及以上綜合醫院統一組織體檢，體檢標準按照教師資格認定條例相關規定確定。初次體檢不合格的，三日內可申請復檢并以復檢結果為準。體檢合格的由學校組織考察。

七、考察

考察內容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等。考察時應聘人員須在規定時間內提交相關證明材料。未提交或逾期提交視為放棄。考察合格的，進入公示環節。

八、公示

由學校組織面向社會公示，公示時間不少于7個工作日。

九、訂立勞動合同

經公示無異議的擬聘人員名單，報區教育局、區人社局備案后納入員額管理，由學校按規定與其訂立勞動合同，辦理入職手續。

相關事項

（一）應聘人員電話務必保持暢通，因未接電話或信號不暢等原因造成的后果由應聘人員自行負責。

（二）應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，發現不符合應聘資格條件或弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

（三）應屆畢業生畢業時未按期取得畢業證、學位證和教師資格證（技能證）之一的，取消其聘用資格。因此造成的缺額不再遞補。教師資格證要求按教育部最新文件規定執行。

（四）本次招聘均為聘用合同制，考核合格后簽訂勞動合同，待遇面議。入職時間為2025年8月，根據學校安排需接受入職前培訓。

（五）本招聘公告由成都市茶店子小學校教育集團負責解釋。

聯系人：胡老師 15208190426

成都茶店子小學校教育集團員額教師招聘報名登記表

成都市茶店子小學校教育集團

（成都市茶店子小學校）