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你有沒有想過去創辦一家“假裝上班”公司呢？有人已經行動了。當你還在想著如何讓老板給自己加薪的時候，大城市里的一些年輕人已經在體驗“付費上班了”。

看起來每天在窗明幾凈的辦公室里坐著，但是這些坐著的人和辦公室實際擁有者之間沒有任何關系，他們也僅僅是在這里“坐著”。這便是付費上班的真正定義。

有人可能會不解，這跟提供睡覺的賓館，提供上網的網咖有什么本質區別嗎？不都是在向消費者提供服務嗎？不同的是，提供辦公室只是讓消費者掏錢在這里坐著而已。

實際上還是有區別的，至少從心理層面而言是如此。那么，究竟是哪些群體選擇付費上班了？開一家假裝上班公司未來真的有市場嗎？要回答這兩個問題，還得先來看一下，為什么人們會感到坐在網吧里和坐在辦公室里的區別不一樣。

假裝上班背后的心理暗示

顧名思義，假裝上班肯定是無班可上。但是如果坐在一間辦公室里，還是可以給當事人一個充足的心理暗示的，哪怕不能給當事人暗示，也能給當事人身邊的親朋好友制造暗示，或者干脆是當事人告訴親朋好友，自己每天確實是去辦公室上班了。

這樣的心理暗示，其他任何場所是營造不出來的。比如你坐在網吧里，雖然都是坐著，但是別人肯定會認為你是去網吧玩游戲的，絕對不會認為你是去那里上班的。這就是由于場景不同給人的一種標簽化印象。

再比如，帶著電腦坐在星巴克里，第一眼看到的人肯定會覺得你在上班而不是在打游戲，這同樣是一種標簽化印象。如果是假裝上班，坐在一間辦公室里，更是通過刻意的方式營造出一種上班的狀態，如此一來，這種標簽化印象自然就更真實。

從今年初開始，北京、上海這樣的一線大城市都出現了類似的假裝上班的場所。表面看起來，屋子內的陳設和辦公室沒有任何差別，但實際上，坐在辦公室里的人彼此之間沒有任何聯系，他們只是付費在里邊坐著而已。

每天的費用據說在30~50元之間，但是這個價格在各地應該有差異，尤其像在上海這樣物價較高的城市，單日的費用可能更多。

有些人想不通，即便假裝上班能夠給外界提供一種在上班的印象，但畢竟不是真的上班，為什么有人會愿意花錢當牛馬呢？究竟又是哪些人花錢去假裝上班呢？

四種類型人的聚集地

此前在北京，當有人在網上發布了假裝上班公司的相關信息后，很快就聚攏了不少網友，大家都在詢問這家公司具體開在北京的什么地方，什么時候開業，每天的費用又是多少？單單從這一點就能夠看出來，假裝上班公司的市場真的挺大。

不過現實中并沒有這樣的公司在真正運營，本質上就是在線下提供一個辦公室共享服務，不可能有人去注冊類似的企業名稱，但是可以給很多人提供辦公的場所。

第一種類型的人就是失業者，由于一下子失去了工作，有些人又不愿意讓家里人擔心，所以就想找一個可以讓自己思考和過渡的地方，規劃一下未來該怎么辦。

北京的一位網友此前就被公司裁員，不過那時候網上還沒有出現假裝上班的討論。這位網友認為，如果當時就有這樣場所，自己應該會去那里過渡一下。

從這一點就能夠說明，失業群體在沒有找到下一份工作之前，他們的活動空間并不想僅僅局限在家里。有些人待在家里可能不會被埋怨，但是有些失業者在家里待的久了，很可能會招致家人的白眼，從而就會給家庭制造不必要的麻煩與矛盾。

正是在這樣的一種情況下，事業群體需要拓展一下活動空間，而每天假裝去上班也能夠給自己充足的心理暗示，從而對接下來的狀態調整有很大幫助。所以對失業群體來說，假裝去上班就是在給自己營造一種全新的工作身份，讓自己擁有更大的活動空間，不會因為失業對心理造成更大影響。

第二種是創業者或者是考公群體，他們本身不算失業，對未來有清晰的規劃目標，只不過這群人的活動空間同樣有限，尤其是先期創業的人，可能還沒有自己的辦公場地，而利用共享的空間或許還會有意外的收獲。畢竟公共辦公室里的人群來自天南海北，這些聚集在一起的資源沒準兒就會對自己未來的事業發展有幫助。

第三類人群是不需要上班的群體，通常是以家庭主婦或者全職媽媽為主。這些人此前應該也有工作，因為生育或者其他原因不再工作，天天待在家里，時間久了就會覺得很無聊。所以到辦公室坐一坐，體驗一下職場的環境，沒準就能改善自己的心態。

也就是說，這群人沒有壓力，沒有負擔，也不用刻意營造上班的標簽，她們僅僅是在體驗生活，體驗職場。

最后一類人群是有工作的人，只不過是自由職業者。這群人的工作場所是不固定的，通常來說都是在家里上班。但是時間久了，有些人也想感受一下辦公室的狀態。如此一來，花點錢到公共辦公室里坐一坐，就能夠得到不一樣的感受，甚至還可以獲得一段全新的社交關系，認識一兩個朋友。

總結來看，不同的群體對于這樣的場所有著不同的需求。失業者更看重它的標簽印象，而自由職業者和其他群體只是為了體驗不同的辦公環境。

有人開假裝上班公司嗎？

有市場需求并不代表真的會有人刻意去開假裝上班公司。因為說到底，受眾群體并不固定，失業者一旦重新找到工作，就會真正去上班。至于那些自由職業者，他們的活動空間很靈活，不見得會天天去“坐班”。

現在市面上出現的類似場所，只不過是真正開公司的人在出租公司內閑置的房間和工位。比如在上海，一家公司業務規模小，平時只需要一兩個人就能夠完成，所以工位空額很大。如此一來，把空著的工位出租出去，公司還能有一筆額外的收入。

還有的公司平時業務不固定，在業務淡季的情況下，工位是空置的，所以把工位出租出去同樣是一筆收入。根據媒體此前的調查，目前并沒有人真正的去開設一家假裝上辦公司，因為很多人都清楚，這在網上只是一個梗，真正開這樣一家公司并不會賺錢。

除此之外，還有的一些公司實際上是在給一些失業者提供就業指導培訓，或者是共創項目等綜合服務，給這些人提供工位只是附帶性質，而不是主營業務。

無論從哪個角度去看，假裝上班公司的背后提供的是心理暗示和心理慰藉，讓一部分群體的活動空間更加自由，至少在表面上可以給人提供一種相對正常的生活和工作節奏。

這實際上就又引出了另外一個更深層次的問題，現代人的心理承受力真的就這么差了嗎？有必要用這種虛假的方式給自己心理暗示嗎？

心理暗示背后的競爭壓力

實際上，并不是現代人的心理承受力變差，而是現代社會的競爭壓力越來越大。比如說，今年的應屆畢業生規模將達到1222萬人，同比增長43萬人。對社會而言，不可能馬上消化掉如此龐大的就業群體，所以同類人之間的競爭壓力就會陡然增加。

除非躺平，否則所有年輕人就得從各種各樣的角度為自己創造更好的機會。所以假裝去上班，一方面可以給自己足夠的心理暗示，另一方面跟同類人也能做到抱團取暖，只有拓寬社交關系，才有可能制造出更多的機會。

這種情況就跟年輕人可以接受過渡性質的工作一樣，一時之間找不到中意的工作，如果有機會可以選擇別的工作，如果實在找不到工作，假裝去上班，同樣能給自己過渡一下。

所以說，這就是壓力之下人們產生的一種全新的視角和選擇。你可以說一切都是假的，但是給心里帶來的暗示是充分的。畢竟人們需要融入社會，需要拓展關系，需要在同類人群當中找到共鳴感。

假裝上班要的就是那種氛圍感，也可以說是一種心理按摩。在有些狀態下，人就是需要一種形式，需要創造出一種全新的意義。這一切都是競爭壓力帶給人們的一種感受。競爭激烈的情況下，個體能夠拿出手的東西都是同質化的，由此產生的壓力感就更大。

所以說，當年輕人不能夠從外界真正找到出路的時候，就得自我尋找出路，哪怕是一種虛假的出路，也得給內心充足的暗示。

結語

未來的假裝上班公司如果向縱深發展的話，大概率會變成一種提供綜合服務性質的公司，但究竟會向著什么樣的方向變，一切都還存在變數，年輕人的需求和想法才是主要的推動者。

也有觀點認為，這僅僅是互聯網時代流量編織下的虛假敘事，有的人假裝上班，但是有的人通過開假裝上班公司在真的賺錢，只要能夠產生噱頭，就可以擊中內心的共鳴點。

但是有一點不會變化，競爭壓力如果持續，越來越多的年輕人還是需要心理慰藉和暗示。換句話說，即便不存在假裝上班這種形式，還會存在另外的形式，這就是一種緩解壓力的渠道。