作風是干事之基，年輕干部是基層治理的生力軍。7月10日，金石灘街道“中青年干部深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題培訓班”圓滿結束，60余名金石灘街道機關、事業單位及社區中青年干部在思想淬煉與實踐研討中找準作風坐標，以“刮骨療毒”的自覺直面短板，以“刀刃向內”的勇氣整改提升，為鍛造新時代基層過硬干部隊伍注入強勁動力。

靶向施治，筑牢思想“防火墻”

“年輕干部的作風問題，看似是‘小節’，實則是‘大節’，關乎群眾對黨的信任度。”大連市委黨校黃丹教授在《加強作風建設，提升組織執行力》專題授課中，以黨的作風建設百年脈絡為軸，深刻闡釋中央八項規定精神的時代內涵，尤其針對年輕干部中存在的“玩心重、混日子、說話隨意、口大氣粗”等突出問題，用典型案例揭示“小毛病”演變為“大問題”的風險鏈條，將“嚴字當頭”的要求轉化為“守住底線、不越紅線”的具體指引。

“過去覺得‘說話隨意’是性格直爽，聽完課才明白，在群眾面前‘口大氣粗’，傷的是黨群感情，損的是黨的形象。”一位社區后備干部的感悟，道出了參訓者的共同心聲。精準對標問題的理論講解，讓“作風建設無小事”的認知深植于心，為后續整改筑牢思想根基。

深查細照，在研討中凝聚實干共識

下午的專題研討環節，成為作風問題“大排查”的生動實踐。分組討論時，干部們結合投訴信訪、民生服務等基層工作實際，直言“面對群眾反復咨詢時的不耐煩”“落實政策時‘差不多就行’的敷衍心態”等作風短板；集中座談中，各組代表梳理形成“整改清單”：從“接訪時多站在群眾角度想問題”到“報表數據必須親查親核”，從“杜絕工作群里‘甩鍋’”到“主動認領歷史遺留問題”，一條條具體承諾，彰顯了將八項規定精神轉化為行動自覺的決心。

“以前總說‘基層事雜’，卻沒反思過‘作風浮’才是效率低的根源。”金石灘街道辦公室負責人發言，引發對“實干”二字的深刻共鳴。這種“自我畫像+靶向整改”的研討模式，讓作風建設從“要我改”變為“我要改”。

固本培元，為基層治理注入“清風動能”

此次培訓的成效，不僅在于思想認識的提升，更體現在對工作實踐的推動。參訓干部紛紛表示，將以培訓為起點，把“嚴”的作風融入日常：社區干部計劃建立“群眾訴求首接負責制”，杜絕“踢皮球”；街道年輕干部提出“每周基層走訪2次”，用腳步丈量民情。這些具體舉措，正是培訓效果落地生根的生動注腳。

作為鍛造高素質干部隊伍的重要舉措，金石灘街道通過此次培訓，既解決了年輕干部作風上的“頑瘴痼疾”，更激活了基層治理的“一池春水”。當“說話和氣、辦事扎實”成為干部標配，當“拒絕躺平、主動作為”成為行動自覺，群眾感受到的是黨的優良作風在基層的延續，黨執政的群眾根基也必將更加牢固。

作風建設永遠在路上。金石灘街道的這場專題培訓，以“靶向治療”的精準、“紅臉出汗”的較真、“知行合一”的實效，為年輕干部系緊了作風“安全帶”，更以優良黨風政風帶動社風民風，為推進基層治理現代化提供了堅強作風保障。

文 字：通訊員 葉明

編 輯：呂學琦

美 編：林月

責 編：宋子光

信 源：金石灘街道

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