今年以來，金鉬集團黨委以高度的政治責任感，創新構建“學查改”三位一體工作模式，通過強化組織領導、深化學習教育、嚴抓問題整改等舉措，推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實，為企業高質量發展注入強勁“廉動力”。

高位推動：構建“四化”責任體系

金鉬集團黨委第一時間成立工作專班，創新運用工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任實效化的“四化”工作法，制定《學習教育任務清單》，明確18項重點任務和45條具體措施。領導班子成員帶頭赴黨建聯系點開展專題調研，工作專班完成對所屬18個基層黨組織、28個黨支部的兩輪次全覆蓋督導檢查，形成“調研—反饋—整改—回頭看”閉環機制。在5-6月政工例會上，22家單位現場匯報整改進展，接受黨委“點穴式”點評。

教育鑄魂：打造“三維”學習矩陣

金鉬集團構建“班子領學+支部促學+家庭助廉”立體教育體系。領導班子成員等13人參加陜西有色金屬集團黨委舉辦的讀書班，公司黨委理論學習中心組開展“厲行節約反對浪費”等主題研討4次，各單位開展理論學習中心組學習83次，領導班子成員帶頭講授專題黨課。形成了“關鍵少數”示范學的良好效應。

同時，為全體黨員配發《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》2286冊，開展“三會一課”專題學習650次。聚焦特色實踐，刊發深入貫徹中央八項規定精神學習教育新聞報道56篇，在企業內部宣傳平臺開設“每日一學”等專欄，推送相關文章43篇。組織開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育意見建議征集，收集問卷5248份，達到了深入學習全覆蓋。

組織黨員干部赴渭南監獄開展沉浸式警示教育，舉辦“家庭助廉”活動簽訂承諾書40余份，倡導家屬當好“宣傳員”“監督員”“守門員”。端午前夕發布“12條禁令+7條節約要求”，敲響節日廉潔警鐘。300余名干部參加違規吃喝專項整治宣講會，讓中央八項規定精神深入人心。

刀刃向內：開展“靶向式”問題整治

金鉬集團黨委建立問題清單+集中整治臺賬，聚焦作風建設，精準查擺問題。領導班子對照2個問題清單和《基層“四風”10種隱形變異表現》，多途徑摸排存在問題，動態形成涵蓋5類問題、15種具體表現的問題清單，并針對問題形成集中整治臺賬。圍繞“相互吃”“吃公函”“吃食堂”等7方面整治重點和《黨員干部嚴禁參與的20類違規吃喝情形》，逐條逐項開展深入檢視，形成查擺違規吃喝問題清單。

開展“綠植清退”“會議瘦身”等專項行動，降低辦公區綠植租賃費用，會議時長壓縮40%；出臺《保密工作管理辦法》等5項制度，完成招投標等領域專項督查，對存在問題要求限期整改到位。積極推動整治成果轉化為長效機制，有效防止整改整治“一陣風”“走過場”。

下一步金鉬集團將扎實開展問題整治，把“長效化治理”與“常態化監督”相結合，讓整改效果可及可感，以作風建設新成效護航企業高質量發展。

（高小莉 習曉江）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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