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2025年7月11日，大連國際仲裁院（以下簡稱“我院”）成功舉辦兼職秘書見面會。我院案件受理、案件辦理團隊與19位青年律師組成的兼職秘書團隊正式見面并開展座談，會議由我院綜合管理團隊負責人李紅艷主持。

首創之舉：率先引入青年律師兼任仲裁秘書

會上，畢鳳有院長介紹了兼職秘書招聘工作的背景并對全體兼職秘書提出工作要求。畢院長指出，此次招聘是2021年大國仲改革后深化改革的又一創新舉措，是為提升本院服務能力，強化仲裁公信力建設所作的勇敢嘗試。他強調，希望兼職秘書充分發揮律師群體專業優勢，為仲裁事業發展注入新活力，同時要求各位青年律師以兼職秘書身份為平臺，以推動仲裁事業發展為初心，嚴守制度要求，堅守職業底線，維護機構形象。

精準定位：程序管理為核心 服務效能為抓手

劉軍副院長圍繞“三個明確”提出工作要求：一是明確定位，秘書需聚焦程序管理，平衡仲裁庭與秘書的互動關系；二是明確要求，以“專業活、良心活、細致活、技術活”為標準，強化溝通協調與知識拓展；三是明確目標，將兼職工作視為推動仲裁事業發展的一部分，合力提升仲裁公信力。

機制保障：細化分工 全院協同

案件受理團隊負責人張樞系統介紹了案件受理團隊工作職能，提出“背靠機構、規則為主、案無大小、三思后行、沉著冷靜、積累應用”的幾大工作建議，并針對兼職秘書職業特點提出利沖檢索、信息安全等具體要求。案件辦理團隊負責人孫穎、徐敏結合多年實踐經驗，提出嚴格執行仲裁規則與審限管理辦法關于辦案流程與時間節點相關要求，并從披露與回避等方面提出實務建議，鼓勵兼職秘書參與庭審觀摩、案例研討及宣傳拓展，實現業務能力的快速提升。

期間，與會兼職秘書與我院辦案秘書進行深入交流，并建立一對一業務指導對接模式，待各位兼職秘書熟悉辦案流程后，正式啟動案件辦理工作。

此次見面會標志著我院在仲裁秘書職業化、專業化道路上邁出關鍵一步。未來，我院將持續完善培養機制，攜手法律職業共同體，以高質量服務回應市場需求，為中國仲裁事業發展貢獻“大連智慧”。

內容來源：王永濤

文字編輯：于嘉琦

美術編輯：劉瑞龍

責任編輯：胡曉牧