傍晚6點，安徽合肥中安創谷科技園小啟航托育中心門前，從老師手中牽過女兒的手，望著女兒甜甜的笑臉，劉女士忙碌一天的疲憊仿佛也得到了疏解。“我們是園區雙職工家庭，雙方老人又抽不開身幫忙帶孩子，托育中心解了我們的燃眉之急和后顧之憂。忙的時候，最晚可以延時到晚上7點接孩子。”

“自2020年10月托育中心正式投用以來，已累計陪伴園區企業員工的400多名寶寶成長，深受園區青年職工的歡迎。”托育中心負責人告訴中國婦女報全媒體記者。

遠不止解決托育難題。近年來，中安創谷科技園黨委堅持黨建帶婦建，成立中安創谷科技園婦聯，通過建陣地、搭平臺、辦活動，持續賦能女性科技創新創業，激發巾幗科創活力。同時，著眼科技人才引育留，從關心女科技工作者的生活入手，構建樂活溫馨的科創社區和幸福后方。

黨建引領，凝“新”聚力

近年來，合肥深入貫徹落實習近平總書記在安徽考察時的一系列重要指示精神，聚焦科技創新，持續發力。中安創谷科技園是安徽省投資集團與合肥高新區共同打造的重要科創孵化平臺。

“園區圍繞新一代信息技術、人工智能、生命健康、空天信息和科技金融五大產業，聚力打造科創人才薈萃、科創資本匯聚、科創成果涌流、科創產業集聚、‘科產城’融合的國際科創社區。”合肥高新區婦聯主席王邇霓告訴記者，“目前已簽約入駐科創企業超千家，匯集科技創新人員超12000名，其中女性近四分之一。”

2021年，中安創谷科技園黨委成立。2023年，在省、市、區婦聯和園區黨委的指導下，中安創谷科技園婦聯成立。5月，“廣玉蘭”女科技工作者能量驛站掛牌，在科創服務、創新交流等方面，為廣大女性科技工作者提供全周期、寬領域、有溫度的服務。

“首場活動以女性人才沙龍的形式，邀請了園區企業安徽力諾智能科技執行董事章晛分享創業故事，區組織人事局解讀高新區人才政策，細致解答女性人才的問題和訴求，邀請專業心理咨詢師科普職場壓力疏解之道，引發了共鳴，大家都覺得獲得了心理上的支持和鼓勵。”讓驛站負責人、中安創谷公司黨支部書記王芳引以為傲的是，此后的每場活動，都是應者云集。“為提升活動效能，我們也會定期收集園區企業和女性科創人才的需求。”

兩年來，以驛站為載體，園區婦聯在園區黨委、中安創谷及女性人才之間“架橋鋪路”，一方面為園區企業鏈接各類創新資源和要素，同時推進集融資、產業、人才、政策、品牌服務等為一體的中安創谷科創孵化服務體系建設提升。迄今已聯合舉辦創谷成長營、海創講堂、創谷沙龍、人才招聘等各類活動170余場，服務科創女性超萬人次。

聚焦服務，紓困解難

中安創谷科技園是“年輕的”園區，入駐企業的創業就業者也以年輕人為主。

“問需企業和員工時，我們發現，交友聯誼、嬰幼兒托育、設計組織符合年輕人喜好的活動，在票選中遙遙領先。”王芳介紹。

在園區托育中心原有服務的基礎上，計時托、延時托、周末托等貼合家庭需求的服務不斷增加。不少女性希望產假后迅速投入工作，“于是我們又將托育嬰幼兒年齡提前至6個月”。

記者注意到，小啟航托育中心采用溫馨的“家庭式”氛圍設計，還配備了繪本區、游樂區和感統室等多個功能區域，特別設置的小小生活家、小小藝術家、小小科學家、小小外交官等特色課程，將教學與生活相結合，為孩子們提供更豐富的體驗。

每逢重要節點，青年聯誼、健康養生、女性人才沙龍等各類社群活動精彩紛呈。“既有園區層面的組織交流，也鼓勵年輕人自己設計、籌劃、組織活動，持續增強園區對人才的凝聚力和吸引力。”王芳說。

既向內賦能，也向外輻射溫暖和能量。園區婦聯不斷引導女科技工作者參與鄉村振興、幫扶困境婦兒等志愿服務活動，在扶危助困中收獲回饋社會的價值和快樂。

如今，“合肥市青年人才交流研學基地”“合肥市婦聯·姐妹微家”……一張張閃亮的名片，彰顯了園區女性特有的智慧和力量。“聚焦建組織、優服務、強引領，充分發揮‘三新’領域婦聯組織‘領頭雁’的作用，持續打造科創女性人才信賴的‘交流圈’‘智囊庫’和‘賦能站’。”合肥市婦聯主席束紅英表示。

來源/中國婦女報

作者/中國婦女報全媒體記者 王蓓

編輯/趙蕊

審簽/王慧瑩

監制/喬虹