7月16日，國(guó)務(wù)院新聞辦舉行國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)，介紹《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案（2025-2027年）》有關(guān)情況。 會(huì)上，中國(guó)殘聯(lián)教育就業(yè)部主任任占斌介紹，第二期三年行動(dòng)在優(yōu)化提升就業(yè)服務(wù)方面可以概括為“三個(gè)一”，包括：對(duì)有就業(yè)服務(wù)需求的殘疾人至少提供一次就業(yè)服務(wù)，對(duì)連續(xù)三年不履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的用人單位至少開(kāi)展一次雇主培訓(xùn)，對(duì)有安排殘疾人就業(yè)潛力的用人單位至少開(kāi)展一次走訪拓崗。

▲發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 據(jù)中國(guó)網(wǎng)

任占斌介紹，作為第二期殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案的核心目標(biāo)之一，“推動(dòng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效”提出了不少接地氣的措施，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是就業(yè)服務(wù)更精準(zhǔn)、渠道更暢通、保障更有力：

首先，在服務(wù)內(nèi)容上更加突出個(gè)性化。這次方案要求為有就業(yè)需求的殘疾人至少提供一次針對(duì)性服務(wù)，比如殘疾人大學(xué)生能享受“一人一策”的就業(yè)臺(tái)賬和“一對(duì)一”指導(dǎo)，從職業(yè)評(píng)估到崗位推薦全程跟蹤。對(duì)于農(nóng)村殘疾人和重度殘疾人家庭，基層還會(huì)定期走訪、結(jié)對(duì)幫扶，結(jié)合他們的實(shí)際情況推薦電商、手工藝或土地流轉(zhuǎn)等靈活增收項(xiàng)目。

其次，在服務(wù)方式上更加突出多元化。線上線下融合是一大特色，比如每年組織殘疾人招聘會(huì)，不僅有線下面試，還通過(guò)直播帶崗、云招聘擴(kuò)大機(jī)會(huì)。同時(shí)政府要求互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)對(duì)殘疾人創(chuàng)業(yè)者開(kāi)綠燈，減免加盟費(fèi)、提供流量扶持，甚至放寬審核條件，幫助他們搭上數(shù)字經(jīng)濟(jì)快車。另外，像京津冀、長(zhǎng)三角這些區(qū)域還會(huì)定期舉辦跨地區(qū)就業(yè)交流活動(dòng)，讓殘疾人能跨省匹配更多崗位。

最后，在服務(wù)效能上更加突出兜底功能。一方面要求市轄區(qū)和殘疾人較多的縣至少設(shè)置一個(gè)輔助性機(jī)構(gòu)，為智力、精神障礙等就業(yè)困難群體提供庇護(hù)性崗位，甚至配備就業(yè)輔導(dǎo)員手把手指導(dǎo)。另一方面，就業(yè)權(quán)益保障也得到加強(qiáng)，比如人力資源社會(huì)保障部門會(huì)嚴(yán)查招聘中的歧視行為，殘聯(lián)也定期抽查企業(yè)用工情況等，保障殘疾人的就業(yè)權(quán)益。

任占斌說(shuō)，值得一提的是，這次方案還特別關(guān)注了殘疾人群體中的就業(yè)特別困難群體。比如針對(duì)孤獨(dú)癥患者，就提出了“支持有關(guān)地方為孤獨(dú)癥等心智障礙群體開(kāi)展全鏈?zhǔn)饺诤暇蜆I(yè)服務(wù)”。總之，第二期三年行動(dòng)的核心就是把“大水漫灌”變成“精準(zhǔn)滴灌”，既要解決“有沒(méi)有崗位”的問(wèn)題，更要解決“適不適合”“穩(wěn)不穩(wěn)定”的問(wèn)題。

紅星新聞首席記者 吳陽(yáng) 北京報(bào)道

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